全文获取类型
收费全文 | 1612篇 |
免费 | 17篇 |
国内免费 | 79篇 |
专业分类
1708篇 |
出版年
2024年 | 7篇 |
2023年 | 32篇 |
2022年 | 20篇 |
2021年 | 23篇 |
2020年 | 22篇 |
2019年 | 15篇 |
2018年 | 32篇 |
2017年 | 37篇 |
2016年 | 60篇 |
2015年 | 55篇 |
2014年 | 143篇 |
2013年 | 48篇 |
2012年 | 116篇 |
2011年 | 128篇 |
2010年 | 83篇 |
2009年 | 94篇 |
2008年 | 100篇 |
2007年 | 64篇 |
2006年 | 54篇 |
2005年 | 45篇 |
2004年 | 47篇 |
2003年 | 30篇 |
2002年 | 53篇 |
2001年 | 37篇 |
2000年 | 42篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 57篇 |
1997年 | 34篇 |
1996年 | 46篇 |
1995年 | 57篇 |
1994年 | 76篇 |
1993年 | 11篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 13篇 |
1990年 | 9篇 |
1989年 | 7篇 |
1988年 | 2篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 2篇 |
排序方式: 共有1708条查询结果,搜索用时 0 毫秒
201.
领导干部的人格特点与工作绩效的关系:QZPS与NEO PI-R的比较 总被引:2,自引:0,他引:2
研究旨在探讨基层党政领导干部的人格特点与工作绩效之间的关系。中国人人格量表(QZPS)测量的人格的七个维度及其18个次级因素均与工作绩效的维度存在不同程度的相关,其中处世态度、人际关系和外向性与任务绩效绩效相关最高,处世态度、情绪性和行事风格与个人品质绩效绩效相关最高,而情绪性与他人评定绩效相关最高。人格因素可以解释自我评定绩效31. 7% ~ 49. 9%的变异,可以解释他人评定绩效6. 3% ~ 12. 8%的变异。而采用NEO PI-R测量人格时,所解释的工作绩效的变异只有QZPS的1/3左右。文中还讨论了工作绩效和人格结构的文化意义以及本土化研究的重要性 相似文献
202.
《死水微澜》堪称我国“大河小说”的经典之作,这不仅因为它真实记录了中国1894年到1901年这段历史,还在于它独特的艺术结构和丰富多彩的人物形象。 相似文献
203.
204.
205.
206.
207.
208.
正中国当代社会转型的畸形状况是,一方面经济高速发展,另一方面从个人到社会的行为机制几乎全部交付利益驱动,由此造成从信仰到底线伦理的严重危机。审美与艺术也在很大程度上受制于上述格局。现在的任务是,审美与艺术首先需回归本位,即作为民族与人类精神文明的感性机制陶冶人性。中国美学的引导首先是经由审美范式激活传统审美经验,使之进入现代中国人的审美经验,并成为提升之一维。因此,重要的不是仅仅研究传统范畴与理论,而是结合审美事件、人物与风俗的个案序列进行诠释,并转化为艺术。因此,古文、唐诗、宋词、元曲 相似文献
209.
210.