情绪调节自我效能感在神经质、尽责性与心盛之间的中介作用

以412名大学生为被试,运用问卷调查法探讨情绪调节自我效能感在神经质、尽责性与心盛之间的中介作用。结果表明,(1)神经质与表达积极情绪效能、调节消极情绪效能、心盛呈负相关;(2)尽责性与表达积极情绪效能、调节消极情绪效能、心盛呈正相关;(3)表达积极情绪效能、调节消极情绪效能与心盛呈正相关;(4)神经质通过情绪调节自我效能感的中介作用间接影响心盛,同时尽责性不仅直接影响心盛,还能通过情绪调节自我效能感的中介作用间接影响心盛。     

责任心的多元内涵与结构及其理论整合

责任心研究, 在心理学不同领域有类似的对象、相近的内涵, 但又有不同的概念界定、研究方法和测量工具, 研究结果迥异。文章首先回顾了已有研究对责任心内涵和结构的探索, 试图从整体上把握责任心研究在各领域成果间的关联;其次, 对人格领域、道德领域和认知领域中与责任心相关的的理论进行了分析;最后, 基于对责任三角模型优势和局限的分析, 并结合先前理论的启示, 尝试提出了一个更具综合性的责任心三侧面理论模型, 并探讨了该模型在理论上可能具有的特征。     

教会的钱该怎么花？——珍惜“寡妇的小钱”

本期我们要讨论的话题是教会的钱该怎么花？今日教会中,多数负责人是尽心尽责的,但在如何处置教会财务问题的观念和方式上存在认知不同,有人主张＂该省的要省＂,有人则主张＂该花的要花＂,可见关键在对＂该＂字的理解不同,如何把握＂省＂和＂花＂的尺度呢？在此,我们刊登几位同工的文章,很有代表性,值得一阅。     

作乡村领路人 圆边民脱贫梦 记吉林省宗教局驻安图县石门镇镜城村第一书记方国栋北大核心

2018年,方国栋作为一名党员干部被吉林省宗教局选派至定点帮扶的安图县石门镇镜城村,成为驻村第一书记。驻村扶贫工作以来,他认真履职尽责,奔波于精准扶贫第一线,坚持党建为引领。     

南京市:履职尽责 坚决扛起疫情防控责任北大核心

疫情就是命令,防控就是责任!面对严峻复杂的疫情形势,南京市民宗局始终把疫情防控作为“国之大者”,周密做好全市宗教领域疫情防控工作,第一时间下沉社区投身志愿服务,坚决扛起疫情防控责任,为人民群众健康履职尽责。周密安排严部署。疫情发生后,南京市民宗局第一时间召开疫情防控领导小组会议,传达全国、省市疫情防控工作会议精神,贯彻市委、市政府最新要求,就落实疫情防控“四方责任”、加强宗教领域疫情防控、做好宗教领域疫情防控检查督导等工作进行部署。     

两会是宗教界履职尽责的重要平台北大核心CSSCISSCI

又是一年三月时,我们迎来了2018年全国两会的隆重召开。如果看电视的话,我们会发现,在一片片深色的西服和鲜艳的民族服装中间,还有一些代表、委员衣着朴素、庄严,极具宗教特色,颇为引人注目。他们分属佛教、道教、伊斯兰教、天主教、基督教五大宗教,代表着我国近两亿信教群众。在全国政协和全国人大筹备和成立之初,就有宗教界人士的身影。     

任务互依性对员工建言行为的影响研究:人格特质的调节作用

全球经济转型给工作特征带来的重大改变之一就是任务互依性大大增强,在这一新工作情境下,组织如何更好地激发员工建言行为是本文关注的研究问题。根据工作要求—资源模型的观点,任务互依性对工作者带来的影响作用并不显而易见,不同特质的员工对于任务互依性的认知评价和行为反应有所不同,因此需要加入对工作者人格特质的考虑。基于两个时间点收集的435份领导员工匹配样本数据的实证分析,研究结果表明:对于尽责性低或情绪稳定性低的员工而言,任务互依性对建言行为有显著正向影响作用。研究结论不仅丰富了建言行为前因变量的现有研究,而且也有助于鼓励管理实践者更好地从任务互依性等工作特征出发,思考如何调动不同特质的员工为组织发展建言献策的积极性。     

责任心的多元研究与测量

责任心研究理论背景的多元性,决定了其测量方法和研究结果的多元特征。文章介绍了心理动力学、人格心理学领域和社会认知等不同领域的责任心测量探索;并对责任心测量方法的发展做了整理,如责任心的自评与他评测量、个体与团队水平测量、经典与项目反应理论测量和外显测量与内隐测量;最后根据责任心三侧面的理论构想,讨论了责任心测量的未来发展。     

尽责性对问题性手机使用的影响：时间管理倾向和自我控制的链式中介作用

采用中国版10项目大五人格量表、问题性手机使用量表、青少年时间管理倾向量表和自我控制量表调查1200名青少年尽责性对问题性手机使用的作用机制。结果表明：尽责性能够通过自我控制的中介作用影响问题性手机使用,但这一路径效应较低;尽责性能够通过时间监控观和自我控制的链式中介作用反向预测问题性手机使用行为的产生。这说明尽责性主要通过时间监控观和自我控制影响问题性手机使用行为。