首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   192篇
  免费   48篇
  国内免费   30篇
  270篇
  2025年   1篇
  2024年   6篇
  2023年   8篇
  2022年   10篇
  2021年   10篇
  2020年   17篇
  2019年   15篇
  2018年   13篇
  2017年   10篇
  2016年   19篇
  2015年   13篇
  2014年   14篇
  2013年   34篇
  2012年   9篇
  2011年   7篇
  2010年   7篇
  2009年   10篇
  2008年   9篇
  2007年   6篇
  2006年   6篇
  2005年   7篇
  2004年   6篇
  2003年   3篇
  2002年   2篇
  2001年   4篇
  2000年   3篇
  1999年   2篇
  1998年   3篇
  1997年   2篇
  1996年   1篇
  1995年   2篇
  1994年   2篇
  1993年   2篇
  1992年   1篇
  1990年   2篇
  1989年   2篇
  1984年   1篇
  1976年   1篇
排序方式: 共有270条查询结果,搜索用时 0 毫秒
71.
    
Mechanical tests have been carried out on Fe–15%Cr ferritic stainless steel with various microstructures. Ultrafine-grained microstructures with grain sizes of 0.2–0.3 µm were developed by large-strain cold-working and light annealing. The effects of severe deformation on the mechanical behaviour of as-processed and recovered steel were evaluated with reference to the same material having conventional work-hardened and recrystallised microstructures. Despite the low dislocation density in the fine grain interiors in the as-processed state, the samples with strain-induced submicrocrystalline structure were characterised by high internal stresses that resulted in a higher strength than could be expected from simple grain-size strengthening. These internal stresses were associated with a non-equilibrium state of strain-induced grain boundaries after severe deformation.  相似文献   
72.
73.
The fall of the Berlin Wall, which separated West Germans and East Germans for decades, led to emotional catastrophe among the reunited peoples. The authors conducted a psychological research program in Berlin to analyze individual and interpersonal processes in the reunification. They describe four categories used to pinpoint different (largely unconscious) levels of coping and defense strategies used to deal with the changes: control, splitting, symbiosis, and integration.Thomas Krauss, Dr. phil., is a family therapist and teaching supervisor. From 1985–1990 he worked as scientific employee at the Free University Berlin. Angelika Fass, Dr. phil., is a family therapist and teaching supervisor. From 1986–1991 she worked as scientific employee (research and lecturer) at the Technical University in Berlin. Reprint requests should be sent to the authors at Markt 2, D-29493 Schnackenburg, Germany.Translation by Ann Brandt.  相似文献   
74.
代际合作指个体选择为后代牺牲自己的当下利益, 以谋求未来福祉。此决策涉及当前自我利益与未来后代利益之间的权衡, 是推动可持续发展的关键心理过程。本研究分析了跨期决策、社会决策和代际合作决策在选项属性和选择过程两方面的差异, 进而揭示了代际合作不仅在时间维度和社会维度的价值评估阶段;更在价值选择阶段表现出决策独特性。基于此, 从时间折扣和社会折扣整合的理论视角, 尝试建构“折扣−动力−助推”模型:分别提出传承动机和未来取向、代际认同和责任感知的动力机制, 以及“代际心理账户”和“想象未来后代”的代际合作助推策略。未来还需探究代际合作的多种测量范式, 并引入生命全程的研究视角, 以推动代际合作与可持续发展的研究。  相似文献   
75.
发展性协调障碍是一种特殊的发育障碍, 它的一个显著特征是动作协调困难, 这种障碍影响着5%~8%学龄儿童的学业成绩和日常生活。发展性协调障碍常常与其他类型的学习困难并存。发展性协调障碍的病因非常复杂, 这种障碍与一定程度的视觉空间认知能力受损有关, 早期精细运动技能发育与脑神经发育进程可能存在时间的重合。近年来, 研究者们试图探索影响发展性协调障碍的神经基础, 并先后提出不同的神经关联假说。这些理论假说主要涉及到小脑、顶叶、胼胝体、基底神经节和大脑白质等脑区。本文全面回顾了该领域研究的最新进展, 并提出未来研究应该关注的方向与问题。  相似文献   
76.
