毕业生“先就业后择业”心理令企业头疼

尽管又到了应届大中专毕业生离开校园走向社会的时节，但计多未落实用人单位的大学生们仍在就业市场苦苦寻找工作。在当前较为严峻的就业形势下，许多学校在就业指导时提出了“先就业后择业”的理念，以提高一次性就业率。     

关于加强企业文化建设的思考

企业文化是关系到企业生存与发展的重要观念,它具有客观存在性、功利性、不可复制性、民族性、可塑性等特点。企业文化管理是现代企业管理发展的新阶段,它坚持“以人为本”,是现代企业的一种“柔性管理”方式,企业文化是企业持续发展、生生不息的动力。因此,应该大力加强企业文化建设,实现企业可持续发展。     

一个哈佛学子的“非常”选择——专访中国内地首家社会企业Shokay开创者乔婉珊姊妹

她名叫乔婉珊（Carol），一下子让我的脑海中浮现出许多熟悉或不熟悉的词汇：富二代、哈佛学子、社会企业、青藏高原、Shokay（藏语牦牛的音译）……看着眼前这位风华正茂，又满怀激情，答应要帮我找一本英文属灵书籍的年轻创业人，我陷入了深思。上帝是怎么在短暂的时间里、在她的生命中完成如此奇妙的工作，把她雕刻得如此靓丽聪慧，又如此敬虔，充满了心怀天下的鸿图大志呢？     

文化冲突与企业跨国经营

本文通过对文化和企业文化概念、本质特征及其对企业从事跨国经营活动影响的剖析 ,寻找出企业在跨国经营过程中所面临的由于不同文化差异性而引起冲突的原因 ,采取多种措施 ,对不同文化进行有效的融合 ,跨越文化差异的鸿沟 ,构筑全球企业的文化体系 ,以迎接企业在跨国经营过程中来自不同文化方面的挑战 ,从而保证企业顺利地进行跨国经营活动     

在卫星上做广告

20世纪50年代，美国一家企业研制出了一种新产品，但苦于找不到提高产品知名度的好办法。     

论我国企业年金筹资模式的选择

完全积累制具有能够体现效率、不受人口老龄化高峰的影响、可以促进资本市场发展等优势,因此,绝大多数国家采用完全积累的筹资模式.我国企业年金也是采用的完全积累制,不过,我们只采用完全积累(个人账户)的筹资模式与DC给付模式相结合,我们还应该采用完全积累(团体账户)的筹资模式与DB给付模式相结合.     

玉屏非公有制经济发展呈现新特征

近年来，玉屏侗族自治县把发展非公制经济作为推动全县经济快速增长的重要途径，着力营造软硬环境，出台了《玉屏侗族自治县个体经济私营经济发展保护条例》，县委、县政府制定了《关于进一步加快非公有制经济发展的若干规定》和《城镇园林绿化管理办法》，建立了县领导联系非公有制经济人士制度，积极帮助非公制企业解决一些实际问题。