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1.
Recently, cross-cultural facial-expression recognition has become a research hotspot, and a standardised facial-expression material system can significantly help researchers compare and demonstrate the results of other studies. We developed a facial-expression database of Chinese Han, Hui and Tibetan ethnicities. In this study, six basic human facial expressions (and one neutral expression) were collected from 200 Han, 220 Hui and 210 Tibetan participants who lived in these regions. Four experts on each ethnicity evaluated the facial-expression images according to the expressions, and only those achieving inter-rater agreement were retained. Subsequently, 240 raters evaluated these images according to the seven emotions and rated the intensity of the expressions. Consequently, 2980 images were included in the database, including 930 images of Han individuals, 962 images of Hui individuals and 1088 images of Tibetan individuals. In conclusion, the facial-expression database of Chinese Han, Hui and Tibetan people was representative and reliable with a recognition rate of over 60%, making it well-suited for cross-cultural research on emotions.  相似文献   
2.
自从理性主义原则在近现代西方社会确立之后,包括道德在内的一切都要接受理性法庭的审判,为其自身存在的合理性进行辩护并重新寻找理性根基,随之确立起来的理性主义道德观则成为现代西方社会的道德实践和理论探讨的出发点和旨归.  相似文献   
3.
陈玲 《中国道教》2005,(6):33-36
一、道教学者:李淳风李淳风是唐朝著名的天文学家和数学家,他是道士之子,是中国古代著名的道教学者。他的父亲李播曾出家为道士,据《新唐书·列传第一百二十九方技》记载:“李淳风,岐州雍人。父播,仕隋高唐尉,弃官为道士,号黄冠子,以论撰自见”。这么说来,“李淳风出身于道士之  相似文献   
4.
本文借助于问卷调查与田野调查两种方法,对148名农村青少年基督徒的宗教信仰进行研究。研究发现,社会转型过程中,农村青少年基督徒的宗教信仰出现了分化,一部分青少年脱离了宗教信仰,另一部分青少年则依然保持着宗教信仰;农村青少年基督徒宗教卷入程度较低,个体私人性的宗教卷入行为相对较多,群体公共性宗教卷入行为较少;农村青少年基督徒的宗教态度趋于理性化。因此,世俗化会带来信仰的多元化。  相似文献   
5.
How to promote employees to be proactive behaviourally is a significant issue in the literature because it would benefit organisations in several ways. Drawing on the acceptance and commitment model, we proposed a new antecedent, psychological flexibility that might contribute to employees' proactive work behaviour. Furthermore, we investigated how the contextual role of supervisor need for structure exhibits a cross‐level moderating effect on the relationship between employee psychological flexibility at work and proactive work behaviour based on interactionism. Data from 241 full‐time employees and their corresponding 45 managers indicated that employee psychological flexibility was positively associated with proactive work behaviour. More importantly, the supervisor need for structure played a moderating role, suggesting that employees would demonstrate greater proactive work behaviour especially when the supervisors have a high need for structure. Implications for psychological flexibility, proactivity, and person‐situation interactional research are discussed.  相似文献   
6.
Previous research suggests that children gradually understand the mitigating effects of apology on damage to a transgressor's reputation. However, little is known about young children's insights into the central emotional implications of apology. In two studies, children ages 4–9 heard stories about moral transgressions in which the wrongdoers either did or did not apologize. In Study 1, children in the no‐apology condition showed the classic pattern of ‘happy victimizer’ attributions by expecting the wrongdoer to feel good about gains won via transgression. By contrast, in the apology condition, children attributed negative feelings to the transgressor and improved feelings to the victim. In Study 2, these effects were found even when the explicit emotion marker ‘sorry’ was removed from the apology exchange. Thus, young children understand some important emotional functions of apology.  相似文献   
7.
8.
神钟与道教     
中国古钟源远流长,从石器时代的陶钤算起已有五六千年的历史,它不仅有形、有义、还有声,严格来说,钟不仅有一种声,还有阴阳多种声,而更有趣的是,与这声相和的,是天地间的吟咏和人世间的吟咏,这种大小吟咏相和,居然和谐共存了两三千年的历史,这大概也就是至今人们吟咏相和乐此不  相似文献   
9.
中国心理学史研究的新进展   总被引:1,自引:0,他引:1  
杨鑫辉 《心理学报》1988,21(1):72-78
新开拓的一个分支学科——中国心理学史已经宣告建立。它填补了世界心理学史的一项重大空白,为国内外心理学界所瞩目。它正朝着纵深的方向发展:研究对象和指导思想更加明确,划清了一些基本的界限;基本范畴与术语的研究更加深入,整理出了一套中国古代心理学思想的范畴体系;开展了中西比较研究,更有说服力地确立了中国古代心理学思想的历史地位;建立和发展了国际学术联系,扩大了中国心理学的影响。  相似文献   
10.
大鼠作业成绩与脑内亮氨酸脑啡肽含量变化的相关性研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本工作采用穿梭式电击回避反应法和脑啡肽的放射免疫测定法,分析比较了大鼠作业成绩与脑内壳氨酸脑啡肽(Leu-enkephalin,LEK)含量的关系,在本实验条件下,观察到作业成绩不良组纹状体内LEK含量显著高于成绩优良组和对照组,并由实验证明,它们之间的差异不是由于在实验中接受电击的次数或电击总量不同造成的。这一结果提示,内源性亮氨酸脑啡肽可能参与记忆获得的调制。  相似文献   
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