首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   272篇
  免费   91篇
  国内免费   49篇
  412篇
  2024年   2篇
  2023年   14篇
  2022年   18篇
  2021年   22篇
  2020年   22篇
  2019年   23篇
  2018年   20篇
  2017年   18篇
  2016年   17篇
  2015年   17篇
  2014年   13篇
  2013年   52篇
  2012年   14篇
  2011年   16篇
  2010年   16篇
  2009年   7篇
  2008年   15篇
  2007年   8篇
  2006年   11篇
  2005年   8篇
  2004年   7篇
  2003年   9篇
  2002年   13篇
  2001年   6篇
  2000年   8篇
  1999年   8篇
  1998年   1篇
  1997年   4篇
  1996年   5篇
  1995年   3篇
  1994年   1篇
  1992年   2篇
  1989年   1篇
  1986年   1篇
  1985年   6篇
  1984年   1篇
  1982年   2篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有412条查询结果,搜索用时 15 毫秒
381.
本研究运用结构性观察方法对两组4岁儿童与父母在四种活动中的互动进行了分析与比较。一组儿童为书面数符号测查高分者,二组儿童为书面数符号测查低分者。85对父母一儿童对子参加了4个各有15分钟的共同活动,阅读、数学题、纸和积木,并完成一个微型问卷。结果表明,在这些活动中包含了多种数学知识学习和多种以父母为主导的互动策略;两组对子之间在数学事件频次上无差异,但一组父母更多地运用了一些积极策略,二组父母更多地运用了一些消极策略;二组中有更多儿童对互动表现出消极回应和注意力问题。两个组的父母在家中与儿童一起进行诸如阅读和做数学题的共同活动的频次与质量上表现出差异。  相似文献   
382.
袁登华  付春江  罗嗣明 《心理学报》2014,46(10):1534-1548
为了探讨品牌印象的双重结构及其形成与改变的心理机制, 在双重加工模型理论基础上, 采用2×2×3完全随机被试间实验设计, 先后进行两个实验研究。结果显示:外显品牌印象的形成与改变遵循规则加工, 内隐品牌印象的形成与改变遵循联想加工, 说明二者是相互独立的两个心理结构, 为双重加工的双重系统观点提供了新证据。Smith和DeCoster (2000)的双重加工模型未考虑被试对信息的卷入程度对联想加工和规则加工的影响, 使其理论解释力不够, 此研究结果正好在这方面取得了进展。  相似文献   
383.
丁雪辰  桑标李 丹 《心理科学》2013,36(5):1146-1152
亲子关系并不仅仅始于出生之后,在怀孕期间孕妇就开始建立与胎儿的关系。母亲-胎儿关系是孕妇在怀孕期间对胎儿所产生的一种对胎儿的认知表征、投入的情感以及与胎儿的互动的关系,具有重要的理论与实践意义。目前用于测量母亲-胎儿关系水平的主要工具为母亲-胎儿依恋量表,母亲孕期依恋量表以及胚胎依恋量表。多种因素会对母亲-胎儿关系产生影响,主要包括孕妇年龄、文化等人口学因素,孕周、孕期检查等怀孕相关因素,以及人格特点、心理健康、社会支持等心理社会因素。未来研究要对研究方法进行整合、更多关注父亲-胎儿关系的发展特点,并尝试探索干预措施来提高这种亲子关系的质量。  相似文献   
384.
吴妮妮  姚梅林 《心理科学》2013,36(4):899-903
中职生的家庭资源是影响其学业发展的重要因素。本研究调查了国内8个省市1185名中职生和高中生,探讨了中职生家长投入的现状特点及其与教养风格、学业投入的关系。结果发现:中职生家长投入水平显著低于高中生家长;家长教养风格(自主支持/控制)调节了家长投入对中职生学业投入的预测作用。在自主支持的教养风格条件下,家长的在家辅导、参与决策能显著预测学生学业投入的水平,而在控制的教养风格条件下则不成立。  相似文献   
385.
