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不同背景煤矿工人冒险行为的比较分析 总被引:1,自引:0,他引:1
1前言大量的研究表明:人的年龄、性别、职业、文化差异,以及其它的一些人格特质是与冒险方面行为相关的。个体在冒险的差异十分明显,但是个体冒险倾向的差异性并不是一个十分明确的问题。另外,这些研究结果虽然描述了冒险的个体差异但很少有研究对个体差异提出解释性理论。目前,有学者在尝试超越描述,对个体差异的内在本质提出解释。本研究旨在深入揭示不同背景矿工在冒险行为表现方面存在的差异性规律,以便对个体冒险行为的差异性表现提出解释性理论提供基础。2方法2.1量表编制采取开放式问卷的方法,要求被试尽量多地写出“煤矿工… 相似文献
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人类胚胎干细胞研究伦理问题的调查和讨论 总被引:3,自引:0,他引:3
此次对各级医生进行关于人类胚胎干细胞研究伦理认知的调查研究,其目的是为制订相关的伦理准则提供认知依据,调查是在我国东西部二个城市的8家三级医院进行,采用随机抽样、自愿无记名填写信息表方法调查.调查结果表明,50%以上医生认为早期胚胎不是道德意义的人,70%以上医生对胚胎干细胞的研究表示支持.海峡两岸的医生由于有相同的文化根源,在对待胚胎干细胞研究的伦理观点及态度上极其接近. 相似文献
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目的:探讨青少年与其同伴在身体不满意和饮食失调上的同质性及其原因。方法:采用荷兰饮食行为问卷、进食障碍量表对24个班的青少年进行三波次追踪测量。结果:(1)青少年与其同伴在身体不满意、节食上存在着相似性,在贪食上不存在相似性。(2)青少年的身体不满意和节食受同伴影响,会与同伴逐渐变得相似。(3)青少年并不倾向选择与自己身体不满意和节食相似的个体构建同伴团体。结论:青少年与其同伴在身体不满意和节食上具有同质性,其原因基于同伴影响效应,而非同伴选择效应。 相似文献
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国外关于人力资源开发的几种观点 总被引:2,自引:0,他引:2
本文简介了国外几种人力资源开发理论.即:(1)人力资源开发旨在培养有能力的工作人员;(2)人力资源开发就是开发人力资本;(3)人力资源开发旨在改变人的行为绩效;(4)人力资源开发类似于成人教育;(5)人力资源开发是一种研究和评估活动.并指出了人力资源开发的趋势. 相似文献
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人类干细胞研究及若干伦理问题 总被引:3,自引:0,他引:3
人类干细胞研究是生命科学一大热点,围绕干细胞研究有许多伦理问题争论,根据国际生命伦理准则,并结合我国的实际情况,论述干细胞研究的有关伦理问题,并对我国制订干细胞研究伦理指导大纲提出了建议。 相似文献
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