构建医患会话的合作原则

通过对门诊医患会话的现场调查,发现经典的合作原则并不完全适用于门诊医患会话。这是因为医患会话中医生和患者之间存在着信息和权势两方面的不对称。为了适应新型的医患关系,在经典合作原则的基础上构建了医患会话的合作原则,以期规范和指导现实的医患会话。     

谈判者第一次出价对谈判破裂的影响：角色的调节作用

谈判者在大多数情况下都希望能顺利达成协议,但很多时候多种因素使得谈判进入僵局或者破裂。本研究利用模拟谈判的手段,综合考察了第一次出价对谈判破裂的影响。很多谈判者出于害怕吃亏或者希望获得更多收益,向对手提出较高的第一次开价。研究一证明第一次出价越高,谈判越容易失败。有趣的是,第一次开价的高低与谈判破裂之间的关系会受到谈判角色的影响,谈判者的权力不同会使得他们的第一次开价具有不同的作用。研究二证实,当谈判双方权力不对等时,第一次出价对谈判破裂的负面作用受到了权力的影响。弱者的第一次出价越高,谈判越容易破裂。中介分析表明,当弱者出价较高时,容易让对方感到竞争性过强,因此不愿意达成协议。本研究不仅丰富了谈判破裂和第一次出价的理论研究,而且对于谈判者具有实践意义     

因果力比较范式下对效力PC理论的检验

在用图形方式集中呈现信息的条件下,用因果力大小比较的实验范式检验效力PC理论。233名大学生被试对不同化学药物影响动物基因变异的能力做大小比较判断。结果发现,对单一因果关系因果力大小的比较判断具有以下3个特点：（1）不对称性：在预防原因条件下的因果力判断一般符合效力PC理论,而在产生原因条件下的因果力判断一般不符合效力PC理论;（2）在同时变化协变值DP和结果基率P(E|~C)的产生原因条件下,多数被试使用DP规则。这与概率对比模型的预测相一致,而不支持效力PC理论;（3）在固定协变值DP而只变化结果基率P(E|~C)的产生原因条件下,多数被试使用变异比RP规则。这是目前所有的因果推理理论都不能解释的现象。     

Addressing power in couples therapy: Integrating socio-emotional relationship therapy and emotionally focused therapy

Romantic relationships are more satisfying and fulfilling when power is balanced relatively equally between partners (Leonhardt et al., Journal of Family Psychology, 34, 2020, and 1). Yet, few couples therapy models explicitly outline how to confront relational power issues (Knudson-Martin & Huenergardt, 2015, Socio-emotional relationship therapy: Bridging emotion, societal context, and couple interaction, Springer). Emotionally Focused Therapy (EFT; Johnson, 2020, The practice of emotionally focused couple therapy, Routledge) is a well-established, evidence-based therapy modality that many therapists use with couple clients, yet despite its effectiveness, it does not provide direction for explicitly addressing and treating power differentials in couple relationships. In this paper, we explore the integration of EFT with Socio-emotional Relationship Therapy (SERT), a model overlay that acknowledges the impact of social discourse on enactments of power in intimate couple relationships. We first address the importance of understanding power in couple relationships, addressing power in couples therapy, and provide a brief overview of SERT and EFT. We then introduce an integration of the models intended to help therapists balance power, increase connection, and secure attachment bonds between romantic partners.     

仁慈领导对员工亲环境行为的影响：上下属关系与权力距离的作用

旨在基于社会交换理论考察仁慈领导是否能够促进工作场所中的员工亲环境行为,以及上下属关系和员工权力距离导向在该影响过程中的作用机制。采用“领导-员工对偶”问卷调查法,通过对244名企业员工及其直接上司的调查,结果发现：仁慈领导对员工亲环境行为具有显著的正向预测作用;上下属关系在仁慈领导与亲环境行为之间起完全中介作用;员工权力距离导向对仁慈领导与上下属关系之间的关系存在显著的调节效应;具体而言,当下属权力距离感较弱时,仁慈领导对上下属关系的激发作用越强,反之亦然。     

Working with Mental Health Service Users to Change Mental Health Services

During the last ten years in the UK, service user consultation and collaboration has gradually entered the vocabulary of people providing and purchasing mental health services. However, we are not convinced that much needed change in mental health services will be achieved as a function of increased commitment to market consumerism. We argue here that service user consultation and collaboration should take account of the effects of social inequalities on mental health and on mental health services. This perspective highlights the need for fundamental change in mental health services, and helps us to appreciate the strength of resistance to change, and to understand some of the dynamics involved. We describe here how this perspective has motivated and shaped our own efforts to collaborate responsibly with service users to change mental health services.     

领导群体整体合力的心理学研究

采用系列心理测验量表对筛选出的两个局级领导群体样本进行整体合力的心理学研究。结果表明：某些心理素质要素在领导成员的配备中具有重要影响,其中气质融合、MBTI维度、认知方式和价值观等指标,对领导成员整体合力具有重要参考价值,研究结果可以为科学配置高层级领导群体提供心理学理论基础与实践指导依据。     

关于pCI与因果判断的实验研究

本研究通过三个实验,检验了pCI公式对人类因果判断预测的准确性。实验结果发现,被试的判断与pCI的预测趋势基本一致,但（a＋d）／n的预测似乎更加准确;被试的判断较pCI而言波动较小,且可能在开始判断时需要一段时间形成自己的判断标准或方法,之后的判断与精密的数学计算有共同之处;不同个体判断方式有比较大的差异,但是仍能归为一些类型。     

不同学习自控力的初中生在成败中的表现

该研究用实验的方法,探讨了不同学习自控力的初中学生在成败的情景中的表现。目的是想了解成功与失败对不同的自控水平产生什么样的影响;结果是：(1)在成功的条件下,反应的正确率比较高;而在失败的情景中,正确率就比较低;它表明：成功使人沉着冷静,反应的正确率就比较高。然而,这种短暂的失败并没有使人气馁,反而使他更想成功;所以,期望值还不低。(2)自控力高的被试期望值高于自控力低的被试,说明在具体的活动中,其结果并不能简单地、直接地影响一个人的自控力;相反,自控力的高低会对活动的进程与结果起调节作用。