首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:从到   被引次数:从到   他引次数:从到 提示：输入*表示无穷大
全文获取类型
  收费全文   1篇
  免费   0篇
出版年
  1991年   1篇
排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
本文探讨了我国现阶段的奖金与激励的关系,并从性别、年龄、奖金差额、文化程度及工作类型等几个方面对奖金的激励作用进行了研究,作者根据研究结果,提出了奖金激励作用的“驼峰效应”,其结果有—定的应用价值和理论意义.  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号