延迟退休态度是影响新退休政策推行的重要社会心理因素。本研究采用《延迟退休态度问卷》等工具,抽取450名临近退休员工,考察工作-家庭中心性与延迟退休态度的关系以及工作投入、组织支持感在其二者关系上的作用机制。研究发现:(1)临近退休员工对延迟退休的态度较为消极。(2)低组织支持感条件下,工作投入在工作-家庭中心性与延迟退休态度之间起到完全中介作用。低组织支持感不利于缓解家庭中心性员工对延迟退休的消极态度。(3)高价值认同条件下,家庭中心性与工作投入、延迟退休态度的正向关系弱化。给予员工高价值认同可以提升对延迟退休的积极态度。高关心利益也可缓解家庭中心性员工对延迟退休的消极态度。  相似文献   
386.
潘颖秋 《心理学报》2015,47(6):787-796
本研究采用纵向追踪设计, 从整合的视角考察了亲子关系、师生关系、学业压力以及认知自主对初中青少年自尊发展水平和趋势的影响。结果发现:(1)从初一到初三, 青少年的自尊水平和认知自主水平呈现显著的上升趋势, 师生关系亲密度呈现显著的下降趋势, 亲子关系和学业压力没有明显变化; (2)亲子关系和认知自主对初中青少年的自尊发展有着显著的促进作用, 学业压力对初中青少年的自尊发展有着明显的抑制作用, 师生关系对初中青少年的自尊发展没有明显影响。  相似文献   
387.
Parents (n = 161) and teachers (n = 18) from an urban elementary school serving primarily African American children completed questionnaires regarding racial socialization, social support, and involvement in activities that support youth educational achievement at home and school. Parental reports of racism awareness, and contact with school staff were significantly correlated with parent reports of at-home involvement and at-school involvement. Parent reports of social support from the parent community were significantly related to at-home involvement only. Relative to teacher reports, parents reported more formal contacts with school staff, and higher levels of racism awareness, religiosity, and African American cultural pride. Teachers and parents agreed on school climate and parental levels of at-home and at-school involvement. The results suggest that racial socialization processes are related to parent involvement in children's schooling and that increased efforts are needed to bridge a cultural gap between parents and teachers in inner-city communities.  相似文献   
388.
This study explored the relationships among personality, leisure involvement, leisure satisfaction and happiness in a representative sample of Chinese university students (n = 423). We found that (1) extraversion significantly correlated with almost all kinds of leisure involvement, but neuroticism did not correlate with leisure activities at all; (2) extraversion significantly positively correlated with leisure satisfaction while neuroticism significantly negatively correlated with leisure satisfaction; and (3) while extraversion and neuroticism were significant predictors of happiness, leisure satisfaction had its incremental effects after those of personality traits and other domain satisfaction were controlled. Implications of these findings for developing a Chinese psychology of leisure were discussed.  相似文献   
389.
对国内402名员工的关于家长式领导、工作投入和心理授权的问卷数据进行了分析,探索中国文化背景下组织特有的家长式领导与员工工作投入之间的关系及心理授权在二者关系中的中介作用。结果表明,家长式领导中的仁慈领导和威权领导两维度对员工工作投入有显著的预测作用;心理授权在仁慈领导和工作投入之间起着部分中介作用。  相似文献   
390.
Research has noted the existence of a loose and dynamic gang structure. However, the psychological processes that underpin gang membership have only begun to be addressed. This study examined gang members, peripheral youth, and nongang youth across measures of criminal activity, the importance they attach to status, their levels of moral disengagement, their perceptions of out‐group threat, and their attitudes toward authority. Of the 798 high school students who participated in this study, 59 were identified as gang members, 75 as peripheral youth, and 664 as nongang youth. Gang members and peripheral youth were more delinquent than nongang youth overall; however, gang members committed more minor offenses than nongang youth and peripheral youth committed more violent offenses than nongang youth. Gang members were more anti‐authority than nongang youth, and both gang and peripheral youth valued social status more than nongang youth. Gang members were also more likely to blame their victims for their actions and use euphemisms to sanitize their behavior than nongang youth, whereas peripheral youth were more likely than nongang youth to displace responsibility onto their superiors. These findings are discussed as they highlight the importance of examining individual differences in the cognitive processes that relate to gang involvement. Aggr. Behav. 36:423–436, 2010. © 2010 Wiley‐Liss, Inc.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号