可持续发展、社会公正与企业伦理

“可持续发展”概念的提出 ,旨在为改善人类生存状态而建构起三 E(Economics,Ecology,Equity)协调的社会发展指标体系 ,实现经济发展、生态平衡和社会公正三大目标。社会公正是现代伦理学的基本理论和基本原则。作为应用伦理学学科的企业伦理学 ,首先要应用社会公正的理论和原则去阐明企业伦理和企业公正问题。以企业公正为核心价值的企业伦理 ,逻辑地包涵了社会伦理、生态伦理对企业行为的公正要求 ,是实现可持续发展三大目标的必要条件。倡导以企业公正促进社会公正、环境公正的企业伦理观 ,承担起对全社会可持续发展的道义责任 ,是有远见的企业家为实现企业长远目标而必然作出的明智抉择     

论《淮南子》的道德教育思想

《淮南子》的道德教育理论强调因性而教、身教重于言教、心理调节与道德教育互动、以真情动人、重视教育主客双方的心灵沟通 ,其中不少合理因素今天依然值得我们认真思考和借鉴     

国外著名企业的成功之道

采用世界战略的索尼公司索尼公司是战后日本经济高速增长和走向国际化的象征。索尼公司的市场策略是开发符合海外市场特征的典型产品,为实现这一策略,公司建立了广泛的售后服务体系,采用了能够吸引消费者注目的广告,以此来垄断世界市场。索尼公司在实行国际化战略时,为了避免贸易摩擦,尽量减少单方向出口,很早就开始在海外各地建厂生产,为进口海外的商品成立索尼进口公司,与海外一流的企业结合在一起,以此为中心开展活动,并根据海外分公司的经营,扩大多国间的出口贸易等,从而以世界各地的生产基地为基础,施展国际性的销售策略…     

社会支持与企业下岗人员心理健康

研究结果显示,社会支持与企业下岗人员心理健康有着比较显著的相关关系,良好的社会支持能够在一定程度上降低企业下岗人员的心理应激反应;预防和控制心理障碍的产生和发展,保持心理健康。此外,研究还发现,下岗人员社会支持状况还与个体生物学特征(如性别)、心理特征(如个性)等因素相关。     

利益相关者权利与企业社会责任——兼论企业的环保责任

企业的社会责任可以从责任相对人一企业利益相关者的权利的角度来界定.企业社会责任不仅仅要求企业超越简单的"股东利益最大化"的狭隘立场,而且也要超越狭隘的"社会利益最大化"的立场,以超越单纯经济计算的理性态度来维护和促进人类的某些基本价值的实现.     

企业社会责任与构建和谐社会

企业社会责任的诸方面内涵显现了和谐的特征,这是构建社会主义和谐社会可资利用的重要伦理资源.同时,企业社会责任与构建和谐社会之间存在着紧密的内在联系,以人为本是和谐社会与企业社会责任的共同价值目标,营造以社会责任为核心的和谐企业文化是构建和谐社会的要求,企业社会责任与和谐社会所倡导的伦理原则具有一致性.正确认识企业的社会责任,制定和完善有关强化企业社会责任的政策法规和实践机制以及加强企业诚信建设是构建和谐社会中企业社会责任的实现途径.     

留住人才，才可能更好发展！

近年来，国家政策及资金有意倾斜中西部地区，为中西部发展营造良好外部环境。发展离不开人力资源，中西部地区为了招揽人才、留住人才，各地纷纷举办招聘会、洽谈会等各种举措，甚至派政府专员进企业定点做好“留人”工作，从“招工战”到“留人战”，一些地方政府和地方企业可谓尽心竭力，以诚恳的态度，较好的待遇，吸引人留住人，为的使自己家乡有致富和发展的可能。     

服务制胜：企业竞争新焦点

现代科技的发展促进了人们生活方式、工作方式、思维方式的改善，加速了人们生活质量的提高和活动节奏的加快，为适应这一改变，人们对服务有了更高层次的要求。对于企业来讲，需求就是市场，需求就是方向。谁能为顾客提供最令人满意的服务，谁就能赢得用户，赢得市场，在...     

现代经营管理人员的思维品质

思维的品质一般包括思维的广阔性、深刻性、独宜性、批判性、灵活性和敏捷性等等。人的思维品质体现了其思维能力，对于从事经营管理工作的人员来说，除了具备较高的政治水平和组织管理能力，良好的道德修养、熟悉业务以外还要具有良好的思维吕质，思路清楚、多谋善断，善...