How gender-expectancy affects the processing of “them”

How sensitive is pronoun processing to expectancies based on real-world knowledge and language usage? The current study links research on the integration of gender stereotypes and number-mismatch to explore this question. It focuses on the use of them to refer to antecedents of different levels of gender-expectancy (low–cyclist, high–mechanic, known–spokeswoman). In a rating task, them is considered increasingly unnatural with greater gender-expectancy. However, participants might not be able to differentiate high-expectancy and gender-known antecedents online because they initially search for plural antecedents (e.g., Sanford & Filik), and they make all-or-nothing gender inferences. An eye-tracking study reveals early differences in the processing of them with antecedents of high gender-expectancy compared with gender-known antecedents. This suggests that participants have rapid access to the expected gender of the antecedent and the level of that expectancy.     

多层次研究的数据聚合适当性检验:文献评价与关键问题试解

组织管理领域的多层次研究经常需要测量共享单位特性构念, 常用方法是将单位内若干个体成员的评分聚合到单位层次, 确保聚合后的分数具有充分代表性的统计前提是通过聚合适当性检验。聚合适当性检验的常用指标是组内一致性r_WG和组内信度ICC(1)、ICC(2), 但目前学界对于这两类指标何者更优、r_WG的原分布选择和数据清理、各指标的划界值等关键问题存在诸多争议。为此, 首先对国内9份管理学、心理学期刊2014年以来发表的166篇包含聚合适当性检验的论文进行内容分析, 并以Journal of Applied Psychology上的85篇论文为对比, 查明常规实践中的共性问题, 进而提出实践建议:(1)明确功能定位, 将r_WG作为聚合适当性指标, ICC(1)和ICC(2)分别作为效度、信度指标。(2)计算r_WG时审慎选择原分布, 排除组内一致性过低的组。(3)为各指标设定更加合理、有适度灵活性的划界值, 停止使用武断、粗糙的经验标准。最后, 强调研究者在模型构建和聚合决策中应加强理论考量, 避免片面依赖统计检验结果。     

对流行病学本科教材中病因推断的部分方法的质疑

全国高等医药院校教材第五版<流行病学>,在讲述病因研究的推理方法时,介绍了求因果联系的5种方法.但其中的求异法和同异并用法及其举例是错误的.     

模糊偏序关系在心理学研究中的应用

本文首次给出建立模糊偏序关系矩阵的可行途径。以大学生的颜色爱好实验为例,论证了采用本文所建立的模糊偏序关系矩阵进行排序的方法是制作顺序量表的一种较佳方法。     

手术同意书的相关法律问题

医患双方都非常重视手术同意书 ,从法理角度分析 ,手术同意书是患者知情同意权利和医方告知义务的体现 ;符合民事法律要件的合法有效的手术同意书 ,证明了医患之间告知与知情同意权的实现。对手术同意书的法律性质及法律效力进行探究 ,有助于维护医患双方的合法权利     

多源评价的特点与内在机制

多源评价在国外企业中的运用已日益成熟, 但在我国还停留在探索与发展阶段。基于已有的研究发现, 围绕评价过程、评价源及被评价者三方面对多源评价的特点及内在机制进行了探讨与分析。从评价过程看, 其评价目的具有多重性, 评价形式注重匿名性, 且评价结果的合理应用非常重要; 从评价源看, 不同评价源间的评价一致性较低, 且易造成晕轮效应和宽大效应; 从被评价者来看, 个体对多源评价结果的反应, 受到个性特征、反馈信号及自我-他人评价间差距等因素影响。研究也发现, 多源评价所带来的绩效改进结果具有不稳定性。基于此, 如何提高多源评价过程的有效性与准确性, 改善评价者对评价结果的反应, 以及如何对多源评价结果进行有效汇总等是未来值得研究的重要内容。     

定序变量回归模型在心理数据分析中的应用

定序变量在心理现象和心理数据中随处可见, 采用综合的定序变量回归分析模型可以对“镜像模式”和“漏斗模型”的心理现象做出合理的解释和预测。首先通过非参数检验对影响因素进行初步降维, 其次用Probit定序回归对降维后的影响因素贡献率进行判别, 从而进一步筛选具有显著性判断水平的有效指标, 最后用Logistic回归模型对某种特定的心理现象发生与否进行信息量足够大的解释和预测。大学毕业生工作生活质量满意度的预测对这种综合定序变量回归分析模型的实例拟合, 证实了综合定序变量回归分析模型在心理现象和心理数据分析中的应用价值。     

创造力测评中的评分者效应

创造力测评中的评分者效应(rater effects)是指在创造性测评过程中, 由于评分者参与而对测评结果造成的影响.评分者效应本质上源于评分者内在认知加工的不同, 具体体现在其评分结果的差异.本文首先概述了评分者认知的相关研究, 以及评分者,创作者,社会文化因素对测评的影响.其次在评分结果层面梳理了评分者一致性信度的指标及其局限, 以及测验概化理论和多面Rasch模型在量化,控制该效应中的应用.最后基于当前研究仍存在的问题, 指出了未来可能的研究方向, 包括深化评分者认知研究,整合不同层面评分者效应的研究, 以及拓展创造力测评方法和技术等.