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492.
493.
创业者差错取向的绩效作用及其跨文化比较 总被引:1,自引:0,他引:1
创业企业是创业者的延伸,但创业者对创业企业的影响究竟是怎样的,当前的研究进展还不能很好的解释这点。研究采用跨文化比较的方法,首先分析中国和德国的创业者差错取向对创业企业差错气氛的影响模式,然后检验中国样本和德国样本的跨文化测量等同性,之后对比并综合分析两组样本模型的异同。研究发现在中国样本模型中,创业企业差错气氛在创业者差错取向的绩效影响中不起中介作用,而在德国样本模型中正相反。此外,研究还发现创业者个性特质对企业组织气氛存在一种“投影”影响 相似文献
494.
我从事伊斯兰教工作8年了,曾3次带队朝觐,与伊斯兰教工作和穆斯林群众结下了深厚的感情。感谢国家宗教局给予的荣誉,感谢单位领导、同事和穆斯林群众给予的指导、帮助和支持。这份荣誉既是对我工作的肯定,更是对我的一种激励和鞭策。能够有机会为朝觐穆斯林服务,我深感自豪。我会把这份感谢与自豪化作行动,把荣誉当成动力,更加勤奋地学习,向书本学习,向实践学习,向同行学习,向群众学习,不断增强工作能力; 相似文献
495.
我从事伊斯兰教工作8年了,曾3次带队朝觐,与伊斯兰教工作和穆斯林群众结下了深厚的感情。感谢国家宗教局给予的荣誉,感谢单位领导、同事和穆斯林群众给予的指导、帮助和支持。这份荣誉既是对我工作的肯定,更是对我的一种激励和鞭策。能够有机会为朝觐穆斯林服务,我深感自豪。我会把这份感谢与自豪化作行动,把荣誉当成动力,更加勤奋地学习,向书本学习,向实践学习,向同行学习,向群众学习,不断增强工作能力; 相似文献
496.
旨在基于社会交换理论考察仁慈领导是否能够促进工作场所中的员工亲环境行为,以及上下属关系和员工权力距离导向在该影响过程中的作用机制。采用“领导-员工对偶”问卷调查法,通过对244名企业员工及其直接上司的调查,结果发现:仁慈领导对员工亲环境行为具有显著的正向预测作用;上下属关系在仁慈领导与亲环境行为之间起完全中介作用;员工权力距离导向对仁慈领导与上下属关系之间的关系存在显著的调节效应;具体而言,当下属权力距离感较弱时,仁慈领导对上下属关系的激发作用越强,反之亦然。 相似文献
497.
一、党领导的民族解放运动为独立自主自办教会奠定了基础60多年前,当中国共产党领导的革命事业刚刚取得全国性胜利的时候,中国教会的前途却一片迷茫。在党中央、国务院的关怀下,在吴耀宗等老一辈基督教界有识之士的倡导下,中国教会开始深刻反思基督教的前途命运,发表了《中国基督教在新中国建设中努力的途径》 相似文献
498.
领导美是社会美的高级形态,真善美是领导的最高境界,领导艺术具有鲜明的审美特征和丰富多彩的审美形态。领导美学命题把美学对人的研究提升到新的高度,也更能体现领导学的本质和目的。 相似文献
499.
特质目标定向与变革型领导 总被引:1,自引:0,他引:1
对72家企业的203名管理人员的特质目标定向与变革型领导的关系进行了研究,结果表明,我国企业管理人员的特质目标定向对下属知觉变革型领导具有极其显著的预测力,而三种特质目标定向中,具有学习目标定向可以有效地预测下属将管理者知觉为变革型领导,回避目标定向和证实目标定向则对下属知觉变革型领导无预测力。 相似文献
500.
领导群体整体合力的心理学研究 总被引:1,自引:1,他引:0
采用系列心理测验量表对筛选出的两个局级领导群体样本进行整体合力的心理学研究。结果表明:某些心理素质要素在领导成员的配备中具有重要影响,其中气质融合、MBTI维度、认知方式和价值观等指标,对领导成员整体合力具有重要参考价值,研究结果可以为科学配置高层级领导群体提供心理学理论基础与实践指导依据。 相似文献