α-硫辛酸对2型糖尿病肾病血浆Hcy和血清Cys水平的影响

观察α-硫辛酸治疗2型糖尿病肾病（DN）的临床疗效。将62例DNⅣ期患者随机分为2组（对照组和试验组）,在常规治疗基础上对照组应用银杏提取物20ml、试验组应用α-硫辛酸300mg,分别加入250ml生理盐水每日一次滴注,共2周。观察治疗前后两组血浆同型半胱氨酸（Hcy）、血清胱抑素（Cys）等及一般临床资料水平的变化...     

工作记忆对顿悟和分析型问题解决的影响

摘要 采用顿悟-分析自我报告范式,以远距离联想任务为实验材料,从工作记忆容量和工作记忆负荷两个角度考察了工作记忆对顿悟和分析型问题解决的影响。结果表明,高工作记忆容量个体分析型问题解决的表现优于低工作记忆容量者,但在顿悟表现上无显著差异;工作记忆负荷较小时个体分析型问题解决表现更佳,但对顿悟表现没有影响。说明通过分析解决创造性问题的表现依赖于工作记忆的支持,而通过顿悟解决问题的表现与工作记忆无关。     

国内儿童友好型城市规划建设经验探析

当前是我国人口结构转型的关键期,城市设计者需要关注儿童权益与儿童的健康成长,并以此为抓手,促进人口长期均衡发展,实现社会经济持续健康发展。通过梳理和阐述儿童友好型城市的定义及发展历程,以及国内儿童友好型城市在发展中遇到的困难与挑战,分析长沙、深圳、北京等国内儿童友好型城市在公共服务设施、公共空间、基础设施、运营机制等方面的优点及特点,以促进我国其他城市的规划建设不断优化。     

授权型领导对数字化创造力的影响机制研究

基于创造力系统观,探讨授权型领导对数字化创造力的影响,以及自我效能和虚拟性在其中的作用。结果表明授权型领导对数字化创造力存在显著正向影响,授权型领导与虚拟性的交互效应也呈显著正向影响,当虚拟性水平高时,授权型领导高低对数字化创造力的存在显著正向影响。研究也验证了有调节的中介作用,当虚拟性水平高时,授权型领导经由创造性自我效能感正向影响数字化创造力的作用变强。本研究系统地揭示数字化创造力形成机理和边界条件,为企业激发数字创新、实施数字管理等提供理论指导。     

真诚型领导能否打破员工沉默?一个有调节的中介模型

本文以进化心理学理论和个体-情景交互理论为基础,并以河南省一家国营企业的222名员工为样本,检验了真诚型领导行为抑制员工沉默行为的影响模型。研究结果表明:真诚型领导行为对员工沉默行为具有显著的负向影响;员工的心理安全感在真诚型领导行为和员工沉默行为之间起着中介作用;员工的外向性和责任感越高,心理安全感与员工沉默行为之间的负向联系的就越强,同时心理安全感的中介效应也越强。本文最后探讨了研究的理论和实践意义以及未来的研究方向。。     

基于设计艺术学研究生就业的培养探讨

河北省设计艺术学研究生的培养及就业情况是整个国家设计艺术学研究生教育状况的缩影。设计艺术学研究生教育的改革应立足设计艺术实践性特点,将理论研究型和项目设计实践型的培养模式交互、融合,提升设计艺术学研究生的创新实践能力,构建更符合艺术特点的设计艺术学研究生培养模式,使设计艺术学研究生教育更好地适应社会就业需求。     

工作压力对建设型和防御型建言的差异影响

以往研究普遍从建言行为的建设性意图特征出发, 探讨其关键前因、产生机制和情境因素, 但却较少关注建言行为的工具性目的。基于资源保存理论, 本研究构建了有调节的中介模型以探讨工作压力影响员工建设型建言和防御型建言的作用机制和边界条件。通过对某建筑企业386名员工进行两阶段调查, 结果表明：工作压力与防御型建言存在正向相关关系, 与建设型建言存在负向相关关系, 自我损耗在其中起中介作用; 另外, 领导开明性正向调节自我损耗和建设型建言的负向相关关系, 并正向调节工作压力通过自我损耗影响建设型建言的间接效应。     

“揭开黑箱”——变革型领导中介变量的研究现状与展望

变革型领导作用机制的研究目前是国内外学者关注的一个热点.大家比较一致的结论是心理授权在变革型领导行为与领导有效性之间起到中介作用,其中,心理授权中工作意义和自我效能两个维度起主要作用.学者们还发现信任和组织公平在变革型领导与员工工作绩效之间能起到显著的中介作用;另外,领导一成员交换关系和工作特征等作为变革型领导行为过程中的中介变量也得到验证.在未来,基于目标设置的变革型领导作用机制的构思将为今后研究提供一条新思路.     

无偿妊娠型代孕实施的伦理辨析

针对无偿妊娠型代孕是否在实施中能够符合人们设想中的伦理正当性,分别从“无偿性”及“妊娠型”展开辨析,认为“无偿型”代孕不符合一般理性人的思考判断,在现实中难以真正解决代孕需求;“妊娠型”代孕忽略了无论母子有无基因关系,在怀孕过程中,代母的身心感受都是合一的而非分离的事实,而且传统伦理思想中人们对母亲形象的设定也是以分娩者为母。因此,无偿妊娠型代孕在实施中也不能规避各种问题,代孕不应合法化应该成为我国立法规制代孕的基点。为了更好地规制代孕, 我国应尽快制定禁止代孕的法规,才能够更加有效地禁止代孕。

     

健康素养促进型组织的概念内涵、测量工具及其影响因素

通过对健康素养促进型组织的概念内涵、测评工具以及影响因素进行综述,以期引起国内学者和实践者的关注,为我国健康素养促进型组织研究提供参考。综述结果表明,健康素养促进型组织概念内涵发展逐渐趋同;测量工具多以10项特征为基础结合各机构实际状况进行构建,分为医疗机构、服务人群以及综合视角三大类;影响因素方面主要涉及组织文化、人力资源、患者参与和组织支持等。建议将构建健康素养促进型组织作为落实健康中国战略的重要措施,积极开展适应中国情境的健康素养促进型组织理论研究,加快推进我国医疗机构的健康素养促进型组织建设。