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101.
JAMES M. HERZOG 《The International journal of psycho-analysis》2005,86(2):291-310
The author presents the analysis of a precocious traumatized little girl, which reveals the ways in which historical trauma is transmitted and intrafamilial trauma is both disguised and represented. The play as it evolves is seen to simultaneously communicate what the child struggles with and to resolutely try to hide what has actually happened. Analyst and child together participate in play which utilizes displacement, enactment and interactive enactment, the latter play mode being the very hallmark of profound traumatic experience. Carlotta, the child, helps the analyst to follow her quest for meaning making even as the interaction between them adheres to and departs from the deepening pentimenti of traumatic experience, which needs to be unraveled and reconstructed in order that her own developmental progression can be rejoined. The analysis facilitates Carlotta's capacity to play in a more unfettered fashion and to assist her family's recovery as well. 相似文献
102.
青少年理想自我表征的丰富性及其调节作用研究 总被引:4,自引:0,他引:4
本文尝试对青少年理想自我表征丰富性进行量化研究,并着重从压力缓冲和人际交往角度探讨了理想自我表征丰富性对个体心理健康的调节作用,以及理想自我表征丰富性与弹性的关系.研究结果表明,青少年理想自我表征丰富性不存在年龄差异,而在性别上存在差异,且这种差异主要存在于初中男女生之间;丰富的理想自我表征有利于缓冲青少年对压力的负性体验,并在一定程度上影响他们在同学中的人缘.此外,理想自我表征丰富性对心理健康的调节主要通过弹性中介发挥作用,预示着理想自我表征丰富性可能是青少年弹性的重要构成成分. 相似文献
103.
Who Develops Posttraumatic Stress Disorder? 总被引:2,自引:0,他引:2
104.
Remus Ilies Jessica Keeney Brent A. Scott 《Organizational behavior and human decision processes》2011,114(2):115-126
In a 3-week experience-sampling study of 52 full-time employees, the authors investigated the within-individual relationships among positive work events, affective states, and job satisfaction. They also examined the influence of work–family interpersonal capitalization (sharing work events with one’s spouse or partner at home) on employees’ job and relationship satisfaction. Results revealed that positive events influenced job satisfaction through positive affect, and work–family interpersonal capitalization on the most positive work event of the day positively impacted job satisfaction over and above the effects of the event’s pleasantness and of the number of other positive work events experienced that day. 相似文献
105.
群体性事件作为我国社会转型时期的一个突出问题,近年来受到广泛关注。本文对近十年来从社会心理学角度研究群体性事件的相关文献进行梳理整合,总结归纳出三个重要方面,并对相关研究的不足之处提出了疑问和建议,以期对当前类似事件的应对有所借鉴及对后继研究有所启示。 相似文献
106.
冠心病多支血管病变完全血运重建的长期疗效观察 总被引:1,自引:1,他引:0
为分析冠心病多支血管病变(MVD)患者经皮冠状动脉介入治疗(PCI)进行完全血运重建术后长期的临床疗效,我们收集了2004年5月~2008年5月589例接受PCI的冠心病患者,其中实施完全性血运重建(CRV)461例(78.3%),不完全性血运重建(IRV)128例(21.7%),对比分析两组病例PCI术后随访1年以上的结果。结果显示IRV组患者中完全闭塞病变、3支血管病变的比例均高于CRV组(P0.01);CRV组PCI成功率明显高于IRV组(94.8%vs87.5%,P0.05)。提示多支冠状动脉病变完全性血运重建能够获得更好的长期临床疗效论。 相似文献
107.
108.
以523名工读生为调查对象,考察工读生毒品使用特点,并在控制相关人口学变量后,探讨感觉寻求、压力性生活事件、结交不良同伴与工读生毒品使用的关系。结果显示:(1)工读生的毒品使用行为严重,34.2%的工读生曾使用过毒品,毒品使用呈现低龄化、以吸食新型毒品为主的趋势。(2)工读生的感觉寻求是毒品使用的风险因素。(3)压力性生活事件对感觉寻求与毒品使用之间的关系具有风险增强的调节效应。(4)这种调节效应以结交不良同伴为中介变量。因此,感觉寻求对工读生毒品使用的影响是有中介的调节效应。研究结果对青少年毒品使用的预防和干预有重要的理论价值和参考价值。 相似文献
109.
无礼行为在工作场所中广泛存在, 但由于其强度低、意图模糊等特征, 从而使组织很难有效地甄别、预防或控制它。在总结工作场所无礼行为已有研究成果的基础上, 笔者展开了下列三方面的工作:首先, 厘清无礼行为与其他相关不良行为的概念边界; 其次, 梳理了工作场所无礼行为的相关理论模型的发展进程, 主要介绍情绪认知评价理论模型、情感事件理论模型和无礼行为的情绪反应模型; 最后, 基于目前研究存在的问题和不足, 主张建构一个以认知和情绪反应为中介, 以社会文化、人格和组织因素为调节变量的无礼行为的模型, 并建议未来的研究运用纵向实验设计的方法来确定各变量之间的因果走向, 以求进一步丰富、完善和深化无礼行为的发展机制模型。 相似文献
110.
选取生态效度较高的科学发明问题材料(分为高启发量与低启发量两类),采用“1对1”和“8对8”的“学习-测试”实验范式,考察午睡剥夺对科学发明问题解决中的原型启发效应的影响.结果发现:午睡剥夺处理、范式(“1对1”和“8对8”)和材料启发量高低在原型激活率和问题解决率上主效应均显著,午睡剥夺和范式以及启发量高低在问题解决率以及原型激活率上的交互作用不显著.这一结果说明,午睡剥夺影响科学发明问题解决中的原型启发效应,这种影响是通过对启发信息应用和原型激活两个加工过程的影响而实现的. 相似文献