自我效能感在企业管理中的应用

本介绍了自我效能感理论的涵义、作用、影响机制，以及它在企业管理中的应用。     

全国汉传佛教寺院传授三坛大戒管理办法

(2011年9月22日中国佛教协会第八届理事会第一次常务理事会议通过。2011年11月3日公布)一、总则第一条为了贯彻落实《全国汉传佛教寺院管理办法》和《汉传佛教教职人员资格认定办法》中有关传授三坛大戒法事的规定,使传戒工作得以如法如律地进行,确保中国佛教持续、稳定、健康     

现代化视野中的梁漱溟乡村建设思想

如果把梁漱溟的乡村建设思想置于中国社会现代化转型的广阔时代背景下，从政治、经济、社会组织变革的角度加以考察，我们就会发现它是一个颇有特色的现代化方案，在目的层次上表达了强烈的现代化取向，但在具体手段的设计上却过多拘泥于过时的传统，无法摆脱传统的羁绊，这种现代化的目标追求和逆现代化的手段设计之间的矛盾冲突是粱漱溟的乡村建设思想的最主要缺憾，也是它在实践上落于空想的主要原因。     

组织结构分析以及领导特质分析——海尔集团组织结构和领导体制类型

海尔集团创立于1984年，20年来持续稳定发展，已成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团。产品从1984年的单一冰箱发展到拥有白色家电、黑色家电、米色家电在内的96个大门类15100多个规格的产品群，并出口到世界100多个国家和地区。2004年，海尔全球营业额突破1016亿元。2004年，海尔蝉联中国最有价值品牌第一名，品牌价值高达616亿元。由世界品牌实验室独家编制的2005年度《世界品牌500强》排行榜于4月18日揭晓，海尔再次入围世界品牌百强，荣居第89位。     

浅谈激励的特点及运用

激励作为调动人的积极性,挖掘人的潜力的一种重要手段和方法,近几年越来越受到人们的青睐,在各项工作中,越来越发挥着重要的作用。它不仅广泛应用于思想政治工作,而且在学校德育工作中,也受到普遍的重视。但是激励的特点是什么?如何掌握它的规律,抓住它的特点灵活地运用它,以充分发挥它的作用与效能,至今在有关的专著和文章中,都较少有详尽地论述和研究。为此,现对其特点和运用作一初探。一、运用激励作用的全面性特点,调动被激励者的内驱力,增强对其的外部引力和压力。     

国家宗教事务局颁布《宗教活动场所财务监督管理办法(试行)》

<正>2010年1月11日,国家宗教事务局王作安局长签发国家宗教事务局第7号令,颁布了《宗教活动场所财务监督管理办法(试行)》,该办法将于2009年3月1日施行。     

黑龙江省齐齐哈尔市佛教协会召开第四次代表会议

正本刊讯6月18日,黑龙江省齐齐哈尔市佛教协会召开第四次代表会议,全市佛教界代表110人参加会议,齐齐哈尔市委统战部、市民宗局、市民间组织管理局等有关部门负责人应邀出席会议,黑龙江省佛教协会会长静波法师到会祝贺。会议审议通过了《齐齐哈尔市佛教协会第三届理事会工作报告》、《关于齐齐哈尔市佛教协会章程     

基于建筑工程项目分包管理探析

本文通过对建筑市场分包体系专业化，建筑企业专业化的发展方向的论述，提出了我国先行建筑工程分包管理的一些措施，并对建筑工程项目分包管理的发展前景做了进一步的展望。