医疗风险与医疗事故的辩证思考

2002年9月1日开始实施的新《医疗事故处理条例》,在医务工作者中引起了巨大的反响,依法行医和按照规章制度、医疗护理操作常规进行医疗活动的意识在医务工作者中普遍得到加强。但是,随着医疗风险引起的医疗纠纷越来越多,也使一些医务工作者在医疗活动中缩手缩脚,对风险大的治疗由于担心可能引起医疗纠纷而放弃,本应得到治疗的疾病因风险大而不能及时救治。因此,探讨医疗风险与医疗事故的内涵和关系,有利于医疗活动健康发展,真正做到救死扶伤,为伤病员服务。     

塔尔寺巡礼

塔尔寺位于青海省西宁市西南方26公里的湟中县鲁沙尔镇,是藏传佛教格鲁派(又译“善规派”)的圣地,也是该派创始人宗喀巴大师的诞生地。1379年(明洪武十二年),宗喀巴大师的母亲香萨阿切在大师落生的地方,修了一座莲花塔,从此,信众们开始在这里“煨桑”(即燃烧各种香末供养的方法     

微创医学--一个新的医学理论体系

在新的世纪里,为了回归医学本源、适应人类社会发展的需要,有必要探求一种新的医学智慧、建立一个新的医学系统.从历史唯物主义和辩证法的现点出发,在深入研究"微创"概念及内涵的发展演变、二十一世纪医学发展的未来趋势和社会对医学-医院最大要求的基础上,作者等以生物心理社会医学模式为基础,在学界提出了"微创医学"的概念、建立了"微创医学体系"并正在进行着微创医学的具体实践--在微创医学理论指导下建设"微创医院".本文详细描述了微创医学体系:基本理论系统和临床架构系统.创立微创医学体系的根本目的在于在医学上、在医院里达到真正实现"以人为本"的理念.     

医院的二级核算与人文关怀

医学实践中要体现人文关怀,要以人为本,以病人为中心的经营理念喊了多少年,几乎成为每个医疗单位对外宣传的时尚口号和与时俱进的招牌.但现实中,医疗部门存在的问题成了社会问题的热点,"红包"、"回扣"问题屡禁不止,为病人乱检查、不合理用药、大处方现象时有发生…….每年社会反映的热点问题,医疗部门都名列前茅.而每年的卫生行政工作任务中,搞改革、抓热点、解决群众看病难、"看病贵"的问题也成为重中之重.可为什么问题老得不到根除,群众反映的问题总集中在医疗部门?为什么在医疗中广大病患并没有像宣传的那样,体验到真正意义上的人文关怀呢?决定医学实践人文关怀的关键究竟是什么?     

对"以病人为中心"的新思考

随着生物医学模式的转变,传统的医院服务理念已不再适应当前医院服务的需要,医院服务的理念已由传统的"以疾病为中心"的服务模式转变为"以病人为中心"的服务模式.但在"以病人为中心"的实行过程中,患者对医疗服务满意度却越来越低,从四个角度提出对"以病人为中心"的新思考.     

住院患者商业医疗保险状况及影响因素调查报告

1资料和方法采用整群抽样的方法,2005年3月对成都市14家医院(其中三级医院4家,二级医院2家,一级医院8家)的内科、外科、妇科、产科和儿科574名住院患者进行问卷调查(当场填写问卷表),其中有效问卷560份。使用spss10.0对数据进行录入、整理,应用Spearman,Binary Logistic和Multinormial Logistio进行分析。2结果2.1测试者间信度选择一家医院的20位住院患者,每一位患者由两位同学间隔10d进行两次调查,用Spearman进行相关性分析,结果显示各部分的测试者间信度均好,相关系数在0.792~0.841之间。2.2住院患者享受医疗保障情况560例住院患者中,6…     

医院积极处理医疗投诉的意义与实施方法

医疗投诉往往是医疗纠纷的雏形,消极处理可能使矛盾激化,让医院和患者成为对立的双方,由此增加了问题解决的难度和成本.医院积极对待处理医疗投诉具有积极意义,在降低投诉处理难度和成本的同时,也很好的塑造了医院的社会形象.同时阐述了其积极应对的措施.     

医院经济管理的矛盾和出路

医院经济管理的矛盾和出路上海医科大学附属眼耳鼻喉科医院（２０００３１）关涌一党的十四大提出的我国经济体制改革的目标是,建立社会主义的市场经济体制。这一改革的宏伟目标必然会涉及各行各业,随着改革形势的发展,近年来,医院的经济结构发生了较大的变化。以上海...     

医院转变医学模式的十点建议

医院转变医学模式的十点建议河南职工医学院（郑州４５０００３）王国富河南新乡医学院（４５３０００）梁振洲河南省卫生厅（郑州４５００００）袁东河指导当前医院管理应把医院的心身医学建设作为医院内涵建设的核心来抓,从整体上扭转现代医院的模式。我们建议可从十个...     

医院引进股份制机制改革的伦理思考

在卫生改革中医院可不可以进行股份制的试点是一个极富挑战性的问题,我国医院公有制已经实行了数十年,在保障国民健康上作出巨大贡献,但随着改革的进程,医院的发展遇到现有体制、机制方面的许多难题。浙江、上海等地已经实行医院股份制改革试点的经验证明,股份制不等于私有制;在国力不可能更多增加卫生投入的情况下,医院股份制改革促进了医院的管理、社会效益和经济效益,可能是发挥社会力量办好医院、解决我国卫生改革深层次矛盾的途径之一。