护士职业的人格特质研究

采用Ｙ－Ｇ性格测验问卷,对临床护士和在读护生共３９０人,进行了心理测评,展开了护士职业的人格特质研究。研究结果表明：优秀护士群体的性格类型和某些人格特质显著地优于一般护士群体;优秀护士与一般护士间所显现出显著差异的人格特质,对于护士角色人格的构成具有决定性影响;Ｙ－Ｇ性格测验的Ａ型性格类型评定对于护士职业的心理选拔显现特异性趋势;整个测评研究结果,基本支持＂护士个体人格特质与角色人格特质的匹配模式＂等理论假设．     

在读护生的职业认同研究

目的研制在读护生的护士职业认同评价工具,并检测其信度和效度.方法运用访谈法、专家咨询法和文献法设计原始问卷,并运用调查法对145名护生进行试测,系统分析问卷的信效度.结果在读护生的护士职业认同问卷自我认知纬度包古五个因子,累计贡献率64.072%,共18项题目;自我体验纬度包吉五个因子,累计贡献率66.419%,共22项题目;自我控制纬度包含两因子累计贡献率53.766%,共11项题目,该问卷有较好的信效度.结论在读护生的护士职业认同问卷可以作为护理教育者对在读护生进行职业心理素质教育的评价依据.     

认知行为干预防治个体晕船发生的实验研究

从心理学角度探讨晕船防治的有效方法,以降低出海作业人员的晕船发生率。本研究对某部门出海作业人员进行了认知行为干预的实验对照研究,研究对象先在陆地模拟抗晕训练,后出海航行进行检验;两组陆地训练内容均有平衡功能适应性训练,实验组外加认知行为干预。研究采用Graybiel晕动病症状和体征的评分标准进行晕船反应评估。结果表明：海训中实验组的晕船发生率、Graybiel平均年导分及其等级均显著低于对照组（P〈0．05）,初步显示：认知行为干预对晕船防治有一定效用,可作为综合防治晕船的辅助手段。     

影响应激障碍治疗方案确立的临床特征

急性应激障碍和创伤后应激障碍是近些年创伤后研究的重要内容.为了更加全面地评估遭遇创伤事件患者的情况,本文将从年龄、性别、种族和文化因素、生理与心理共病、过去受伤史、攻击行为、自伤和自杀行为7个方面阐述影响应激障碍的因素,以期在影响应激治疗因素层面为临床治疗提供依据.