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71.
美食之外     
南风 《思维与智慧》2008,(11):21-21
《论语》里讲,君子谋道不谋食,忧道不忧贫。这句话从理论层面不难理解,但从实际生活的层面,却不容易诠释得清楚。人的一生,总要无数次向食物俯首低头。美食列陈,香气氤氲,封住了我们的口,充塞着我们的胃,精华营养于是浸入血液之中,人就这样被食物支撑着学习、工作、生活,继而开始艺术,开始思想。  相似文献   
72.
善因营销是一种传播企业社会责任, 提升品牌形象的策略。当企业与善因事件结合时, 消费者可以获得参与慈善的机会。归因理论、SOR理论、自我信号理论、平衡理论可用于解释善因营销对消费者态度的影响。未来研究应进一步探讨在善因营销中是否存在其他影响消费者态度的因素, 从消费者角度深入研究善因营销的影响效果, 尝试从新的理论视角去分析善因营销影响消费者态度的内在机制。  相似文献   
73.
有一位朋友从事营销工作多年,他有一个很形象的例子,概括了他多年经验的精华,那是一个关于杯子的故事:比如人手头有一个杯子需要卖出,它的成本是1元,怎么卖?仅仅是卖一个杯子,也许最高只能卖2元;如果你卖的是一种最流行款式的杯子,也许它可以卖到3、4元;如果它是一个出名的品牌的杯子,它说不定能卖到5、6元;如果这个杯子还有其他功能的话,  相似文献   
74.
高级营销经理胜任特征的实证研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
该研究采用胜任特征研究技术,对国内12个行业、20家企业的136名高级营销经理进行了研究,结果表明:1)我国高级营销经理胜任特征模型由成就导向、主动性、顾客服务导向、影响力、团队合作、团队领导、分析式思考、自信心、灵活性、组织承诺、关系建立等11项胜任特征组成。2)所建构的胜任特征模型对于我国的高级营销经理具有较好的通用性。3)《高级营销经理胜任特征调查问卷》与被试的工作业绩具有高相关,可预测其工作绩效,且具有较好的信度和效度。  相似文献   
75.
赵塘滨 《美与时代》2013,(6):116-118
微电影采用了传统媒体优质的画面感与新媒体形式下的互动感,能够在短时间内吸引观众的注意力。微电影作为新兴事物,其商业营销模式的研究尚处于探索阶段,虽然还不是特别成熟,但由于其市场前景被普遍看好,目前已经初步形成了产业链条。商业微电影大致有三种运作模式,分别为企业赞助模式,品牌植入模式,企业定制模式。  相似文献   
76.
"商业美陈"又被称作视觉陈列(Display),是从美学的角度出发,使卖场美观地展现商品的一种必要手段。"商场节庆美陈"是"商业美陈"的一个分支,"商场节庆美陈"是新兴的跨界营销手段,从传播技术形式特点上讲,类似于立体广告;从空间设计角度来看,从属于装饰艺术。视觉营造具有视觉吸引、激发兴趣、传播品牌文化三大功能,"商场节庆美陈"则充分展现了视觉营销的三大功能,其实质就是对传统广告与促销手段的替代。商场节庆美陈从属于视觉营销,并受视觉营销原理的战略指导,通过视觉途径与消费者发生联系,通过视觉形式进行卖场的美化包装,通过视觉方法建立卖场的情感认知,通过视觉传达进行卖场的形象传播。  相似文献   
77.
本研究用实验方法考察同一性感刺激对两性可能产生的动机冲突,使得两性在选择能够展示拥有者特性的商品时,偏好可能大相径庭。本文以i Phone5S手机的色彩选择为例,两个实验的结果显示,来自性感女性的性感刺激,一方面会激发男性的配偶吸引动机,提高其对代表财富的金色手机(相比代表沉稳的黑色手机)的购买欲望;另一方面,会激发女性的配偶维系动机,使她们在给情人(相比给非情人关系男士)选购礼物时,对金色手机的偏好降低(相比黑色手机)。  相似文献   
78.
申照 《美与时代》2014,(9):46-47
朗瑞国际贸易有限公司是一家通过时尚产业创造美丽,引领女性成就行着装,并帮助人们成就美丽人生的服装公司。自06年成立以来,朗瑞始终致力于引领时尚女装的风潮,崇尚个性化、多元化搭配与传统着装理念的完美融合,执着专注地打造震撼人心的作品,深受广大消费者的喜爱和青睐。目前,公司营销网络已覆盖全国30个省市的近100多个城市的大型高端商场,拥有480多个销售终端,实现了顾客群体全面覆盖,满足不同年龄层女性的时尚需求,形成了以高级百货店为主的自营、特约经销有机结合的营销体系。  相似文献   
79.
秦湖 《思维与智慧》2014,(11):53-53
利用别人的失误来炒作自己,以此提高自身的知名度,这乍听起来像是“在伤口上撒盐”。其实,在高速发展的互联网时代,这叫借势营销,是“在伤口上撒糖”。2014年2月7日,被称为“史上最贵”的俄罗斯索契冬奥会如期开幕。按照计划,在离开幕式还有10秒的时候,必须有一个完整的奥运五环标志形成。  相似文献   
80.
法国作家小仲马在成名前曾被其叔叔介绍到一家公司工作。公司主管问他会不会财务,他说不会;问他会不会管理.他说不会;问他会不会营销,他还说不会。主管一下子傻眼了,心想这个年轻人怎么什么都不会。他无奈地拿了一张纸叫小仲马写下联系方式,说过几天再和他联系、可他看了小仲马写下的地址后惊呆了:“小伙子,  相似文献   
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