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1977年 | 1篇 |
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171.
预防性抗生素使用的策略与决策 总被引:1,自引:0,他引:1
探讨预防性抗生素使用时应考虑的一些问题,包括循症医学、诱导细菌耐药性、药效学和药物经济学等,供临床医生在使用预防性抗生素治疗前进行决策时参考,以期达到最佳的治疗目标。 相似文献
172.
我国医学科学技术的发展需要诺贝尔奖级研究 总被引:2,自引:0,他引:2
21世纪中国医学科学技术的发展,需要以诺贝尔奖级研究为战略目标。其实现需要定性与定量相结合的战略管理基础研究,可能较早取得突破的优先学科领域战略管理规划,世界级医学科学家为首的战略管理主体,系统有力的战略管理措施,优良的战略管理“土壤”。 相似文献
173.
An experience-grounded semantics is introduced for an intelligent reasoning system, which is adaptive, and works with insufficient knowledge and resources. According to this semantics, truth and meaning are defined with respect to the experience of the system – the truth value of a statement indicates the amount of available evidence, and the meaning of a term indicates its experienced relations with other terms. The major difference between experience-grounded semantics and model-theoretic semantics is that the former does not assume the sufficiency of knowledge and resources. This approach provides new ideas to the solution of some important problems in cognitive science. 相似文献
174.
科学家预测:新一轮流感大流行不可避免。通过总结历史教训,分析目前可能引起流感大流行的原因,展开预防流感大流行与共建和谐社会关系的讨论。 相似文献
175.
以不同认知负荷的连环数认知运算为实验材料,以小学三到六年级175名学生为被试,考察了认知负荷对小学生工作记忆资源分配策略的影响。结果表明:认知负荷的难度明显地影响到了小学生工作记忆资源分配策略。在策略的选择方面,认知负荷对于小学生认知操作成绩的影响力在低年龄段时没有达到显著性差异,而小学六年级则差异显著;在策略的正确率方面,认知负荷难度的影响力随年级的升高而相对减少;在策略的解题速度方面,认知负荷的难度也明显地影响到了小学生工作记忆资源分配策略的解题速度。 相似文献
176.
员工自我调节学习的实证研究 总被引:3,自引:1,他引:2
本研究以沿海和中原地区的国有、合资和私营企业的603名员工为被试,通过探索性因素分析和验证性因素分析,探讨了员工自我调节学习的心理机制。研究结果表明,员工自我调节学习的基本结构包括学习动力调节和策略调节两个方面。研究结果为提高员工的自我调节学习水平提供了科学依据。 相似文献
177.
Brian J. Zikmund‐Fisher 《决策行为杂志》2004,17(5):365-379
Research on willingness to make marginal investments (e.g., the escalation and sunk cost literatures) has often focused on project completion decisions, such as the “radar‐blank plane.” This paper discusses a fundamentally different type of marginal investment decision, that of couples deciding whether to continue infertility treatment in the face of repeated failures. Two experiments based on this context show that when people face multiple independent chances to achieve a valued goal but are unsure about chances of success, premature quitting or “de‐escalation” is the norm. Repeated negative feedback appears to induce individuals to see each successive failure as more and more diagnostic. As a result, even a short series of failed attempts evokes beliefs that future attempts will also fail. These emergent expectations of failure, generated by causal attribution processes, associative learning, and/or discounting of ambiguous information, appear very compelling and induce people to forgo profitable marginal investments. Copyright © 2004 John Wiley & Sons, Ltd. 相似文献
178.
179.
本研究采用了多特征决策研究中的过程追踪技术,对人事筛选和挑选决策的策略进行了单步跳转和多步跳转分析与比较。结果发现,在人事挑选时,被试更多采用基于方案的补偿性策略,并以有关合适人选的心理映像为标准做出决策;而筛选时更多采用基于特征的非补偿策略以减少认知负荷,同时,以方案间比较为目的的补偿性策略也更多使用。这些策略变化体现了决策者的认知适应性。 相似文献
180.