血压正常的超重和肥胖人群的肾功变化

为了探讨健康体检中血压正常的超重和肥胖人群的肾功有无变化。对3756例体检者测量身高、体重、血压,检测各项生化指标,计算肾小球滤过率（GFR）、体质指数（BMI）。结果显示：男性的eGFR较女性低。年龄与eGFR相关性强。消除了性别和年龄的影响后,分析表明随着体质指数的升高,eGFR逐渐降低,而肌酐却无差异。我们发现血压正常的超重和肥胖人群体检虽肌酐正常,但eGFR却明显下降,表明存在肾功损害,故我们需早期识别,定期复诊,防止肥胖相关性肾病发生。     

简讯

安徽省1989年哲学年会于12月11日至14日在淮南市召开。与会者共90余人,提交年会论文50余篇。会议首先进行认真回顾与反思。与会同志指出,在过去的时间里,广大哲学工作者是坚持马克思主义基本原则的,在方法上是恰当的,在研究中突破了传统的理论框架,为哲学的教学和宣传充实了新的内容。但是,前一段哲学研究和宣传工作也有偏差,突出地表现在用所谓马克思主义是一个“学派”,否认它是科学的世界观和方法论;用马克思主义哲学的科学性排斥其党性原则。有的同志还指出,在哲学基本原则上也有偏差,比如,把实践唯物主义的研究,变成宣扬超越唯物与唯心对立的“唯实     

一项具有人性化的挂号制度——对五年来预约挂号的评述

为探讨建立有预约挂号体系的因素,对本院2005年8月以来共计19628例的预约量进行回顾分析,全部预约患者进行网上、电话、现场三种预约形式的挂号,按规范化要求制定预约计划.采用E门诊的系统管理.按预约挂号功能,人工服务、统计功能,计费功能进行全方位的管理.通过E门诊系统控制.提高服务质量,建立行之有效的预约挂号系统,提高了患者满意度,促进了医患关系的和谐.     

工作对家庭的增益与中小学教师的工作满意度:职业认同的中介作用及其性别差异

探究工作对家庭的增益影响中小学教师工作满意度的过程机制。采用纵向设计对760名中小学教师进行问卷调查,时间点1测查人口学变量和工作对家庭的增益,时间点2测查职业认同和工作满意度。结果发现:(1)工作对家庭的增益能够显著正向预测工作满意度;(2)职业认同在工作对家庭的增益与工作满意度的关系中起部分中介作用;(3)性别对此中介过程的前半段路径具有调节作用,表现为男教师的工作对家庭的增益对职业认同的预测效力更高。结果表明:工作对家庭的增益显著影响中小学教师的工作满意度,职业认同在此影响过程中具有中介作用,且这一中介作用存在性别差异。