专家告诉你六个求职诀窍

尼克·柯考迪罗斯天生一双慧眼，善于发掘人才，二十年前开始从事“猎头”业，替大公司物色高级职员。多年以来，他从设于加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司。柯考迪罗斯也给他所推荐的人提供建议与忠告。果然，经他点拨，受推荐人的获录用率明显增高。柯考迪罗斯在他的著作《向猎头专家请教》中，详细讨论了有关求职的各项守则及技巧。以下是他的求职必成六原则：[第一段]     

最美的情缘

结识《思维与智慧》杂志已有四五年时间了,她那独具特色的栏目、至善至美的文字,就似一股生命的甘霖沁入我的心脾。记得公司有一名员工,对工作失     

推理破奇案

1940年11月16日,在纽约爱迪生公司大楼的一个窗沿上发现了一颗土炸弹,并附有署名F·P的纸条,上面写着:“爱迪生公司的骗子们,这是给你们的炸弹!”     

诚实的噪音

麦道飞机制造公司的前身道格拉斯公司是由唐纳德·道格拉斯于1921年创建的，开始时主要生产运输机和军用飞机，例如他们制造的DC-3运输机，至今仍被公认为是飞行史上最重要的运输机。但二战后期，唐纳德开始考虑开发大型民航客机的市场。当时他很想得到东方航空的一批订单，但以民航客机为主打的波音公司也盯上了这块肥肉，竞争可想而知。因此两家都拿出了最佳的设计方案和最优惠的价拯[第一段]     

论沃尔玛“黑名单”

沃尔玛的总体人力资源战略可总结为：吸纳人才、发展人才、留住人才。这样的战略巩固了沃尔玛在全球企业界的霸主地位,但是09年的“黑名单”风波却给沃尔玛带来不少负面影响。     

改变人生的“试卷”

三十多年前,村庄的前面要修一条铁路,便在村子里招青壮劳力。因为给的工资高、伙食又好,村子里的年轻人都争抢着去。报名早的被录取了,报名晚没排上号的,那是后悔得直跺脚。那天,当堂哥穿着新衣服,兴冲冲地告诉我他要去铁路上班,以后每月都能挣到不菲的工资时,那份自豪无以言表。事情如人们预料的那样,修铁路的活儿是肥差,活不重,工资还拿得高,而且从不拖欠,吃的也比家里强多了,晚上收工回家的乡亲,都像捡了金元宝般高兴。     

用鼻子吃巧克力

正多米尼克·佩索纳是比利时巧克力大师,他所在公司生产的巧克力曾经是比利时最受欢迎的品牌之一。但最近几年,由于市场竞争激烈,公司效益日见滑坡。一年一度的展销会,是每个商家都不愿错过的好机会。为了在今年的展销会上有所斩获,佩索纳和他的团队在巧克力的色、香、味、形,甚至外包装上都使尽浑身解数,希望能以此为公司带来新的转机。不幸的是,他们最后又是徒劳而归。这让佩索纳更是焦虑。     

中国企业赴美上市的问题与对策:国际比较及启示

本文首先从会计信息质量、公司治理水平、融资能力与企业价值四方面对比了中外企业赴美上市后不同的发展态势及其形成原因,然后分析了中资概念股在上市动机、上市筹备与上市方式三方面所存在的深层次问题,最后对企业界与政策制定者提出了若干建议.     

多能有时是无能

张翔是个勤快的小伙子。他大学毕业后在一家企业干了一年多,其间尝试过很多工作岗位。因为他觉得,多换一些岗位就多一些经验,多一点见识,让自己"多能"一点只有好处没有坏处。后来,他那家公司倒闭了。他去人才市场找工作。一位     

杯子打败咖啡巨头

上个世纪80年代的一天,在美国佛蒙特溜冰场的座位席上坐着一个年轻人,他静静地坐着,看着在眼前不时闪过的那些溜冰人,此时溜冰场上空的温暖阳光可以让他很享受着这种美好的时光。自从他卖掉了家传的卷烟纸厂后,得到了一笔可观的资金,他正琢磨着如何借着这笔钱再发一次横财。在溜冰场旁边有一家咖啡店,每次他到溜冰场的时候,都会在这个咖啡店里喝上一杯。这家店的咖啡很合他的口味,最后他把这家小店买了下来,自己卖咖啡。一年后,他成立了一家咖啡