中医药企业应对"入世"策略之浅见

1　中医药发展现状随着人们环保意识和健康意识的不断增强 ,绿色产品逐渐成为 2 1世纪的消费主流 ,中草药作为天然医药日益受到人们的重视。我国作为中药发源地 ,拥有博大精深的中医药理论、丰富的用药经验和深厚的中医药文化底蕴 ,中药品种极其丰富 ,仅国家级中药保护品种就多达 10 0 0多种 ,这是我国中药界的巨大财富。同时我国地大物博 ,中草药资源丰富 ,劳动力成本较低 ,从而使我国中药在国际市场有较大的成本竞争优势及价格竞争优势。入世后成员国之间的关税壁垒和人为限制将被取消 ,我国中药可以平等地进入各国市场 ,加之中医药在欧美…     

试论企业人力资源的伦理化管理

人力资源是一个企业兴衰成败的关键资源,是衡量企业整体竞争力的标志.认识误区、价值观与目标冲突、能力瓶颈是我国企业人力资源伦理化管理中存在的困境.为此,构建企业人力资源伦理化管理模式,应当树立以人为本的观念,坚持互惠互利、诚实、公平公正等伦理原则,将伦理因素纳入人力资源管理制度流程,对员工进行伦理化培训.     

走远的小马扎

正父亲的梦想就是盼着我们兄妹长大了,他好拿着马扎坐北墙边晒太阳。这个梦想他计划在50岁时完成,但他的3个孩子不争气,没本事挣大钱,60岁的他不得不继续在村办企业里烧锅炉,夏天锅炉旁70多摄氏度的高温,他一天要推五六十车煤,再把它们添进锅炉里……父亲偶尔说起这些时,眼睛里又露出了迷茫,50岁已过去10年了,靠北墙晒太阳的梦想还摸不着边。父亲40岁那年单位查体,查出血压高,奶奶就是因为这病54岁去世的,父亲很注意,每天都坚持     

集团化企业管控模式选择评价体系的构建与应用

培育企业核心竞争优势的首要条件是企业必须有属于自己的集团内部管理控制体系,且内部管理控制体系必须内部管理权责清晰、分工明确。建立科学合适的管控模式是新形势下集团化企业保持可持续稳定发展,追求整体价值最大化的必要条件。本文提出为解决传统管控模式选择的不足,必须构建集团管控模式选择评价体系,并对其作了应用分析。     

组织忠诚对企业伦理认同的构建

企业面临伦理认同难题,关键在于如何发挥组织忠诚的正面效应。组织忠诚作为态度和行为,形成了企业的向心力结构。以组织忠诚为依托,企业伦理认同的关键,是观念体系的构建和制度体系的路径依赖。企业要灵活地使用组织忠诚的杠杆原理,从企业特质及其实际情况出发,筹划组织承诺和组织公民行为。一方面,源自情感认同的组织承诺,是企业中由观念体系而来的组织忠诚,是构建企业伦理认同的阿基米德点;另一方面,源自制度激励的组织公民行为,是企业中由制度体系而来的组织忠诚,是企业伦理认同的构建动源。     

浅析影响建筑企业发展的因素及应对措施

我国建筑业的发展看似红火,其实竞争非常激烈,大部分建筑企业都面临着持续发展的艰巨任务,每一个运转良好的建筑企业都有一套独特的战略,这样的企业能准确地预测市场趋势,因此说对市场环境准确及时的反映是一个建筑企业赖以生存的法宝。     

基于企业成长期财务战略分析——以双汇发展股份有限公司为例

随着进入信息社会后行业技术革新速度的加快,竞争环境变化多端,尤其在全球化大背景下,企业成功的最大威胁往往在于战略问题,财务战略作为企业战略的一部分,在整个公司战略体系中占据了举足轻重的地位,恰当的财务战略是确保公司战略取得成功的内在保证。本文从处于成长期的企业财务战略基本理论出发,在新的经济形势下对企业的财务战略进行研究,从而确定适合公司发展的战略和措施。为公司下一步发展指明方向。     

筑一方教育“脊梁”——德阳三中五十年办学历程侧记

四方沃野．川原平旷;德泽西蜀,阳升东方;三生万物．中和谐畅：兴创杏坛．旺气久长。承巴蜀地脉之精华。秉川西秀之灵光;枕东山而人文,驭绵河以舒啸天下。融二重五十载企业文化精髓以发展,拥城无数辈现代文明成果而茁壮。二重落成．三中立焉。发于上世纪之中叶,草创于二重厂之肇始。前贤志士。宵衣食,辟基建校,励精图治。良师垂范．马帐授徒．净化玄黄．春风化雨．嘉木竞芳;青青子。程门立雪。展翼苍。高考登科,几度宫折桂,城无与伦比;学科竞赛,多次魁星执柄。巴蜀我与争锋。实至省级高中之示范。名归巴蜀状元之摇篮。     

“小拇指”中有大买卖

开车的人,难免有爱车被刮被碰的情况,汽车维修市场可以说是鱼龙混杂,大的汽车维修企业综合性强,什么都能修,但是价格不菲,而且时间长,这让很多人非常苦恼。家住杭州的兰建军就碰到过这种情况。