医学本科生基层就业意愿调查及其影响因素分析

通过对四川省五所医学院校本科生的抽样调查,了解到医学生到基层工作的积极性有待提高,"性别"、"生源"、"学习成绩"、"年级"、"就业指导"是影响医学生是否愿意到基层的重要因素。加强基层医疗机构的建设、加大学校就业指导工作力度,对改善当前基层医疗卫生人力资源结构,解决医学生就业具有重要意义。     

从欧盟委员会的报告看欧盟的妇女政策

本文从欧盟委员会 2 0世纪 90年代以来的报告 ,分析欧盟妇女政策的投向 ,注重提高妇女的经济地位 ,致力于妇女同等的就业机会和同工同酬 ,并提出与欧洲妇女的政治权利和性权利相比 ,她们的经济权利相对缺乏 ,这是欧盟妇女政策倾斜的根本原因 ,也是北京世界妇女大会的成果之一     

边缘人群社会医学：值得关注的新领域

从边缘化的概念入手,对边缘人群的内涵及范畴进行了明确界定,引出边缘人群社会医学的概念。对当前我们开展边缘人群社会医学研究的必要性进行了初步分析,就我国当前边缘人群存在的主要社会医学问题进行了深入的探讨。     

21世纪初我国弱势群体社区就业战略对策研究

弱势群体中下岗、失业人员的出现是我国改革开放以来社会阶层分化的产物 ,他们在劳动力市场竞争中处于劣势。各地加大了扶持力度 ,有意识地通过发展社区服务业来促进再就业。针对目前弱势群体就业存在着体制、机制、政策、心理意识等方面的制约因素 ,本文提出要建立区域性就业服务体系、开展职业培训、加强就业指导、倡导非正规就业、推进多样化就业等对策措施     

高校学生干部运用心理知识开展工作之我见

新世纪的大学生思维活跃、心理复杂,加上独生子女、单亲子女和贫困大学生比率的增加,使高校学生心理障碍问题日益突出。因此在高校学生管理工作中心理健康教育和现代管理心理学的运用愈来愈得到重视。本从优秀班集体的建立、学风建设、贫困生工作、就业指导工作和心理承受能力的培养等方面阐述了如何运用现代管理心理学开展高校学生管理工作,如何运用学生心理特征及规律对其进行因地制宜的教育。     

关于高校存在的宗教传播问题的法律规制

随着我国经济社会转型发展加速,高等教育大众化走向纵深,学生成长环境中过度竞争、内卷化现象突出,升学压力、就业困境、家庭危机、情感焦虑等问题成为青年学生常常为之困扰的问题,它们不仅仅是高校学生思想政治教育工作关注的重点,也成为各类宗教传教的突破口。如何对高校存在的宗教传播问题进行法律规制已经成为学校亟待解决的重要问题。     

主动性人格对大学生求职行为影响机制的追踪研究

基于求职自我效能感和就业情境压力感知视角,考察主动性人格对大学生求职行为的影响及其作用机制。采用问卷调查法,在珠三角地区6所高校选取1000名大四学生进行为期6个月的追踪测查,对前、后侧均参加调查的658名被试数据进行统计分析。结果表明:主动性人格对求职行为具有显著的正向促进作用;求职自我效能感在主动性人格与求职行为之间起部分中介作用;就业情境压力正向调节主动性人格与求职行为之间的关系,即感知的就业情境压力越大,主动性人格与求职行为之间的正向关系越强。     

为自己创造职业

日前,郑州市举办了一场毕业生双向选择洽谈会,一天之内涌入了3万多名大中专毕业生,黑压压一片人头,望不到边。而职位呢,准备了不到四千个。结果,签约的仅有344人,只占1％。看来,即便是学有所成,也必须面对就业市场的“冷面孔”了。如何有效地解决就业难的问题?“鼓励人人当老板”,这是一语惊人的美国哈佛大学客座教授杨小凯对症开出的药方。杨教授自有其独特的理论依据。他详尽地作了一番分析：与大陆相比,港台地区人口密度高得多,就业压力大得多,但在经济起飞时还是创造了大量的就业岗位。而同样正处经济起飞期的中国,却对劳…     

别人成功我快乐

当代大学生,大学前、中、后．都要为就业操心。市场经济是供求经济。市场经济是基础,教育也成为供求教育。大学生经过学习,长了知识、本领和素质,形成人力的供给。社会的事业部门、企业部门和政府等等,形成对人力的需求。大学生作为人力的供给方,要想获得自己认为理想的工作岗位,需要做好必要的准备,特别是要提高自己的就业智慧。     

为自己准备一个鱼篓

我刚毕业那会儿,正赶上就业困难,像我这样的普通的本科毕业生随处可见,找一个说得过去的工作都很费劲,更不要说谋一份让人羡慕的好工作了。一天,为分配忙得焦头烂额的几个年轻人小聚,一起慨叹起生活中的种种艰难,纷纷抱怨自己没赶上好时候,我们的机遇太少了。这时,一位已届中年的校友跟我们讲起了自己钓鱼的故事——那会儿,他正对自己的工作感到乏味,落寞中时常拎着鱼杆去垂钓,连着去了十多次,换了好多地方,他都是收获寥寥,装鱼的篓子越换越小,最后干脆只拎一把钓竿和少许鱼饵。那天,钓技还不如他的同事老王约他一同去钓鱼…