工作要求-资源模型新视角——基于心理社会安全氛围的分析

心理社会安全氛围(Psychosocial safety climate,简称PSC)指员工对组织是否重视员工工作过程中与心理健康和安全相关的政策、规程和行为实践的共同感知和看法.回顾相关研究,对PSC的理论建构、测量方法、效度验证及PSC在工作要求-资源模型(Job Demand-Resource Model,简称JD-R模型)中的作用机制等进行了系统梳理.在此基础上,总结JD-R模型完善的理论贡献与管理启示,并提出PSC理论与测量工具完善、工作要求与工作资源层次匹配、考虑组织外及个人因素、开展本土化研究等未来研究方向.     

周易理念与管理之道

导言目前中国大陆的企业管理与发达国家相比,大都缺少生机。原因是没有将中国传统的管理理念和西方的管理科学精神融汇贯通,形成一套适合现代中国企业的管理模式。因此,美籍华人成中英博士率先主张:“中国管理科学化,管理科学中国化”,并开发出一套周易管理系统。放眼国际,自从日本式管理辩证地开发与应用科技层面和理念层面,造成世界性的震憾之后,美国管理界重新检讨自己