首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   774篇
  免费   66篇
  国内免费   93篇
  2024年   2篇
  2023年   12篇
  2022年   16篇
  2021年   16篇
  2020年   12篇
  2019年   5篇
  2018年   14篇
  2017年   19篇
  2016年   20篇
  2015年   11篇
  2014年   69篇
  2013年   28篇
  2012年   54篇
  2011年   52篇
  2010年   37篇
  2009年   77篇
  2008年   60篇
  2007年   52篇
  2006年   41篇
  2005年   44篇
  2004年   107篇
  2003年   55篇
  2002年   31篇
  2001年   42篇
  2000年   22篇
  1999年   7篇
  1998年   1篇
  1997年   3篇
  1996年   5篇
  1995年   8篇
  1994年   7篇
  1993年   1篇
  1991年   1篇
  1990年   2篇
排序方式: 共有933条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
用心听雨     
不知从什么时候起,我养成了一个听雨的习惯。有一段日子,每逢雨天,总要找一个存身位置,以一种淡淡的心境倾听窗外的天籁,让心扉张开,正如窗叶张开,光线就能涌进来一样,一任那晶莹明透的雨珠敲响我沉寂的心鼓,让我这一汪干涸的心池渐渐盈满欢畅的涟漪。隔窗听雨竟使我进入一种飘若天仙的  相似文献   
2.
佛禅的智慧,常常能使我们凡俗之人的心灵佛眼顿开,在霍然之间明白了生命或生活的真谛。曾经有一个叫东方忆明的人,对他来说人生仿佛就是一场灾难,整天愁绪满腹,抱怨连天,读书时抱怨自己未遇好老师,愁自己未来的前途;做了官抱怨自己怀才不遇,仕途暗淡;结了婚看到自己的妻子容貌美丽,又愁她会红杏出墙;有了孩子,又抱怨他不用功读书,难成大器……  相似文献   
3.
感动上帝     
他伫立在厂长办公室门外,冷风吹来,一股股寒气仿佛千万条长鞭抽打在身上,冬日的冷雨滴答滴答地从高高的屋檐落下,淋湿了他整洁的西装,雨水不时从衣领渗透进去,刺骨的严寒凉透心底。他已经呆了两个多小时,但他必须继续等候下去,他知道,今天无论如何得见到厂长,把财产保险和雇员保险搞定,否则一旦厂长外出考察学习,不仅整个工厂的保险可能在年内泡汤,就是其下属企业由于总厂没有投保,他们也会以各种借口拒绝保险的。这是一道沉重的大门,是一块真正的硬骨头,再苦再难,他也要闯过这一道关卡。他早就盯住这家大型企业了,工厂既…  相似文献   
4.
自信     
下岗了,日子过得寒酸而窘迫。无奈之下,我北上乌鲁木齐打工,哪知乌市并非想像中的天堂,处处碰壁以后,怀揣大学文凭的我不得不屈尊干起了送水员的苦差。  相似文献   
5.
护士职业的人格特质研究   总被引:22,自引:1,他引:21  
采用Y-G性格测验问卷,对临床护士和在读护生共390人,进行了心理测评,展开了护士职业的人格特质研究。研究结果表明:优秀护士群体的性格类型和某些人格特质显著地优于一般护士群体;优秀护士与一般护士间所显现出显著差异的人格特质,对于护士角色人格的构成具有决定性影响;Y-G性格测验的A型性格类型评定对于护士职业的心理选拔显现特异性趋势;整个测评研究结果,基本支持"护士个体人格特质与角色人格特质的匹配模式"等理论假设.  相似文献   
6.
在儒学的思想体系或理论构成中,《易传》最显著的特色和价值,是它为儒学提供了一个比较周延的自然哲学的宇宙图景,弥补了孔子儒学的学术内容上的主要缺陷。《易传》的宇宙图景是通过解说八卦或六十四卦这个独特的逻辑框架而表述出来的,并且显然是感受了道家思想的影响,其内容大体上可以归纳为这样三点:  相似文献   
7.
为考察未来时间洞察力对大学生职业决策自我效能感的影响及其作用机制,本研究采用未来时间洞察力量表、领悟社会支持量表、自尊量表和职业决策自我效能感量表,对756名高校学生进行调查。结果表明:(1)未来时间洞察力、领悟社会支持、自尊、职业决策自我效能感两两之间存在显著正相关;(2)社会支持和自尊在未来时间洞察力与职业决策自我效能感之间起显著的中介作用。具体为三条中介路径:一是社会支持的单独中介作用; 二是自尊的单独中介作用; 三是社会支持和自尊的链式中介作用。研究揭示了未来时间洞察力与大学生职业决策自我效能感的关系及其作用机制,拓展了大学生职业决策自我效能感的影响因素,对大学生的职业指导具有一定的现实意义。  相似文献   
8.
为探讨乡村教师付出–回报失衡和职业幸福感对离职意向的影响,选取四川省乡村教师358名,用付出–回报失衡量表、职业幸福感量表和离职意向问卷进行调查。结果表明:(1)控制月收入、年龄和教龄影响后,乡村教师付出–回报比显著提升离职意向;(2)乡村教师职业幸福感在付出–回报比对离职意向的影响中起部分中介作用;(3)乡村教师过度投入调节付出–回报比对职业幸福感的影响。与低过度投入组相比,高过度投入组的付出–回报比对职业幸福感有更强的负向作用。研究结果揭示了乡村教师付出–回报失衡对离职意向影响及作用机制。  相似文献   
9.
该文对美国赫斯特评估系统公司推出的《赫斯特职业评估系统》(1992年版)作了修订。修订工作自1997始,2000年结束。修订后的10项纸笔测验和8项操作测验中,有2项开发出了计算机测试软件并制作了光盘。标准化样组由江苏省13个地级市随机抽样的1320名被试组成。修订的测验结构效度较好,信度较高。  相似文献   
10.
大学毕业生的职业期望及其影响因素研究   总被引:28,自引:2,他引:26  
本研究对当代大学生职业期望所包括的关键因素以及各因素之间的结构模式进行了深入分析,从职业动机、自我意识、环境意识以及个人的职业发展计划等多种不同角度对影响职业期望的因素进行了有益的探索,并在此基础上建立了"当代大学生职业期望的初步模型".  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号