近年来, 研究发现对负性事件发生之前预先的心理准备, 即心理预期, 能有效降低负性事件发生后的情绪影响, 但预期过程本身却导致情绪相关神经环路的激活与主观焦虑体验。因此, 采用适应性认知调节方式克服预期过程本身的负面情绪效应, 以充分发挥事先预期的情绪调控优势, 成为情绪调节领域亟待解决的问题。另一方面, 过度负性预期--对潜在负性事件不仅作负面心理预期同时以情绪化的认知方式应对该事件, 是焦虑障碍的核心特征。因此, 对焦虑症患者进行适应性认知方式的训练以消除其情绪化应对方式, 最终减弱该人群对未知事件的过度负面预期, 可能是焦虑障碍干预的重要途径。因此, 有必要综合行为学, 多导外周生理记录与神经成像手段以揭示认知方式与心理预期对负面情绪的交互调节效应; 旨在探求发挥心理预期情绪调节优势, 减弱其情绪代价的方法; 并为焦虑症的临床治疗提供新的思路。  相似文献   
77.
叶浩生 《心理学报》2016,48(4):444-456
镜像神经元是一种感觉–运动神经元。它的典型特征是在动作观察和动作执行两个阶段皆被激活。多年来, 由于研究伦理的限制, 研究恒河猴时使用的单细胞电极植入方式无法应用于人类, 因而不能确定人类大脑皮层是否也存在着具有同样功能的神经细胞。但是通过脑成像技术, 神经科学家确定人类大脑皮层存在着具有相同或类似功能的脑区, 称为“镜像神经系统”。文章对镜像神经元及其人类镜像神经系统的意义进行了深入分析, 指出:(1)由于镜像机制把动作知觉和动作执行进行匹配, 观察者仅仅通过他人行为的知觉, 就激活了执行这一动作的神经环路, 产生了一种他人动作的具身模拟, 因而可以直接把握他人的行为意图; (2)镜像神经元所表现出来的那种动作知觉与动作执行的双重激活功能支持了身心一体说, 从方法论上证明了身心二元论的缺陷, 为身心的整体观提供了神经生物学的证据; (3)镜像神经机制把他人的动作与自己的运动系统相匹配, 以自身动作的神经环路对他人的动作做出回应, 促进了人际理解和沟通, 成为社会沟通的“神经桥梁”。  相似文献   
78.
高绩效工作系统是一系列以提升组织绩效为目标的人力资源管理实践的集合或捆绑。已有研究发现高绩效工作系统也可能对员工产生负面影响。针对此问题, 本文首先澄清了高绩效工作系统的概念, 从管理理念分析其可能产生负面影响的原因。厘清了高绩效工作系统对组织和员工带来的不同效果, 从多元论的视角分析其负面影响的来源。基于工作要求−资源模型、自我决定理论、归因理论和过犹不及效应, 阐释高绩效工作系统对员工负面影响的内在机制。并进一步从个人和组织层面分析高绩效工作系统产生负面影响的边界条件。最后, 提出未来的研究方向和建议。  相似文献   
79.
付娟  郑希耕  刘正奎 《心理科学进展》2016,24(10):1592-1599
创伤后应激障碍(PTSD)受到国内外普遍关注, 临床上常用的暴露疗法就是基于消退原理, 但经过治疗的患者复发率仍然很高, 这提示抑制复发可能是治疗创伤后应激障碍的关键问题。条件性恐惧复发的动物模型主要包括重建、续新和自发恢复, 但是对续新的研究最多。前人的研究结果表明, 恐惧复发具有异质性, 但海马、前额叶与杏仁核三大脑区或许构成了共同的神经基础。文章从脑区机制及药理干预方面进行了综述, 以期对基础研究和临床诊治提供参考。  相似文献   
80.
Three tests investigated how the geometric relation between object/landmarks and goals influenced spatial choice behavior in rats. Two groups searched for hidden food in an object-filled circular arena containing 24 small poles. For the “Proximal” group, four distinct objects in a square configuration were placed close to four baited poles. For the “Distal” group, the identical configuration of objects was rotated 45° relative to the poles containing the hidden food. The Proximal group learned to locate the baited poles more quickly than the Distal group. Tests with removed and rearranged landmarks indicated that the two groups learned to use the objects differently. The results suggested that close proximity of objects to goals encouraged their use as beacons, while greater distance of objects from goals resulted in the global encoding of the geometric properties of the arena and the use of the objects as landmarks. Received: 22 June 1998 / Accepted after revision: 23 January 1999  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号