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31.
Zachary Pietrantoni Dorea Glance 《Journal of multicultural counseling and development》2019,47(1):2-18
The Social Class and Classism Training Questionnaire was developed to assess multicultural competency and training of social class and classism for school counselor trainees (SCTs). The authors analyzed the differences between accreditation status, social class backgrounds, and factors contributing to SCTs’ competence and training. Results showed that socially desirable responding, number of multicultural courses, and training level contributed most to perceived competence and training. This study provides insight into factors influencing SCTs’ competence and training of social class. El Cuestionario de Capacitación en Clase Social y Clasismo fue desarrollado para evaluar la competencia multicultural y capacitación en clase social y clasismo de consejeros escolares en formación (SCT, por sus siglas en inglés). Los autores analizaron las diferencias entre el estado de acreditación, la clase social de origen y otros factores que contribuyen a la competencia y capacitación de los SCT. Los resultados mostraron que las respuestas socialmente deseables, el número de cursos multiculturales y el nivel de capacitación contribuyeron en mayor medida a la percepción de competencia y capacitación. Este estudio ofrece una perspectiva de los factores que influyen en la competencia y capacitación en clase social de los SCT. 相似文献
32.
Over the last decade, the discipline of religious studies has promoted religious literacy as both an invaluable contribution to curriculum and an indispensable social good. While much has been written on the importance of the study of religion for the development of religious literacy, little attention has been given to the identification of the disciplinary skills and content knowledge (or what we refer to as religious studies competencies) a student develops through extended study of religion. In this essay, we present an example of how to integrate a religious studies competency‐based model into program design and implementation. We argue that the transition to a competency‐based religious studies program has two potential benefits. First, competency program design provides an opportunity to redesign and update religious studies programs in a more responsible manner that aligns with our students, institution, discipline, and profession. Second, competency program design facilitates the conditions where we can better avoid duplicating the much criticized world religions paradigm. 相似文献
33.
Liliia D. Korol 《The Journal of general psychology》2017,144(4):264-282
The present study reports on the relations between multicultural personality and ethnic tolerance via associations with cross-group friendship in a sample of Portuguese university students (n = 270). It was found that the multicultural personality dimensions, particularly cultural empathy, open-mindedness, social initiative, and flexibility, were significantly correlated with ethnic tolerance. At the same time, a mediation model demonstrated that the relationship between open-mindedness and ethnic tolerance was partially mediated by cross-group friendship. In addition, emotional stability was found to be indirectly related to ethnic tolerance via its association with cross-group friendship. These findings highlight the importance of considering individual and contact variables in promoting tolerance toward representatives of diverse ethnic and cultural groups. 相似文献
34.
创造力与能力、专长及胜任力关系评述 总被引:6,自引:0,他引:6
创造力的实质及其培养问题,一直处于心理学家研究的视野当中。本文试图对创造力与能力、专长及胜任力等相关概念的关系作以简要评述,以期获得对创造力更深刻的理解。 相似文献
35.
36.
基于胜任特征的培训模式 总被引:4,自引:0,他引:4
基于胜任特征的培训模式尽管各有差异, 但都是围绕着“能够胜任”的事实或/和“变得胜任”的过程来展开的, 从而可以区分为过程导向、结果导向和综合导向模式。不同模式的共同起点是“胜任的特征标准”; 关键过程是“变得胜任的过程”; 最终目的是“能够胜任的事实”。在未来研究中, 需要关注培训设计、学习者地位、角色平衡和技术因素。 相似文献
37.
38.
制造行业管理胜任力与绩效关系的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对571名制造型企业管理者的问卷调查,探索并验证了制造业管理胜任力结构维度,检验了不同背景因素对管理胜任力的影响。结果表明:制造业管理胜任力具有六维结构,包含22个指标,其信度和效度较好;不同管理层次的管理者在制造过程控制和市场营销策划维度上的评价有显著性差异,不同企业规模下的管理者在行业核心理念和产品系统管理维度上的评价有显著性差异;产品系统管理与市场营销策划能力对制造业管理者绩效有良好的预测力。同时发现,制造业管理胜任力不能较好地解释周边绩效的变异量。 相似文献
39.
文化智力研究评述与展望 总被引:1,自引:0,他引:1
文化智力是指人们与来自不同文化的其他人打交道时,采取有效措施以适应新文化的能力。文化智力的结构与测量,与其他相关构念的关系,以及不同的开发方法成了现有研究的重点;另外,也有实证研究表明,文化智力对一些结果变量有显著影响,例如认知结果、情感结果以及行为结果。本文对文化智力的相关研究进行了较为全面的总结,并指出了今后的研究趋势与方向 相似文献
40.
初级军官心理选拔的预测性 总被引:5,自引:1,他引:4
目的:通过建立院校学员胜任特征及初级军官评价模型,探讨初级军官心理选拔检测系统的预测性。方法:某军校340名男性本科学员入校时完成初级军官心理选拔检测,毕业前进行院校胜任特征评价,对162名学员毕业后1~5年进行部队工作表现追踪评价。结果:中国MBTI-G人格类型测验对院校学员管理能力、影响力、约束力、口头表达、军人气质、人际关系等有较好的预测性,预测符合率72.13%;中国军人明尼苏达个性调查表6项精神障碍维度对情绪稳定性有较好的预测,预测符合率71.90%;院校学员一般能力倾向测验对学业成绩、文字表达、口头表达、人际关系和决策能力等胜任特征也有一定的预测性,预测符合率66.70%;三项测验院校胜任特征总预测符合率达81.70%,部队胜任特征总预测符合率76~87%。结论:为我军初级军官心理选拔提供了实用工具,为提高心理选拔预测准确性提供了科学依据 相似文献