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542.
在“商战”中,如果某个企业为了在竞争中获胜,一味地考虑如何保存和发展自己,打败竞争对手,虽然或许逞一时之勇,但毕竟不是最高明的策略。最高明的策略是找出顾客的真正需求,避免按照自己的一厢情愿参与竞争。 相似文献
543.
企业以牺牲相关群体的利益来攫取最大利润的经营方式直接造成了大规模裁员、直接排污、圈地毁林、血汗工厂、两极分化等社会问题,将原本应由企业完全或部分承担的就业、环保、劳工、三农、慈善等社会责任推给了政府和社会.即使是完善的政府法规、强大的舆论压力也只能从外界限制企业的这些行为,并不能使企业自愿、自觉地承担其社会责任.本文旨在通过将佛学缘起法则及其衍生的相关原理与具体案例相结合,尝试说明企业的发展、企业家的命运与其相关群体的利益是荣辱与共、休戚相关的. 相似文献
544.
545.
党的十一届三中全会以来,铜仁地区非公有制经济得到了长足发展、取得了很大成就,但由于铜仁地区属于三不沿地区,非公有制经济普遍存在“先天不足,后天失调”的弊端。表现在结构不合理,家族色彩浓厚,经营方式落后,产品质量不高,竞争手段低下,缺乏企业文化与企业家队伍,短期行为严重、上不了档次和规模,运作不规范等。因此,非公有制经济在西部大开发中要上规模,创品牌,占市场,增效益,需实现以下八个方面的转变: 相似文献
546.
在过去的十几年中,我国MBA企业伦理学教学取得了明显的进步,但总体而言,与我国经济社会发展对MBA教育的要求以及与国外商学院相比,尚存在较大差距.从社会环境、商学院、教师、学生、教学体系、教材等六个方面分析,在我国开展企业伦理学教学既存在诸多不利因素,也有很多有利条件,而且有利条件在不断增加.为促进MBA企业伦理学教学的健康发展,着重需要加大商学院开展企业伦理学教学的动力与压力,加强师资队伍建设,了解学生需要、针对性地开展教学,完善企业伦理学教学目标、内容与方法. 相似文献
547.
员工帮助计划(EAP)及其在中国的发展之路 总被引:1,自引:0,他引:1
本文叙述了员工帮助计划(EAP)的含义、起源与发展、具体实施及作用效益,分析了EAP在中国文化背景下的应用,探讨了EAP在中国存在的必要性和服务于中国的可能性。EAP的实施,有助于发现员工的心理问题以及与之相关的组织气氛、企业文化和管理等方面的因素,EAP可以提高员工健康度和企业绩效,这对企业的决策、管理、改进和员工开发都意义重大。 相似文献
548.