全文获取类型
收费全文 | 600篇 |
免费 | 2篇 |
国内免费 | 22篇 |
出版年
2023年 | 4篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 4篇 |
2019年 | 7篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 11篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 14篇 |
2014年 | 42篇 |
2013年 | 24篇 |
2012年 | 34篇 |
2011年 | 42篇 |
2010年 | 32篇 |
2009年 | 34篇 |
2008年 | 50篇 |
2007年 | 20篇 |
2006年 | 32篇 |
2005年 | 33篇 |
2004年 | 32篇 |
2003年 | 47篇 |
2002年 | 40篇 |
2001年 | 46篇 |
2000年 | 22篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 6篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 5篇 |
1993年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 6篇 |
排序方式: 共有624条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
组织中心理契约违背理论的研究 总被引:11,自引:0,他引:11
1 什么是心理契约 在企业的发展过程中 ,雇主和员工之间的关系并不是一纸契约就能完全包含的 ,而且由于环境、组织和个体的动态变化 ,雇佣关系也不可能全部通过契约加以明确规范。然而企业和员工却常常能找到决策的依据 ,并且各自行为常常具有相互可预测的特点 ,如同有一纸契约在加以规范 ,这就是心理契约。早在二十世纪六十年代 ,Argyris、Schein、Kotter等都对心理契约下了定义。如美国著名的管理学家E H Schein对心理契约下的定义是企业能清楚每个员工的发展期望 ,并满足之 ;而每个员工也为企业的发展做出全力奉献 ,因为他们相信… 相似文献
32.
企业诚信及其实现机制——以“海尔”为例 总被引:5,自引:0,他引:5
诚信是伦理关系范畴,作为企业来说,既要诚信于顾客,也要诚信于内部员工和外部同行。并且,企业诚信品质的形成和企业诚信的实现不是一蹴而就的,它需要企业内外部各种力量和手段的协调和支撑。 相似文献
33.
目标设置理论是近年来心理学和企业管理中都研究较多、影响较大的一种激励理论。章回顾了目标设置理论的形成、目标心理机制、目标设置研究的主要结论;探讨了目标状况对行为绩效的影响;最后指出了在企业管理中如何运用目标设置理论并对未来的研究方向进行了展望。 相似文献
35.
位于美国西雅图的波音公司是世界最大的航空航天企业,它不仅是全球最大的民用机和军用机制造商,而且是美国航空航天局最大的承包商。目前,全球有超过11000架波音飞机在运营中,约占全球机队的80%。可以说,波音公司的历史就是一部世界航空航天发展史。 相似文献
36.
中国企业管理的道德困境及其对策 总被引:10,自引:0,他引:10
本文从伦理角度分析了中国企业管理的道德困境 ,揭示了中国企业道德困境产生的原因 ,并提出了现时代中国企业道德建设的基本途径。 相似文献
37.
衡量企业道德实力的八项指标 总被引:1,自引:0,他引:1
企业道德实力是企业遵循与市场经济理性相适应的道德准则 ,一贯尊重和尽力满足利益相关人利益 ,与利益相关人和谐交往 ,共同发展 ,而产生的道德凝聚力和影响力。与企业经营实力一样 ,企业道德实力是可以描述和量度的客观状态。具体可以从顾客忠诚度、员工忠诚度、股东忠诚度、融资资信度、供销稳定度、同行联系度、社区融洽度和社会美誉度等八个方面来衡量企业的道德实力。 相似文献
39.
40.