企业薪酬管理中的心理效应

薪酬作为企业对员工履行劳动义务的物质补偿形式。薪酬的形式和内容将直接关系到员工的切身利益和企业的发展。本文主要是从薪酬的不同发放形式和内容对员工公平感、满意度的影响等角度,来分析员工在薪酬体系中的不同的心理效应,及对员工行为的影响。     

Hand dominance influences the processing of observed bodies

In motor tasks, subgroups of lefthanders have been shown to differ in the distribution of attention about their own bodies. The present experiment examined whether similar attentional biases also apply when processing observed bodies. Sixteen right handers (RHs), 22 consistent left handers (CLHs) and 11 relatively ambidextrous inconsistent left handers (ILHs) performed an own body transformation task in which they were instructed to make speeded left–right judgements about a schematic human figure. Attentional biases associated with handedness were found to extend to observed bodies: CLHs’ judgements were faster to the figure’s left side, while ILHs, like RHs, showed facilitated performance to the figure’s right side. These results demonstrate a novel embodiment effect whereby the processing of a static schematic human figure is modulated by an individual’s personal motor capabilities. This finding suggests that motor simulation may contribute to whole body perception in the absence of actual or implied actions.     

NARRATIVE AND MEANING IN SCIENCE AND RELIGION

Differences of understanding in science and in religion can be explored via the distinction between paradigmatic and narrative modes of explanation. Although science is inclusive of the paradigmatic, I propose that in explaining the behavior of complex adaptive systems, and in the human sciences in particular, narratives may well constitute the best scientific explanations. Causal relationships may be embedded within, and expressions of higher-order constraints provided by, complex system dynamics, best understood via the temporal organization of intentionalities that constitute narrative. Complex adaptive systems, out of which intentions emerge, have behavioral trajectories that are in principle unique, contingent, and nondeterministic even in stable states and unpredictable across phase transitions. Given such unpredictability, the only explanation can be an interpretive story that retrospectively retraces the actual changes in dynamics. Without narrative, personality traits and human actions are incomprehensible. Such phenomena do not permit a reduction of purposive acts to nonpurposive elements or of reasons to the causes they constrain. Causality does not exhaust meaning. Given the role of narratives in human lives, religion and mythology provide larger stories within which individual stories make sense. Differences between narrative and historical truth suggest how we can be constituted by what we imagine ourselves to be.     

信任是改善医患关系的关键

目前医患关系紧张,医疗纠纷频繁,同时又是新闻媒体追逐的热点,追究其原因是医患之间的不信任。如果医患之间成为相互信任的朋友,医患之间多一些相互理解,医生掌握精湛的医术,具备良好的沟通能力,做一个充满阳光的常常带给患者乐观情绪、鼓励话语、轻松气氛的医生,加上医疗体制的改革,应该可以有效改善紧张的医患关系。     

达芬奇手术机器人系统在普通外科的应用

20世纪80年代腹腔镜的出现使微创技术的发展取得了长足的进步,在此基础上,手术机器人的研发和应用开启了微创外科新纪元。本文通过达芬奇手术机器人系统在普通外科各类手术中的具体运用,分析了手术机器人对比传统腔镜技术的技术优势,及当前临床应用的瓶颈,并对高新技术的发展进行了点滴思考。     

孤独症碎镜理论述评

孤独症是泛指一大类在社会交往、沟通方面存在功能缺陷的疾病, 至今病因尚未阐明。“碎镜理论”作为孤独症研究领域的新兴理论, 在神经—认知层面较先前理论更为全面地解释了孤独症的各种临床行为表现, 并为这些异常行为间的相互关系提供了一种统一性的研究视角。文章首先对镜像神经元的发现进行了简介, 在此基础上对碎镜理论的由来及其与孤独症相关功能(包括动作识别与模仿、心理理论、共情以及语言理解)缺陷的关系进行了综述, 最后通过区分主动模仿和自动模仿, 就镜像神经元系统及其调控系统与孤独症关系中存在的问题进行了反思与展望。     

制度正当化理论述评

制度正当化是指个体将现存社会安排合法化的心理过程。制度正当化的理论基础包括谬误意识、公正世界信念理论和认知失调理论。制度正当化理论能够解释人们为什么以及怎样在认知和意识形态上维护和支持现状, 以及由此产生的一些积极和消极后果。制度正当化受到个体因素和情境因素的影响。未来研究应进一步明确制度正当化中“制度”的涵义, 加强制度正当化理论的应用性研究, 以便更好地解释社会转变如何产生。     

基于系统动力学的群体情绪传播模型

选取某高校20个教学班级共计614人为被试,采用心理学实证与系统动力学（system of dynamic）与社会网络（social network）建模相结合的研究方法,对群体情绪传播的动力学规律进行了建模,并将模型仿真结果与心理实验结果进行了比对。结果表明,所建立的模型能够较好地刻画出群体情绪传播的动力学规律,具有较高的生态效度。该模型的建立对群体性事件的定量预警与监控提供了基础理论依据。     

工作记忆对时间加工的影响

非时间信息加工与时间加工的关系是复杂的, 存在双向干扰或单向干扰, 结果的不一致与任务所需的注意资源及工作记忆都有关。工作记忆的中央执行系统在时间加工中起主要作用, 同时进行的非时间任务对中央执行功能的需求越多, 两种任务之间的干扰程度越大。语言环和视空间模板对时间加工的影响与非时间信息的类型有关。工作记忆作为一个整体以工作记忆容量为指标, 计时成绩也表现出与工作记忆容量有关的年龄、智力等方面的差异。时间加工和工作记忆在额叶、顶叶、基底神经节等皮质存在共同的神经机制。未来应该丰富工作记忆的研究内容, 结合时间加工的分段性探讨工作记忆影响时间加工的具体进程及神经机制, 并力求在应用方面取得一定的成果。     

人类的近似数量系统

近似数量系统(Approximate Number System, ANS)指个体在不需要依赖于计算和数量符号的情况下, 对一组数量进行近似表征的系统。通过总结近十年来研究者们在ANS的遗传和神经基础、干预训练等方面取得的新进展, 指出未来应综合运用各种认知神经科学研究手段立足于ANS的基因和脑生理基础研究, 进一步揭示ANS的本质和内在发生发展机制, 并将有关研究发现运用到教育教学中, 对数学困难儿童进行干预, 以提高其数学能力和适应社会的能力。