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据8月1日《南报》报道:深圳市南山区委、区政府日前召开全区首届民营经济工作会议,指出:改革开放二十年来,南山区民营经济从无到有,不断发展壮大,涌现出一批生产规模大、经济效益好、守法经营、热心社会公益事的优秀民营企业。会上18家优秀民企受表彰,其中就有教友林国贞董事长、总经理自办经营的深圳市西满实业有限公司。林老板长年在工作、生活中不断为荣主益人、服务人群、努力作证。他不仅经营民企干得出色,也是深圳市天主 相似文献
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完善困难职工群体保障的总体思路 总被引:2,自引:0,他引:2
20世纪 90年代以来 ,在经济体制特别是企业制度改革不断深入 ,经济结构调整不断深化的过程中 ,我国城镇已经形成了一个困难职工群体。这个群体的生活困难长期不能解决 ,群体规模不断扩大 ,由此引发的群体事件逐年增多 ,正日益成为影响改革、发展和社会稳定的不容忽视的全局性的问题。根本解决困难职工群体问题 ,一靠扩大就业 ,二靠社会保障。本文着重讨论完善困难职工群体保障的总体思路 相似文献
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在上世纪80年代初期,中国工会积极参与创办企事业,其主要目的是辅助国家延伸单位制,以恢复城市政治经济秩序;到90年代中后期,中国工会再次积极参与创办企事业,但此时主要目的是辅助国家瓦解传统的单位制,并重构城市政治经济秩序.在前一时期,企业工会是主要参与主体,在后一时期,主要参与主体则是地方工会.从中国工会创办企事业的职能运作中,可以发现中国工会是一种在国家与工人之间,发挥国家治理参与职能的中介性组织,并根据不同时期国家治理模式的转变而调节自身的职能目标. 相似文献
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目前我国民营企业思想政治教育工作存在着观念落后,体制不全,组织力量薄弱,工作内容与方法单一陈旧等问题。民营企业工会组织作为党联系企业职工的桥梁和纽带,担负着做好广大企业职工思想政治教育工作的重任,具有其他力量不可代替的优势。在新的发展阶段,充分利用民营企业的工会的作用加强和改进思想政治教育工作,值得我们深入研究。 相似文献
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1956-57年,全国各地爆发了大量职工群众罢工、怠工、请愿事件,当时称之为"闹事"。在职工群众的"闹事"中,几乎全部都撇开了工会,使工会产生了"危机"忧患,并进行了深刻的反思。首先,从国营企业内部的矛盾入手,肯定了职工群众和企业领导者之间矛盾的客观存在,提出了工会在处理这一矛盾中的地位;其次,对"闹事"原因进行了客观分析,从而对"闹事"问题及其"闹事"群众采取了正确的处理方法;再次,明确了工会如何对待群众"闹事",提出了工会在群众"闹事"中的基本原则和策略。工会关于在社会主义国营企业中职工"闹事"问题的探讨,得到的中共中央的首肯,最后形成了《中共中央关于处理罢工、罢课问题的指示》。这个指示不仅对当时正确处理职工"闹事"具体理论指导意义,对今天工会处理职工的群体性事件,也具有重要的现实意义。 相似文献
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我国民营企业是伴随着经济体制改革的深化而产生和发展起来的。它是计划经济体制向市场经济体制转变过程中所出现的一种特殊企业形态 ,客观上存在着许多不规范、不完善的东西 ,因而面临着制度创新的紧迫任务 相似文献