30泰铢治疗所有疾病——泰国医疗保健制度的一种尝试

随着20世纪90年代民主政府的建立并实施一系列社会、经济和制度的变革以来,泰国的医疗体制也相继发生了变化,特别是30泰铢的普及医疗计划,提高了医疗服务的可及性,但是由于医疗资源配置方式的不健全,仍存在公立部门医务人员短缺、私人医疗机构不断膨胀的问题,为此必须要合理规范医疗市场,避免医疗服务的两极分化。     

国内外医疗保障制度的比较研究

作为社会保障体制中医疗保障制度的重要组成部分,对促进社会稳定和体现制度公平性起着至关重要的作用。在不同的国家,由于国情不同、人权状况不同,以及、历史和文化理念的差异,形成了各有特色的医疗保障制度。对具有代表性的四种医疗保障制度进行简述和比较,并就我国医疗保障制度存在的问题与改革提出了见解。     

某院医务人员职业暴露的现状调查

职业暴露是医务人员最常见的职业伤害,为探求有效的防护方法,对我院2005年至2008年报告的职业暴露进行了分析,结果发现医务人员职业暴露漏报严重,护士发生职业暴露最多（占57．4％）,主要为针刺伤（占85．2％）,暴露源以乙型肝炎为主（占53．2％）。应加强医务人员标准预防和职业安全知识的教育与培训,建立和健全职业暴露的监测体系。     

影响整合式谈判的情境因素和过程因素

从“情境因素”和“过程因素”两个方面对整合式谈判影响因素的研究动态和研究成果进行了归纳和分析。其中“情境因素”是指在正式谈判一开始时就已经存在的因素,主要包括：（1）谈判者的文化价值观,如个人主义与集体主义、权力距离和沟通的高、低语境;（2）社会动机,研究谈判组的动机构成如何影响谈判过程和结果;（3）情绪因素,研究谈判中的积极情绪、消极情绪各自对达成整合式谈判的影响。对“过程因素”的研究考察了谈判沟通的过程,包括谈判过程中各种策略的使用频次、次序和谈判各个阶段的策略使用情况     

Socio-cognitive conflict, emotions and complexity of thought in real-life morality

A new taxonomy of real-life dilemmas was tested in two studies. In Study 1, 35 respondents assessed six types of real-life dilemmas in terms of socio-cognitive conflict. Support was found for a classification of dilemmas into three levels of socio-cognitive conflict. In Study 2, 191 young women responded to measures of social perspective-taking and emotional empathy and reported a real-life moral dilemma as well as their feelings while making decisions about it. The dilemmas were classified into personal and impersonal and into three levels of socio-cognitive conflict. Dependent variables were the integrative complexity of the arguments and the reported feelings (sympathy, upset, and remorse). Dispositional empathy and perspective taking predicted level of socio-cognitive conflict and feelings of sympathy but not integrative complexity. Personal dilemmas aroused more feelings of upset than did impersonal ones. Low socio-cognitive conflict dilemmas evoked less complex thinking and less intensive feelings of upset and sympathy than did moderate and high socio-cognitive conflict dilemmas.     

整合模型还是占优启发式模型? 从齐当别模型视角进行的检验

实验从齐当别模型的视角,通过对决策过程反应时的考察分别对以累积预期理论(cumulative prospect theory)为代表的整合模型和启发式模型家族的重要成员--占优启发式模型(priority heuristic)--进行检验。结果表明,决策过程反应时并未随着占优启发式模型所假定的决策步骤的增加而变慢;也未随着选项之间整体值差值的变大而变快;模糊决策过程的反应时反而快于风险决策过程的反应时。无论是以累积预期理论为代表的整合模型还是占优启发式模型均不能满意地描述和解释人们的实际决策过程,而齐当别模型则能解释大部分实验结果。文章建议多角度、多指标探讨人们的决策过程,检验、修改、完善,以及建立新的启发式模型或决策过程模型(process model),以增进对人们如何进行风险决策的理解。     

音乐训练促进诗句韵律整合加工的神经过程

本研究采用ERP技术,考察音乐训练组和对照组完成诗句押韵判断任务时,在绝句末对韵律信息(含声调和韵母两个维度)的整合加工过程。结果发现,在100～300 ms,仅音乐训练组在声调/韵母合适条件下,对韵母/声调的一致性进行深入分析,并诱发了更大的正波;在韵母违反条件下,声调违反相比声调合适诱发了更小的正波。在300～750ms,两组被试均在绝句末对诗句内出现的韵母和声调违反进行整合分析并诱发了广泛分布的负波。不过,对照组仅在声调/韵母合适条件下进行,而音乐训练组则在声调/韵母违反条件下完成此过程。综上,音乐训练组和对照组均会在诗句末完成押韵信息的整合加工,但是音乐训练组对韵律信息(尤其是声调)的加工更敏感和快速,并且对不同类型的违反有更精细的差异性反应     

Authentic leadership,followership, and psychological capital as antecedents of work engagement

The present study investigated authentic leadership, psychological capital, and followership behaviour influences on work engagement of employees. Respondents were 901 South African employees within the healthcare industry organisation (n = 647) and mining industry (n = 254). The employees completed questionnaires on authentic leadership, psychological capital, and followership behaviour, and work engagement. Results following structural equation modelling and mediation analysis suggest work engagement to be explained by the psychological capital of the employee rather than by authentic leadership qualities. Improving employee psychological capital has the potential to enhance the levels of work engagement of employees.     

患者参与患者安全的国内外研究分析

患者是患者安全的主体和核心,保证患者安全,不仅是医护人员和医疗机构的责任,同时需要患者的参与。自1999年美国医学研究院发表了《孰能无错,构建更为安全的卫生保健体系》报告后,患者安全首次成为学术组织、公众媒体关注的焦点,其相关研究如雨后春笋般涌现,包括患者参与患者安全的研究。