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一、前言随着传统的生物医学模式向生物——心理——社会医学模式的转换,社会心理适应能力已成为评价人们健康水平的重要指标。上海市精神卫生中心调查表明:幼儿阶段即存在心理卫生偏异问题并已出现身心健康发展不平衡的悬殊对照.全国调查表 相似文献
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心理测验在企业招聘中的应用 总被引：2，自引：0，他引：2
1前言工业社会的发展,促使企业把人当作一种经济价值来看待．不仅承认人的存在价值,而且承认人的经济价值,是一种资源,即人力资源。心理学家以人格假说和人格测验的方法,探求人的能力、人格特点、就业倾向与职业选择之间的关系万兰（J.L．Holland）于1960车出版了《职业诀策》,提出了人格职业匹配理论[1]。二次世界大战以来,心理测验大量地被应用于人员选拔。我们国家以往较多侧重于一些特殊职业的选材,如飞行员、运动员等。从八十年代中期开始,一些地区的人事部门与管理心理学工作者合作,编制了对各级干部和企业领导人员的测评… 相似文献
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