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心理学对判断预测的研究主要关注预测的偏差及产生机制。判断预测中的偏差有两类:偏见和不一致。偏见主要表现:趋势阻尼;提高效应;给预测结果增加随机噪音。不一致包括:信息获得导致的不一致;信息加工导致的不一致。偏差的出现一是与信息加工过程有关,二是与序列的特征与呈现方式有关。研究发现提供反馈、分解、组合和建议采纳等策略可以增进判断预测的准确性。 相似文献
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理论界认为、在人际相互作用很重要的那些工作中,印象管理测量应该能预测管理者的工作绩效,但实证研究并没有支持这一假设。文章在综述已有的研究背景基础上,着重介绍了C.Viswesvarav.D.S.Ones等关于印象管理测量与经理的工作绩效之关系的系列实证研究.认为似乎没有证据表明“印象管理量表得分能够预测工作绩效(虽然在这些工作中人际相互作用很重要),并讨论了在今后的研究中需要进一步探讨的问题以及应该注意的问题。 相似文献
133.
本文从审美与认识的异中求同,提出了认识过程中“距离”的存在可以缩小认识成果与真理之间距离的基本观点,多角度地分析了时空距离和心理距离在认识过程中的作用,论述了研究认识过程中距离效应的重要价值。 相似文献
134.
双因子模型可以同时包含一个全局因子和多个局部因子,在描述多维测验结构时有其独特优势,近些年应用越来越广泛。文章基于双因子模型,提出了4种合成总分和维度分的方法,分别是:原始分法,加和法,全局题目加权加和法和局部题目加权加和法,并采用模拟的方法,在样本量、测验长度、维度间相关变化的条件下考察了这些方法与传统多维IRT方法的表现。最后,通过实证研究对结果进行了验证。结果显示:(1)全局加权加和法和局部加权加和法,尤其是局部加权加和法合成的总分和维度分与真值最接近、信度最高。(2)在维度间相关较高,测验长度较长的条件下,局部加权加和法的结果较好,部分条件下甚至优于多维IRT法。(3)仅有局部加权加和法合成的维度分能够反应维度间真实的相关关系。 相似文献
135.
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心理测量平衡性研究与实例 总被引:1,自引:0,他引:1
心理测量研究中,测量不变性(或称平衡性)是量表稳定性问题中的一个难题而且在比较研究中受到特别重视。结构方程模型因在平衡性形式捕捉方面功能强大而受到广泛应用。该研究讨论了测量平衡性的各种形式并演示了应用结构方程模型评估测量平衡性的过程。 相似文献