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891.
Carol Nickerson Norbert Schwarz Ed Diener The Gallup Organization 《Journal of Happiness Studies》2007,8(4):467-515
Nickerson et al. (2003, Psychological Science 14, pp. 531–536) demonstrated in a longitudinal study that the negative relation between aspirations for financial success and subjective well-being found by other researchers was mitigated by high household income. The present study first refined the analysis in Nickerson et al. (2003) and then explored two additional issues: (a) who aspires to financial success? and (b) how is financial success achieved? Analysis indicated that individuals with strong financial aspirations are socially inclined, confident, ambitious, politically conservative, traditional, conventional, and relatively less able academically, but not psychologically distressed. Financial success is achieved via the job and, for women only, via marriage. Financial aspirations influence job income both by influencing choice of occupation and by influencing job income within occupation; however, achieving financial success depends on having the personal resources to do so. Women with strong financial aspirations tend to marry for money (or money-making potential) regardless of their work status; men with strong financial aspirations do not. 相似文献
892.
家庭照料通过不同途径和不同因素影响照料者心理健康,包括积极影响和消极影响。早期研究多关注家庭照料带来的消极影响以及相关个体水平变量所起的作用,当前研究中逐渐增加了对照料积极方面的关注,同时更加强调背景变量和个体间关系变量的作用。该文介绍了家庭照料研究中两个重要的理论模型:压力过程模型和双因素模型;总结了不同水平上的各种变量分别对照料的积极和消极作用途径产生的影响;提出了家庭照料者研究发展呈现出的两个趋势:理论模型更为整体化、系统化,研究的关注点由个体水平变量转向反映个体与环境间相互作用的变量;并对我国目前研究中的问题和发展方向进行了讨论 相似文献
893.
生命控制感对内外在控制感与心理健康之间关系的调节和中介作用 总被引:4,自引:0,他引:4
本研究的目的是检验生命控制感对内在控制感和外在控制感与心理健康之间关系的调节和中介作用。所使用的测量工具有:生命控制感量表(LCS),内外在控制感量表(LOCS),自尊量表(SES)和一般健康问卷(GHQ-20)。被试为来自北京市三所高校的788名大学生。研究结果为:生命控制感对内在控制感和外在控制感与自尊和一般健康状况之间的关系均存在调节作用,但不存在中介作用。研究结论是:生命控制感对于内在控制感和外在控制感与心理健康之间的关系具有调节作用,但不具中介作用。 相似文献
894.
目的:初步探讨提供社会支持、自尊与心理幸福感的关系。方法:运用相关和回归分析法对自尊、提供社会支持和心理幸福感三个问卷调查结果进行处理。结果:提供社会支持总分分别与自尊、心理幸福感总分相关显著(r=0.46,P〈0.01;r=0.50,P〈0.01);增加了自尊变量之后,提供社会支持对心理幸福感的标准回归系数(B)由0.503下降至0.306。结论:自尊是提供社会支持与心理幸福感的中介变量。 相似文献
895.
896.
Michael B. Frisch 《Applied research in quality of life》2007,2(4):223-238
The Oral History and Education Project of the International Society for Quality of Life Studies and the Gallup Institute for
Global Well-Being is described along with specific, step-by-step procedures and guidelines for planning, conducting, and disseminating
oral history and educational interviews with pre-eminent research scientists and exemplars of service to others. An illustrative
“case” of interviews with the pre-eminent scholar, Alex Michalos, winner of Canada’s Gold Medal Award and president of Academy
II of the Royal Society of Canada is presented. The Project’s goal is to produce oral histories and educational interviews
with the top researchers in the fields of quality of life, well-being, social indicators, positive psychology and other sciences,
in order to preserve their academic legacies, share their findings worldwide, and encourage a new generation of researchers,
scientists, and oral historians. Those conducting these interviews may claim their interviews as publications in the fields
of the history and teaching of psychology and sociology and oral history as long as these interviews remain available through
a university, academic society, college textbook company, or university archivist. It is hoped that this article will inspire
and guide others who may wish to emulate this work. 相似文献
897.
采用量表法以300名大学生为被试研究了社会支持、自尊和主观幸福感(包括总体主观幸福感、生活满意度、积极情感和消极情感)的关系.(1)相关分析表明,社会支持、自尊和总体主观幸福感、生活满意度以及积极情感两两显著正相关;社会支持、自尊和消极情感显著负相关.(2)回归分析进一步表明:社会支持对自尊和主观幸福感各维度回归效应显著;自尊在社会支持基础之上对主观幸福感各维度回归效应显著,对社会支持与主观幸福感起到了中介作用.(3)EQS5.7b方法进一步验证了自尊是社会支持与主观幸福感的中介影响因素的结论. 相似文献
898.
为探讨主观社会经济地位对心理幸福感的影响,以及创造力的中介作用和安全感的调节作用,采用问卷法调查了556名18~60岁城市成年人的主观社会经济地位、安全感、创造力和心理幸福感。结果发现:(1)主观社会经济地位正向预测心理幸福感;(2)性格优势之创造力是主观社会经济地位与心理幸福感的中介变量;(3)安全感调节了中介过程的前半路径。只有当个体的安全感较高时,主观社会经济地位对创造力才存在显著的正向预测作用。结果表明,提升社会经济地位的同时,还需要提升个体的安全感,这样才能更好地促进创造力的发展,并进一步增加个体的心理幸福感。 相似文献
899.
工作不安全感与幸福感、绩效的关系:自我效能感的作用 总被引:7,自引:0,他引:7
旨在探讨工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效(上级评定)的影响,以及一般自我效能感在其中的作用机制。研究采用问卷调查的方法,共收集到513个有效样本。数据分析采用层级回归分析的方法。研究结果发现:⑴工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的消极影响;⑵一般自我效能感对工作不安全感与身体健康、心理健康之间关系具有显著的调节作用,但对工作满意度的调节作用不显著;⑶一般自我效能感对不安全感—工作绩效之间关系具有显著的调节作用。这就表明,在当今处于转型期的中国社会里,工作不安全感是影响员工工作幸福感和工作绩效的一个重要压力源,而一般自我效能感可以发挥有效的调节作用 相似文献
900.