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181.
Jennifer DeNicolis Bragger Ofelia Rodriguez-Srednicki Eugene J. Kutcher Lisa Indovino Erin Rosner 《Journal of business and psychology》2005,20(2):303-324
Two hundred three teachers completed measures of work-family culture, work-family conflict, organizational commitment, job
satisfaction, and organizational citizenship behavior (OCB). Pearson correlations indicated that OCB was related negatively
to work-family conflict, and positively to work-family culture, job satisfaction, and organizational commitment. Hierarchical
regression analyses indicated that work-family culture predicts work-family conflict, and that various forms of work-family
conflict predict OCB. Analyses also showed that work-family culture predicts both organizational commitment and OCB, and that
organizational commitment does not mediate the relationship between work-family culture and OCB. The findings support the
importance for schools to foster a positive work-family culture. 相似文献
182.
The Effects of Participation in Goal Setting and Goal Rationales on Goal Commitment: An Exploration of Justice Mediators 总被引:1,自引:0,他引:1
The interactive effect of participation in goal setting and goal rationales on goal commitment was examined in the present study. Two justice mediation models that might explain these effects were also hypothesized. The results of a laboratory study demonstrated that goal rationales were especially important for increasing goal commitment when goals were assigned rather than participatively set. Support was also found for the role of interactional justice in mediating the effect of goal rationales on goal commitment; however, the hypothesis that procedural justice would mediate the effect of goal participation on goal commitment was not supported. 相似文献
183.
时-空整合影响图形识别的眼动研究 总被引:3,自引:1,他引:2
采用眼动追踪的方法对在不同方向(上、下、左与右)及距离(2.0°‘和4.0°视角)上先后出现的特征组合不同的图形识别过程进行了研究。结果表明。首先,对由不同颜色和形状构成的图形的识别受到图形特征组合的影响,视觉系统对颜色和形状的加工存在明显差异,与颜色加工相比,视觉系统需要更多的时间才能完成形状识别。此外,虽然图形识别的速度和准确性受运动方向与距离的影响较小,但在不同运动方向和距离上,视觉系统是通过改变眼动的时间和空间特性来完成识别任务的,视觉系统在识别过程中的这种时间与空间的整合特点还有待于进一步研究。 相似文献
184.
组织学习动力与行为的相关研究 总被引:3,自引:2,他引:1
通过对1074名各类企业员工和管理者的组织学习微观动力的测试,从宏观组织层面探讨了组织学习动力与组织学习行为之间的关系。结果表明:组织学习动力与组织学习行为相关显着。其中,组织学习动力中的“组织协调”因素对组织学习行为诸维度呈显着正相关,“交互性”因素对组织学习行为中的合作长远性和合作整体性维度呈显着正相关。 相似文献
185.
采用自编的组织心理所有权、基于组织的自尊和积极组织行为等有效量表调查45家生产型企业共2566名员工,以检测组织心理所有权、基于组织的自尊对积极组织行为的影响。结果发现组织心理所有权、基于组织的自尊和积极组织行为之间有显著的正相关,组织心理所有权、基于组织的自尊对积极组织行为有显著正向预测作用,其中基于组织的自尊在组织心理所有权与积极组织行为之间起显著的部分中介作用。尤其是对组织及个人声誉或成就的心理所有权感对员工积极组织行为各个因素有显著正预测作用,基于组织的自尊在投入行为、主动行为和谋取人际和谐行为上影响效应更为显著。这意味着增强员工组织心理所有权感,培育员工主人翁意识和组织归属感,重视基于组织的自尊,提升员工的组织价值感和自豪感等措施有利于提升企业组织和个体绩效。 相似文献
186.
采用问卷调查法,考察个人与组织价值观匹配和员工的工作满意度、工作投入、组织支持感以及离职意向之间的关系。对33家生产型企业798名员工进行了问卷调查,通过对数据的统计分析,结果表明:个人与组织价值观匹配对员工的工作满意度、工作投入和组织支持感具有显著的正向预测作用,对员工的离职意向具有显著的负向预测作用。 相似文献
187.
CSC理论使人们对恶性肿瘤有了一个全新的认识,为临床治疗提供了一个全新视角。该理论改变目前以全部癌细胞为目标的药物治疗策略,将使治愈肿瘤成为可能。分离和鉴定CSC是CSC靶向治疗的第一步。本文就CSC的起源和鉴定方法做一简要综述。 相似文献
188.
189.
190.
Borja Martinovic Maykel Verkuyten Jeroen Weesie 《Journal of community & applied social psychology》2011,21(1):28-40
Within the context of the Basque Country in Spain we examined how ethnic (Basque) and national (Spanish) identification relate to the evaluation of Spaniards, Basques, Andalusians and Catalans. On a sample of adolescent participants we tested a structural equation model which considered identity content (Basque separatism) as a mediator of the relationship between group identifications and group evaluations. While Spanish and Basque identification were associated with a positive evaluation of Spanish and Basque in‐groups, respectively, the evaluation of out‐groups that are relatively similar to the in‐group were not affected by identification. In contrast, dissimilar out‐groups tended to be evaluated more negatively by higher in‐group identifiers. Basque separatism mediated the negative relationship between Basque identification and the evaluation of Spaniards and of Andalusians as a prototypically Spanish subgroup. It is concluded that identification relates differently to the evaluation of different out‐groups, and that the ideological content of identity plays an important role in determining intergroup relations. Copyright © 2010 John Wiley & Sons, Ltd. 相似文献