论医院服务效益范畴及其评价

正确运用医院服务效益的评价指标,才能引导医院健康发展。在服务产品理论基础上,探讨医院服务的经济效益与社会效益范畴及其评价指标。通过分析两个效益的辩证关系认为,医院坚持社会效益首位原则与重视经济效益并行不悖。     

印象整饰的测量及其在人力资源管理中的应用

印象整饰是一个人通过一定的方式影响别人形成对自己的印象的过程。近年来,印象整饰日益受到心理学、组织科学的关注,成为一个重要的研究变量。本文回顾了印象整饰的研究脉络,评介了4种印象整饰的测量工具,概述了印象整饰和人力资源管理关系的研究。对我国开展印象整饰方面的研究特别是组织中的应用提供了一些建议和思路。     

员工自我调节学习影响因素之研究

通过问卷研究法,研究了影响企业员工自我调节学习的个体因素,包括人口统计学变量、自我效能、成就动机、成败归因、目标定向、职业生涯规划和工作特征。先通过对6家企业的208名被试的研究,确立了研究所使用的相关问卷的项目和信度、效度。然后再通过对11家企业所搜集的603份有效问卷进行分析,结果表明：单位的性质、行业、地域及员工的年龄、工龄、职业生涯规划、自我效能、对员工的自我调节学习有积极的影响。     

江西省新型农村合作医疗试点工作实行项目管理的实践

江西通过贵溪市、余江县5%农村人口医疗消费调查和7个试点县的基线调查,分别制定了省和试点县新型农村合作医疗试点工作的项目管理方案;并在强化政府责任,建立合作医疗管理体制,提高卫生院服务能力,实行合作医疗费用公示制度,加强信息交流,及时出台指导性、纠偏性政策等进行方面了实践,取得了试点工作进展顺利,农民受益和满意.建议加强基金的管理,加大对农村卫生的投入,增加筹资总量,尽早启动医疗救助资金.     

医学实验室安全问题及其防范对策

提出了具有专业特殊性与复杂性的医学实验室安全问题,并据医学实验室的多种功用、自身特点,阐述了医学实验室安全问题的范畴,同时对可能发生的安全问题作了初步的分类,并着眼于多方位、多层面,较系统地论述了医学实验室安全问题的防范对策.     

工作中心度的作用及其与领导行为的关系研究

本研究在理论分析的基础上,探讨了工作中心度对职业生涯规划的作用,并进一步分析了以工作中心度为因变变量(contingent variable)的领导行为的有效性。通过问卷调查法对233位企业员工进行测量。结果发现:工作中心度高的员工对于他们的职业生涯会有更好的规划;应根据员工不同程度的工作中心度采取不同的领导行为,后者有利于员工更好地规划自己的职业生涯。     

美国药物治疗管理服务的应用现状及对我国的启示

为解决不合理用药问题,美国政府正尝试利用药师的专业技术优势加强对患者药物治疗的管理。在查阅分析国外文献的基础上介绍了美国药物治疗管理服务的形成背景、运作模式、核心要素和实施效果等应用现状,以期为我国临床药学服务的发展提供启示和政策建议。     

抗血管生成靶向药物相关性高血压

高血压是抗血管生成靶向药物最常见的副作用之一,其机制和管理受到重视。本文就靶向药物导致高血压的机制进行了探讨,考虑可能与抗血管生成药物的作用靶点有关,即影响了血管内皮生长因子的功能所致;介绍临床如何进行高血压管理并建议在抗血管生成靶向药物使用过程中规范地监测、控制血压,开展相关研究。     

Uncovering an existential barrier to breast self-exam behavior

The present research applies an analysis derived from terror management theory to the health domain of breast examination, and in doing so uncovers previously unrecognized factors that may contribute to women’s reluctance to perform breast self-examinations (BSEs). In Study 1, when concerns about mortality were primed, reminders of human beings’ physical nature (i.e., creatureliness) reduced intentions to conduct BSEs compared to reminders of humans’ uniqueness. In Study 2, women conducted shorter exams on a breast model (an experience found to increase death-thought accessibility) when creatureliness was primed compared to a uniqueness and no essay condition. In Study 3, after a creatureliness prime, women performed shorter BSEs when a placebo did not provide an alternative explanation for their discomfort compared to when it did. Advances for theory and breast self-exam promotion are discussed.     

Evidence for the DTA hypothesis II: Threatening self-esteem increases death-thought accessibility

Three studies assessed the impact of self-esteem threat on death-thought accessibility (DTA). Increased DTA resulted from three distinct types of self-esteem threat. Studies 1 and 2 employed negative feedback procedures in which participants were told that they scored below average on an intelligence test (Study 1), or that their personality was incongruent for their desired career path (Study 2). In Study 3, participants were led to believe that they would give an ill prepared speech in front of their peers. In Studies 1 and 2 DTA was assessed via reaction times on a lexical decision task, while Study 3 employed a word-fragment completion task. Study 3 demonstrated the DTA buffering effect of fortifying self-esteem via self-affirmation. Discussion focused on general implications for TMT, self-esteem, and mental health.