颜色恒常理论及模型探索

颜色恒常是指外界环境变化时对客观物体颜色知觉保持不变的心理倾向。本文就Von Kries色系数定律、色域映射理论、谱锐化理论、视网膜皮层理论、双线性模型和神经网络模型等现有代表性的颜色恒常理论作了简单的概括与评价。针对目前该类研究的缺陷,尝试性地提出了发展完备的颜色恒常理论(或模型）的研究思路。     

绿、白两种颜色书写纸对学生心理影响的对比研究

本研究试图探明绿色书写纸与传统的白色书写纸对学生书写时心理影响的差异。研究采用自编问卷调查学生分别在绿、白两种颜色的书写纸上书写时的心理体验,又运用警戒仪探查绿、白两种颜色书写纸对学生注意力保持的影响。结果表明：与白色书写纸相比,绿色书写纸更能引起学生正向、积极的心理体验,更利于注意力的保持。     

工作记忆对基于颜色的注意返回抑制的影响

前人研究发现返回抑制与工作记忆间存在特异性关系,即某种特定类型的返回抑制只依赖于此种工作记忆。然而,这些研究都只考察了空间和客体返回抑制。为了验证两者间的这种特异性关系在其他类型的返回抑制中仍然存在,本研究考察了工作记忆对基于颜色的返回抑制的影响。结果发现颜色返回抑制只受颜色工作记忆任务的影响,不受形状工作记忆任务影响,这为返回抑制和工作记忆特异性关系的普适性提供了进一步证据。     

医学伦理研究之文化背景关注

医学伦理研究与文化关系密切,医学本身就具有深厚的文化内涵。医学伦理研究与文化的关系可以通过医学伦理的文化纷争与道德陌生者两个事实得到例证。当代中国医学伦理学的发展更多地表现出对西方医学伦理理论的移植,而对中国社会特定文化背景的关注不够。立足民族深厚的文化背景,对外来研究成果进行本土化基础上的借鉴与吸收,将是发展中国当代医学伦理学的良策与必由之路。     

3～6岁儿童对11种基本颜色命名和分类研究

对3~6岁儿童11种基本颜色的命名和分类进行了研究。结果表明:⑴汉语儿童对11种基本颜色的正确命名率随年龄增长而提高,顺序是白、黑、红、黄、绿、蓝、粉红、紫、橙、灰和棕。(2)汉语儿童对基本颜色分类能力随年龄增长而提高。3~4岁儿童对基本颜色没有明确的分类标准。5岁儿童有了一定标准,并出现按“彩色/非彩色”和“冷色/暖色”分类的倾向。6岁儿童颜色分类标准更明确,开始由主观标准向客观标准转变。     

特征和位置信息在价值驱动注意捕获中的作用

本研究采用训练−测试范式考察颜色和位置信息在价值驱动注意捕获中的作用。实验1考察是否存在基于具体位置的价值驱动的注意捕获效应。在训练阶段, 被试对8个位置中两个位置出现的红色目标反应伴随着高奖励反馈, 而对另外两个位置出现的红色目标反应伴随着低奖励反馈, 其它4个位置为中性位置, 没有目标出现。在测试阶段, 一半试次中红色刺激作为分心物出现。结果发现, 只有当分心刺激出现在高奖励位置和两个高奖励位置之间的中性位置时才能够捕获注意; 实验2考察颜色和位置信息在价值驱动注意捕获中的交互作用。在训练阶段, 将颜色特征和位置信息联合起来进行学习。在测试阶段, 和高、低奖励相联结的颜色刺激各在1/3试次中作为分心物出现。结果发现, 只有当高奖励颜色出现在高奖励位置或出现在高奖励位置之间的中性位置时才能够捕获注意。研究结果表明：(1)位置联结的价值驱动的注意捕获效应能够泛化到特定邻近位置上; (2)个体在训练阶段将颜色和位置的联合特征与奖励建立联结, 训练阶段建立的联结不能泛化到部分特征上。价值驱动注意捕获效应的泛化具有选择性。     

学习材料的背景颜色对认知负荷及学习的影响

本研究采用2×2的多因素混合实验设计,探讨了物理学习环境之一的学习材料背景颜色对认知负荷及学习的影响。结果发现：（1）背景颜色在对认知负荷的影响上与任务类型产生交互作用,在解决创造性问题时,暖色调（如红色）背景下的认知负荷显著高于冷色调（如蓝色）。（2）从学习成绩上看,暖色调（如红色）更有利于记忆测试问题的解决,冷色调（如蓝色）更有利于创造性问题的解决。（3）认知负荷与任务绩效呈一定程度相关。     

背景颜色对一致性序列效应的调节

为满足迅速变化的环境要求,个体需要快速灵活地调整认知加工策略。背景颜色是一个重要的环境因素,它能够影响人的认知和行为表现。然而,背景颜色对认知控制在线调整的影响,是一个关键但又被忽略的问题。为解决这个问题,本研究采用字母flanker任务,考察了灰色、蓝色和红色背景条件下的一致性序列效应。结果发现,蓝色背景下的一致性序列效应不显著,而灰色和红色背景下得到了显著的一致性序列效应;此外,在这三种颜色背景下,flanker干扰效应无显著差异。这些结果说明,蓝色背景影响一致性序列效应,但干扰效应不受背景颜色的调节。当前的研究首次揭示了背景颜色对认知控制在线调整的影响,也进一步加深了我们对一致性序列效应的理解。     

Crystallizing enterprising interests among adolescents through a career development program: The role of personality and family background

This study evaluated the effectiveness of a new career development program designed to help adolescents explore their interest in enterprise as a career option. Using a person-oriented approach, pre- and post-test measurements of enterprising interests in an intervention (n = 321) and a control group (n = 302) of adolescents aged 16.5 years on average were compared. As predicted, the frequency of five different patterns of enterprising interest development (stable high, stable low, decreaser, increaser, middle) differed between the two groups, with increasers and decreasers more prevalent in the intervention group. Furthermore, a discriminant function analysis revealed that adolescents in the stable high and increaser groups showed the most entrepreneurial personality profile (e.g., low risk avoidance, high social dominance). Moreover, increasers often had a non-entrepreneurial family background. Results suggest that the new program is a useful tool in supporting adolescents’ exploration of enterprise as future career option.     

The Political Color Line in America: Many “Peoples of Color” or Black Exceptionalism?

Despite the successes of the civil rights movement, a largely impermeable color line continues to restrict African Americans from assimilation into the broader American society. In the meantime high rates of immigration have produced an increasingly culturally diverse population. A "people of color" hypothesis suggests that the color line the new immigrants face resembles that imposed on African Americans. A "black exceptionalism" hypothesis suggests instead that the color line will be more porous for them, allowing for greater assimilation over successive generations, including a gradual weakening of politicized racial and ethnic group consciousness. Using data from Los Angeles County Social Surveys, we find that the largest new immigrant group, Latinos, like blacks, show strongly group-interested policy preferences and strong group consciousness. However, both effects are stronger for recent Latino immigrants than for the U.S.-born. We conclude that the new immigrant groups are increasingly likely to assimilate politically into the broader society in future generations, whereas a rather strict color line will continue to restrict blacks and maintain their distinctiveness.