Psychological Foundations of Trust

ABSTRACT— Trust lies at the foundation of nearly all major theories of interpersonal relationships. Despite its great theoretical importance, a limited amount of research has examined how and why trust develops, is maintained, and occasionally unravels in relationships. Following a brief overview of theoretical and empirical milestones in the interpersonal-trust literature, an integrative process model of trust in dyadic relationships is presented.     

团队中信任形成的映象决策机制

有关团队管理的研究日益注重团队行为过程及其因素并聚焦团队动力机制。其中,团队中信任形成机制成为管理心理学中的前沿领域。以往研究表明,团队成员间的信任模式及其水平是高绩效工作团队的关键条件,团队中信任的形成过程受到成员的个体价值取向、人际交往能力、团队领导风格以及团队共享心理模型特征等诸多因素的影响。而团队信任形成与发展的机制,则仍然是有待深入研究的重要课题。为了进一步研究与分析团队运作机制,以映象理论为基础,采用了实验模拟方法,系统考察团队成员信任的形成过程及其关键特征,深入探索团队成员信任形成的映象决策机制。实验采用团队局域网络模拟方法和被试间因子式设计,分别设置了高目标冲突（个体目标导向）和低目标冲突（团队目标导向）等两种条件。对随机组合的20个团队进行了投资任务的实验模拟与分析,结果表明,团队成员的信任决策是一种映象决策,表现出拒绝阈限。在建立信任关系的过程中,理想映象和当前映象的加工对能力和诚信更加重视,容易导致不信任;而对善意的要求稍宽一些。团队成员在工作任务中对理想映象和当前映象之间进行相容性检验,并作出信任决策判断。在这一动态过程中,相容性知觉起着部分中介作用,形成了映象决策的机制     

关于地区机构伦理委员会的调研与思考

通过对辽宁地区29家机构伦理委员会的机构设置情况、工作内容、伦理审查工作的管理等状况的调研,为了解我国医学伦理委员会的发展现状,存在的问题及发展方向提供局部的现实依据,为进一步完善我国医学伦理委员会建设提出建议。     

提高生命科学研究中的伦理审查质量的思考

我们曾经的生物医学研究中,有些研究者往往只注重自己研究的目的,违犯如《纽伦堡法典》,《赫尔辛基宣言》,《贝尔蒙报告:保护人体受试者伦理学原则及准则》等伦理原则。通过建立健全伦理评审系统,规范伦理审查程序,建立对伦理委员会的审查评估系统,期望使生物医学研究更加符合保护和促进人类健康的目的。     

虚拟团队学习效能研究:社会认知因素的影响

本研究采用现场研究的方法,对21个虚拟团队学习的效能进行了实证研究。研究对社会认知因素中的效能感和目标取向对虚拟团队学习效能(技能改变、工作任务和团队健康水平)的影响进行了研究,并探讨了对虚拟团队的态度在中间所起的作用。研究发现,虚拟团队效能感和学习取向对虚拟团队的学习效能产生作用,而对虚拟团队学习的态度、团队信任对虚拟团队学习的效能起着中介或直接的作用。     

信任倾向与主观参照对网上购物意向的影响

该研究对225名大学生、在职人员进行问卷调查,通过分层回归分析探讨了信任倾向与主观参照对网上购物意向的影响。结果表明:男性在职人员的信任倾向要显著大于男大学生的信任倾向,而对于女性,这种差异不显著。工作与否、性别、学历在信任倾向、主观参照以及网上购物意向上差异不显著。主观参照对网上购物意向的影响受到信任倾向的缓冲,相对于高信任倾向的人,低信任倾向人的网上购物意向更容易受到主观参照的影响。信任倾向和主观参照对网上购物意向都有显著影响,但主观参照的回归效应更大。     

临床试验中的利益冲突：伦理和政策问题

人们对于研究人员、赞助商和研究机构三者之间的经济利益关系给予越来越多的关注,人体试验研究中的经济利益与其他利益有所不同,这种经济利益会导致偏见或诱导不正当的行为,尤其是当有从研究中获益的机会存在时,将会影响到研究人员关于应该选择哪个受试者,应该提供给受试者什么样的医疗服务,甚至应该如何正确使用受试者保密的健康信息方面的判断,由经济利益引起的明显的风险同样也会威胁公众的学术机构研究使命的支持,从处理临床试验中利益冲突的准则,什么样的经济利益是研究中的重大经济利益。准则的实施等方面进行了详尽的叙述,最后指出没有潜在受试者和公众的信任,我们就不能有效地开展研究。     

Relational Risk and Its Personal Correlates in Strategic Alliances

In this study we focus on the perception of one particular type of risk in the context of strategic alliances—relational risk. Perceived relational risk refers to the degree to which decision makers are concerned with the partner's opportunistic behavior in cooperative efforts. We develop a measure of relational risk in strategic alliances, and empirically examine some of its personal correlates. Based on a survey of senior executives of corporations and MBA students, we found partial support for the principal hypothesis that the perception of relational risk for prospective strategic alliances is related to an individual's age and trust in people.     

价格框架对不同认知闭合需要者在线动态价格的感知与购买意愿的影响*

采用问卷与实验相结合的方法,以112名大学生为被试,考察价格框架对不同认知闭合需要者在线购物时对动态定价策略下的价格感知与购买意愿的影响。结果发现：（1）相比非动态价格,动态价格条件下消费者感知价格公平感、购买意愿都较低;（2）在打折框架下,高认知闭合需要者对采取动态价格在线购物网站的感知信任显著好于非动态价格,而低认知闭合需要者则相反,说明消费者的价格感知受这三个变量的综合影响;（3）在降价框架下,认知闭合需要与动态价格的交互作用不显著,意味着在线消费者的购买意愿可能受到更多其它因素制约。     

The effects of perceived phenotypic racial stereotypicality and social identity threat on racial minorities’ attitudes about police

This study examines the role of perceived phenotypic racial stereotypicality and race-based social identity threat on racial minorities’ trust and cooperation with police. We hypothesize that in police interactions, racial minorities’ phenotypic racial stereotypicality may increase race-based social identity threat, which will lead to distrust and decreased participation with police. Racial minorities (Blacks, Latinos, Native Americans, and multi-racials) and Whites from a representative random sample of city residents were surveyed about policing attitudes. A serial multiple mediation model confirmed that racial minorities’ self-rated phenotypic racial stereotypicality indirectly affected future cooperation through social identity threat and trust. Due to the lack of negative group stereotypes in policing, the model did not hold for Whites. This study provides evidence that phenotypic stereotypicality influences racial minorities’ psychological experiences interacting with police.