打个盹儿的代价

表妹去年大专毕业,只身去南方闯荡,几经周折,才找到一份工作,在一家货运代理公司做客服,每天的任务就是接电话,把客户的要求做记录,然后提供给业务部门去联系业务。试用期一个月,工资1200元。表妹很珍惜这份来之不易的工作,所以一丝不苟地做着自己份内的事,生怕出一点错。这样一天天的过去,很快就过去了26天,还有4天,她就可以转正了。一想到这儿,表妹心中就很兴奋。第27天,她和往常一样上班,接听电话,做记录……一切都按部就班地进行着。由于头一天晚上没睡觉,下午的时候,表妹很困,哈欠连天的。一开始她还坚持,但后来感觉太困了,就趴在桌子上,打算休息一下。     

做“自己人”，更要做大写的人

李翘是硬挤进这家房地产公司的，当时，比她学历高的．比她有背景的，比她有从业经验的多的是。然而．偏偏老总选择她做广告部经理。老板的这一做法，在公司引起了一阵骚动。     

把准顾客心理

世界著名的商业零售公司──美国好乐公司副总裁艾丽莎·巴伦年轻时曾当过一家糖果店的店员。当时该店的顾客都特别喜欢她，总是等着她给自己服务。有人好奇地问艾丽莎：“为什么顾客都那么喜欢找你呢?是不是你多给了糖果给他们?”艾丽莎说：“我绝对没有多给他们，只是别的小姐称糖时，起初都装得过多，然后再一点一点地从磅秤上往下拿；而我总是先拿得不够，然后再一点一点地往上加，顾客自然喜欢我了。”艾丽莎博得顾客好感的奥秘就在于她抓住了顾客的消费心理。虽然，多装然后向下减与少装然后向上加，二者并没有什么本质差别，最终给顾…     

祝福的包装

艾弗斯就要大学毕业了,他在一个车展上看到了一辆最新款最漂亮的跑车,就梦寐以求地想拥有这辆车。艾弗斯的父亲在底特律市经营着一家大型工业公司,艾弗斯知道这辆跑车对于父亲而言是微不足道的,于是他向父亲表     

时尚起点，惊艳世界设计

领衔时尚〈br〉 时尚是什么？这个词即使是时尚达人，流行潮人，也难以给出准确的回答。在今天这个流行与时尚概念模糊不清的时代，我们有幸采访到南通百悦服装有限公司董事总经理兼设计总监陈志华先生，服装设计界的时尚引领者。对于我们的疑惑，陈志华先生给出了这样的回答，“简单地说，时尚就是在特定时段内率先由少数人尝试、预认为后来将为社会大众所崇尚和仿效的生活样式，即“及时”加“风尚”，就是在极短时间里潮流达人所引领的生活方式、生活状态。包括衣着打扮、饮食、行为、居住，甚至情感表达与思考方式等。”     

靠主活出生命的色彩——访西安活石照明有限公司董事长田晚霞

<正>初见田晚霞姊妹时,就被她爽朗的笑声和率性所吸引,她的身上毫无老板的派头,一位40多岁的女性身上流淌着的是阳光与活力。然而,随着采访一步步地深入,记者发现,她的人生充满了传奇,用她自己的话说,是充满了奇迹。     

神奇的的哥

上海大众出租车公司有一名开了17年出租车的司机，叫臧勤，42岁。近几年，在他的月营业收入明细单上，平均每月在1．6万元左右，扣除各项支出后，月收入约为8000元，远远高出一般出租车司机3000元至4000元的月收入，成为行业内名列前茅的高薪司机。因此，他被称为“神奇的哥”。     

跨国公司腐败:基于双重形式的生成机制及其控制模式研究述评

伴随跨国公司海外规模扩张,其腐败现象也成为公司发展不可回避的问题.目前关于跨国公司腐败问题的研究散见于不同的学科,但缺乏相对系统的研究.为了弥补这一空白,本文基于文献研究,提出衡量跨国公司腐败的标准,并据此将跨国公司腐败分为充斥个人腐败的公司(CCI)和腐败的公司(CC)两个重要形式.继而,本文深入探讨了公司腐败的影响因素、生成机制以及控制模式,并提出控制跨国公司腐败需要进一步研究的主要问题.     

世界三家大公司的经营哲学

大荣哲学：“人才盘点”以经营连锁店而闻名于世的日本大荣公司，多年来一直实行公司人事安排不可动摇的一项原则，即每隔半年就要让各个层次的干部、职工做一次内部调动，他们把此称作：“人才盘点”。“人才盘点”包含了两层意思：其一，它打破了以往那种“职位高低、工作优劣”的等级观念，强调每一个岗位都重要，每一个人都要适应在不同的岗位上进行工作，并经受磨练。其二，“人才盘点”强调的是对人的实际工作能力的培养。一个人在一个岗位上呆久了，容易麻木僵化，看什么都“习以为常”，反应迟钝。改变一下换个岗位，他们就可能萌发…