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| 收费全文 | 22538篇 |
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出版年
| 2023年 | 16篇 |
| 2022年 | 17篇 |
| 2021年 | 25篇 |
| 2020年 | 48篇 |
| 2019年 | 63篇 |
| 2018年 | 3533篇 |
| 2017年 | 2882篇 |
| 2016年 | 2317篇 |
| 2015年 | 239篇 |
| 2014年 | 152篇 |
| 2013年 | 280篇 |
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| 2011年 | 2467篇 |
| 2010年 | 2562篇 |
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| 2008年 | 1782篇 |
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2.
Kelly M. Hannum 《International Journal of Selection & Assessment》2007,15(3):293-301
This study uses data collected using a 360°-assessment instrument to investigate the structural equivalence of 360°-assessment ratings, according to rater type, controlling for organizational level. Data from 533 managers and their raters were employed in the study, which used multi-group structural equations modeling. Issues central to the implementation and use of 360°-assessment data are also considered within the context of current research and practice. 相似文献
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