我国社会医学与卫生事业管理学专业研究生培养模式现状分析

通过问卷调查和访谈,探寻社会医学与卫生事业管理学专业硕士研究生培养模式存在的问题,发现该专业存在着招生制度不利人才选拔、课程设置不合理、科研训练不足、导师指导不够、中期考核无法真正落实、个人期望不能完全通过研究生学习实现等问题.建议改革招生制度,开放办学,实施联合培养,培养适合社会需求的人才.     

老年人日常人际问题解决中的悲伤情绪体验和情绪调节策略: 年龄和人格特质的作用

考察了日常人际问题解决中老年人的悲伤情绪体验和情绪调节策略与青年人的差异,以及年龄和人格特质的作用。共45名老年人和59名青年人接受半结构化访谈和人格特质测量。结果表明：（1）以教育水平为协变量的方差分析表明,老年人和青年人的悲伤情绪体验没有显著差异。老年人的被动情绪调节策略的使用和青年人存在显著差异;（2）老年人的被动情绪调节策略不但与年龄有关,而且与悲伤情绪体验有关。悲伤情绪体验可以显著预测其被动情绪调节策略使用;（3）老年人的悲伤情绪体验与人格特质神经质维度存在显著正相关;（4）老年人与年轻人的被动情绪调节策略都与悲伤情绪有关,但老年人的被动情绪调节策略不能由人格特质显著预测,而青年人的被动调节策略还可以由人格特质内外向维度显著预测。人格特质的内外向维度对老年人和青年人的前摄性情绪调节策略的预测效应是一致的。最后针对老年人的悲伤情绪体验和情绪调节策略的意义进行了讨论。     

新农合对县乡两级定点医疗机构的动态影响研究——以山东省某市为例

运用分层随机抽样的方法选取样本,分析比较新农合对县乡两级定点医疗机构的动态影响.发现新农合政策提高了县乡两级医疗机构的业务量和收入,改善了员工待遇,但存在工作人员稳定性差,医疗费用增长过快尤其是次均住院费较高等问题.提出明确医疗机构的功能定位,摒除影响新农合运行的障碍,加强各方监督,改革支付方式等建议.