首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   549篇
  免费   70篇
  国内免费   117篇
  736篇
  2024年   2篇
  2023年   15篇
  2022年   11篇
  2021年   10篇
  2020年   13篇
  2019年   6篇
  2018年   12篇
  2017年   18篇
  2016年   19篇
  2015年   7篇
  2014年   67篇
  2013年   31篇
  2012年   50篇
  2011年   45篇
  2010年   33篇
  2009年   60篇
  2008年   52篇
  2007年   49篇
  2006年   39篇
  2005年   41篇
  2004年   35篇
  2003年   32篇
  2002年   21篇
  2001年   32篇
  2000年   13篇
  1999年   5篇
  1998年   2篇
  1997年   3篇
  1996年   4篇
  1995年   3篇
  1994年   2篇
  1993年   2篇
  1991年   1篇
  1990年   1篇
排序方式: 共有736条查询结果,搜索用时 0 毫秒
711.
失败的背面     
心理学家曾做过一个有趣的实验:让人在小小的绣花针上穿线,这时,你越是全神贯注,你的手就抖得越厉害,线就越不容易穿入。在医学界,这种现象被称作"目的颤抖",即目的性越强越不容易成功。其实,我们每个人对于生活中所做的很多事,都不能保证百分之百的成功。这是十分正常的事情。那么,为什么不给自己一个失败的心理准备呢?为什么不能用正常的心态正视失败呢?要知  相似文献   
712.
《青少年心理健康》2009,8(5):F0002-F0002,F0003
心理咨询师国家职业资格考试在我国开展已经有六年的历史。在国家人力资源和社会保障部的妥善经营下,心理咨询师的国家职业鉴定考核日趋完善,职业标准和规范日趋成熟,心理咨询业也在构筑和谐社会的大背景下发挥着越来越重要的角色。虽然职业发展迅速,  相似文献   
713.
金喊凤 《法音》2008,(7):65-65
本刊讯6月26日,"第二届傣汉双语中专班毕业典礼"在西双版纳勐渤大佛寺举行,佛学院院长祜巴龙庄勐、州民宗局局长岩香宰、州职业技术学院副院长王永坤,州职业技术学院教务处、宣传部、语言文学系负责人、任课教师及佛学院师生共105人参加了典礼。典礼上,祜巴龙庄勐院长、岩香宰局长、王永坤  相似文献   
714.
许燕和她的课题组,在2002-2004年间连续调查了来自全国各地共2022名中小学教师的心理枯竭情况,发现有20%的教师受到“职业枯竭”的困扰,16%的教师处于一个比较高的心理枯竭水平:其中不少被检测教师自卑心态严重。嫉妒情绪、焦虑水平偏高。对学生来说,教师出现心理枯竭后,由于他们倾向于对学生的行为做消极解释,因而他们所能为学生提供的服务和关怀的质量会衰退,学生无法从老师身上获取关注和爱,甚至还会被老师以恶劣态度和行为对待,这对于学生的身心都是一种伤害,极不利于他们的成长。目前教师是继警察之后第二大职业枯竭的继发群体。[编者按]  相似文献   
715.
职场上的你,是否面临一些难以解决的困境?若不认真面对,任何一个困境都可能成为你愉快工作的绊脚石,你准备好迎接工作挑战了吗?  相似文献   
716.
“不选贵的,只选对的”,这不仅是一句广告词,而且是美国人才择业观的真实写照。  相似文献   
717.
岳扬 《思维与智慧》2004,(11):13-13
若干年前,我在一家公司做职员,每天除了为那些辈份高资格老的人端茶倒水、清理书报,就是写一些应付时局的材料,日子过得无聊得很。但又没有胆量跳到新的环境。  相似文献   
718.
《心理学报》2003,35(3):426-426
陈仲庚先生 1 95 0年毕业于辅仁大学 ,继而在燕京大学心理学系攻读研究生并兼任助教之后 ,转入北京大学哲学系心理学专业、心理学系 ,历任助教、讲师、副教授、教授 ,博士生导师。于 2 0 0 3年 2月 6日因病在北京逝世 ,享年 78岁。    陈先生一生忠于教育事业 ,热爱心理学。他自青年时期以来长期患病 ,但始终坚持在心理学的岗位上。在心理学最困难的日子里 ,他也从未丧失对这门科学的信心 ,利用一切可能的时间钻研专业。 1 978年北京大学心理学系建系 ,他做出了重大的贡献。他提出必须强化专业的基础学科建设 ,加强学生的基础训练 ,注重…  相似文献   
719.
职业声望是人们对某种职业社会地位高低的看法,是社会舆论对一种职业的评价,属于人们的心理因素。职业声望是人们对职业社会地位的主观评价,是职业生涯管理研究的重要范畴之一。对职业声望的研究具有学术价值并对社会决策意义重大,同时还可以引导个人就业。  相似文献   
720.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号