面试五分钟，举手投足定输赢

俗话说：良好的开端，成功的一半。虽然面试时间很短，一般二十几分钟，不超过半个小时，但一个好的开头仍然不可忽视。好的开头，可以营造一种和谐的气氛，迅速与考官沟通思想，尽快进入正题。大多数有经验的考官宣称，他们在见到应聘者的五分钟内，就能知道对方是否适合聘任的工作。     

职场需要哪些心理素质

大家知道，中国古代大教育家孔子曾经教过“弟子三千”，其中有“七十二贤人”。在这七十二位贤人中，最为聪明即智商最高的是颜渊，却“不幸短命死矣”；最为鲁钝智商最低的是曾参，但由于他意志顽强，刻苦攻读，以“人一能之己百之，人十能之己千之”的精神朝夕研读，结果成就最大，故后世尊称为“曾子”或“曾夫子”，成为孔孟颜之后的“宗圣”。     

白领阶层“心理感冒”断想

工作场所抑郁症是继心脏病之后,第二种最能够使员工失去工作能力的疾病。如果不采取行动,精神、神经和行为失调增加的速度之快足以在2020年之前超越公路意外、艾滋病和暴力,成为早夭和失去工作能力而无法工作的主要因素。在纯商业方面,抑郁症比工     

从李纳斯的成才看职业兴趣规划

获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说过“兴趣比天才重要”。实践证明:在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中,兴趣就像一双无形的手,所起的作用最大。每个人在规划个人职业生涯时必须以职业兴趣为圆心。 兴趣造就最耀眼的明星 李纳斯昔日曾是个“长相丑陋”     

面试游说中的“以柔克刚”

人们都知道，缩回来的拳头打出去才有力量。面试中的言谈也是如此，如果一味地正面出击，效果往往令人失望。采用迂回战术，先退一步，以退为进，往往出奇制胜。这好比打“太极拳”，以柔克刚，“柔”的力量比“刚”的力量还要大。俗话说，退一步，海阔天空，也是这个道理。面试“游说”时，如何充分发挥“柔”的艺术呢?     

不选贵的，只选对的

“不选贵的，只选对的”，这不仅是一句广告词，而且是美国人才择业观的真实写照。