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Psychological Flexibility at Work and Employees' Proactive Work Behaviour: Cross‐Level Moderating Role of Leader Need for Structure
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How to promote employees to be proactive behaviourally is a significant issue in the literature because it would benefit organisations in several ways. Drawing on the acceptance and commitment model, we proposed a new antecedent, psychological flexibility that might contribute to employees' proactive work behaviour. Furthermore, we investigated how the contextual role of supervisor need for structure exhibits a cross‐level moderating effect on the relationship between employee psychological flexibility at work and proactive work behaviour based on interactionism. Data from 241 full‐time employees and their corresponding 45 managers indicated that employee psychological flexibility was positively associated with proactive work behaviour. More importantly, the supervisor need for structure played a moderating role, suggesting that employees would demonstrate greater proactive work behaviour especially when the supervisors have a high need for structure. Implications for psychological flexibility, proactivity, and person‐situation interactional research are discussed. 相似文献
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Craig E. Smith Diyu. Chen Paul L. Harris 《The British journal of developmental psychology》2010,28(4):727-746
Previous research suggests that children gradually understand the mitigating effects of apology on damage to a transgressor's reputation. However, little is known about young children's insights into the central emotional implications of apology. In two studies, children ages 4–9 heard stories about moral transgressions in which the wrongdoers either did or did not apologize. In Study 1, children in the no‐apology condition showed the classic pattern of ‘happy victimizer’ attributions by expecting the wrongdoer to feel good about gains won via transgression. By contrast, in the apology condition, children attributed negative feelings to the transgressor and improved feelings to the victim. In Study 2, these effects were found even when the explicit emotion marker ‘sorry’ was removed from the apology exchange. Thus, young children understand some important emotional functions of apology. 相似文献
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7.
生理心理研究中的脑生物电方法及其微机处理系统 总被引:1,自引:0,他引:1
本主讨论了生理心理研究中脑生物电方法学上的有关问题,并在此基础上,设计编制了一个实用的脑生物电信号微机处理系统PSBSB。它主要适用于生理心理或神经生理实验室的脑自发电位或诱发电位(尤其事件相关电位)的分析处理,也可以发展成常规的检查系统。它不仅纳入了该领域中的主要方法,而且,数据处理能力和数据吞吐能力都比较强,特别是,它在二次处理能力,功能的灵活性和可发展性,硬件的可扩充性,以及易普及性等方面,有更大的优越性,更能适应于生理心理实验研究中发展的需要。 相似文献
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9.
塞辅音和声调知觉问题 总被引:2,自引:0,他引:2
本文报告的两个实验以合成的汉语普通话CV音节作刺激,研究了塞辅音与声调之间在知觉上的相互作用问题。主要结果是:(1)塞辅音的发音方式影响声调的知觉,不送气音使听者在辨别声调时倾向于基频曲线起点高的声调反应;(2)音节的声调也影响对塞音发音方式的判断,在一、四声音节里,听者倾向于将塞辅音听成不送气音,在二、三声音节里,听成送气音。 相似文献
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