中国西藏文化保护与发展协会召开第二届会员代表大会

<正>本刊讯中国西藏文化保护与发展协会第二届会员代表大会于2010年7月29日至30日在北京召开,200多位来自海内外的各界代表出席会议。会议选举产生的新一届理事会及领导机构中,有20名藏传佛     

搞好宣传教育，必须深入研究——论做好科学无神论的研究和宣传教育工作必须落实中央领导同志的指示精神

无神论的研究和宣传教育是一项长期任务。根据中央领导同志的指示精神,需纳入科学研究规划和宣传思想工作的总体部署,锲而不舍地进行。无神论的研究和宣传教育是一项长期任务,不是一蹴而就的事业。这是对无神论世界观以往发展历程的总结,也是对今后无神论世界观前进道路的展望。它说明了建立无神论世界观的艰难和复杂,也说明了无神论研究和宣传教育事业的光荣和伟大。人类在有神论世界观的统治之下,已经生活了数千、数万、甚至更长的历史时期,彻底的无神论世界观的产生,还不足三百年。从事无神论研究和宣传教育的事业,任重道远。     

首都新闻媒体对中国佛教协会第八次全国代表会议的报道：中国佛教协会第八次全国代表会议召开

新华社北京2月1日电中国佛教协会第八次全国代表会议1日在北京开幕。会议将总结中国佛教协会第七次全国代表会议以来的工作，提出今后的工作任务和目标，并选举产生新一届理事会领导机构。本次会议的主题是：高举爱国爱教的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，贯彻党的宗教工作基本方针，     

武当山道教学院举办暑期政策法规培训班

在银川市委、市政府的关怀支持下，在市委统战部、市宗教事务局的直接领导下，经过半年多的紧张筹备工作，银川市道教协会第一次代表会议于2009年8月18日在银川隆重召开，来自银川市6个县（市）区道教界的67位代表参加了会议。会议期间，     

从外部召唤到主动担责:领导-成员交换对职业使命感的影响

随机选取414名护士进行调查,考察领导-成员交换对职业使命感的影响机制,揭示责任感的中介作用和工作不安全感的调节作用。结果表明:(1)责任感在领导-成员交换与职业使命感间起部分中介作用;(2)工作不安全感负向调节领导-成员交换与责任感、职业使命感的关系,即工作不安全感下,领导-成员交换对责任感、职业使命感不具有正向作用;(3)工作不安全感对领导-成员交换与职业使命感的调节作用可以通过中介变量责任感来实现。     

诚信的价值

二战前夕，德国有一家很不起眼的信托公司名叫巴比纳信托行，专为顾客保管贵重财物。战争爆发后，人们纷纷把财物取走，四散逃难去了。柏林即将沦陷，老板也打点细软逃之夭夭，只有雇员西亚还在那里清点账目。     

360度反馈体系的研究进展

360度反馈体系是近年来绩效评估研究领域中的一个热点。研究们从各个不同的角度对360度反馈体系展开研究。本着重介绍了目前的一些研究重点，并剖析了研究们对360度反馈体系的机制、影响因素等的理论观点。     

略谈调查研究中的心理误差

调查研究,是领导和一般工作人员的一项经常性工作,也是其应有的基本功。但要确保调研质量,调查人员除具备较高的政治、思想和业务素质外,心理素质也是一个不可忽视的重要因素。在实践中,由于调查者不注意排除心理误差,往往造成调查中信息变形和失真,导致作出不符合实际的错误结论,使工作受挫,有的甚至给党和人民的事业带来重大损失。