局部注意干扰效应中的眼动特征

采用眼动追踪范式,本研究通过两个实验探讨局部注意干扰效应（LAI）的注意分配特点和机制。实验一采用搜索时间有限的范式,目标呈现70毫秒后消失,在行为和眼动指标上均发现LAI效应：当两个目标距离较近时,反应时增加,正确率降低,总注视时长增长、注视点增加和眼跳速度加快。实验二增加目标呈现时间至1500毫秒以鼓励搜索,产生了比实验一更强烈的LAI效应,且眼跳速度的模式也有不同,说明增加搜索时间并不利于减轻LAI,从而推断LAI的竞争发生在判断阶段,而非搜索和识别目标阶段。     

A Calculus of Substitutions for DPL

We consider substitutions in order sensitive situations, having in the back of our minds the case of dynamic predicate logic (DPL) with a stack semantics. We start from the semantic intuition that substitutions are move instructions on stacks: the syntactic operation [y/x] is matched by the instruction to move the value of the y-stack to the x-stack. We can describe these actions in the positive fragment of DPLE. Hence this fragment counts as a logic for DPL-substitutions. We give a calculus for the fragment and prove soundness and completeness.     

论山东文物资源的产业化

山东省文物资源丰富,遗址众多。随着社会主义市场经济体系的确立,文化资源的产业化发展是文化市场发展的必然趋势。文物资源作为文化资源的主要部分,产业化开发与利用是其主要发展趋势。如何将其产业化开发与利用也是我们值得探讨的问题。结合山东文物资源的特点,我们对文物资源的产业化开发提出了具体思路与对策。     

Using a new analysis of the best interests standard to address cultural disputes: Whose data,which values?

Clinicians sometimes disagree about how much to honor surrogates’ deeply held cultural values or traditions when they differ from those of the host country. Such a controversy arose when parents requested a cultural accommodation to let their infant die by withdrawing life saving care. While both the parents and clinicians claimed to be using the Best Interests Standard to decide what to do, they were at an impasse. This standard is analyzed into three necessary and jointly sufficient conditions and used to resolve the question of how much to accommodate cultural preferences and how to treat this infant. The extreme versions of absolutism and relativism are rejected. Properly understood, the Best Interests Standard can serve as a powerful tool in settling disputes about how to make good decisions for those who cannot decide for themselves.     

基础医学网络信息资源整合及应用

结合基础医学网络资源的分布现状,阐述了基础医学资源整合的必要性和紧迫性,介绍了基础医学数据共享网建设中资源整合的技术方法和共享资源管理方式。并针对我国目前网络环境下基础医学资源整合建设中存在的问题提出相应的解决策略。     

中央执行注意资源在消极和积极特征捆绑中的作用

鉴于以往研究未明确视觉工作记忆中特征捆绑是否需要注意资源,以及未考察积极加工条件下的特征捆绑等问题,本研究运用双任务干扰范式,通过两个实验分别在消极加工和积极加工条件下考察了联结客体的特征加工和特征捆绑,以及中央执行注意资源在特征捆绑中的作用。结果表明：联结客体的特征加工不但存在双重存储机制,还存在双重操作机制,这一结果拓展了Wheeler和Treisman（2002）的特征捆绑理论;联结客体的特征捆绑可分为消极特征捆绑和积极特征捆绑两种类型,消极特征捆绑不需要中央执行注意资源的参与,而积极特征捆绑则需要中央执行注意资源的参与。     

伦理导向人力资源管理实践的跨层次作用机制:基于社会情境与社会认知理论

伦理 ¹( ¹ 与组织管理领域的常规做法一致, 本文将伦理与道德看作同义概念, 交替使用。)危机给企业经营带来巨大挑战, 现有文献较多关注微观视角的伦理行为, 缺乏从中观视角对人力资源管理制度开展研究, 导致在实践上无法形成有效的制度化抓手。人力资源管理实践作为中观视角的企业伦理实践之一, 正是针对伦理问题的有效回应。立足于人力资源管理与企业伦理领域的交叉点, 从三个方面构建伦理导向人力资源管理实践的研究框架:(1)基于社会情境理论探讨伦理导向人力资源管理实践对组织伦理绩效的影响机制; (2)基于社会认知理论探讨伦理导向人力资源管理实践对团队伦理建言的跨层次影响机制; (3)基于社会认知理论探讨伦理导向人力资源管理实践对个体伦理建言的跨层次影响机制。研究将丰富人力资源管理理论, 并为企业有效实施伦理导向人力资源管理实践提供启示与帮助。     

工作重塑研究的新动向——基于调节定向的视角

以往学术界更多关注工作重塑的影响结果和作用机制, 缺乏对其内在动机及相关新构念的探讨。近年来, 基于调节定向理论的工作重塑研究逐渐增加。在已有研究的基础上, 首先基于特质及情境性调节定向的视角, 分别对其与工作重塑具体维度的关系进行探讨; 然后, 揭示领导的调节定向如何影响员工的工作重塑行为; 最后, 梳理工作重塑领域涌现的新构念(促进/防御定向型工作重塑、趋近/回避型工作重塑), 及其理论融合的基础。未来研究应重点关注调节定向和工作重塑的相互作用、促进/防御定向型工作重塑的前因变量及作用机制, 以及调节定向与“角色观”工作重塑的关系等问题。     

Stress and coping in the elderly

Changing demographics indicate a significant increase in the number of surviving elderly, a decrease in the number of children in each family, and an increase in the number of surviving generations. Four guidelines are offered for minimizing the stress and maximizing the coping strategies of the elderly and their families: a) aging must be viewed as a life-span developmental experience, b) aging is a biopsychosocial phenomenon, c) supportive others can occupy critical positive or negative roles in the adaptation process, and d) the elderly and their families must develop proactive, anticipatory strategies for coping with the exigencies of age. These guidelines are offered to help the elderly face the challenge of aging successfully.