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制度创新是企业成长的保证 总被引:2,自引:0,他引:2
创新是企业竞争力的源泉,是企业成长的主要推动力。制度创新在企业创新中起着决定性作用。制度创新的关键在于建立和形成一套系统完整的、优化的激励约束机制,这是确保企业成长的根本。 相似文献
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目的:通过对贫困大学生采访记录的分析寻求影响贫困大学生成长的若干因素。方法:对29名贫困大学生进行了半结构访谈,对取得的访谈记录做了项目反应分析,得出了贫困生应对方式和态度的结果。结果:贫困大学生贫困的背景让他们大都有一种自卑的情绪,表现在待人接物上有些不够自信;贫困大学生受到来自家庭的全力支持,学习压力巨大;一些贫困大学生有严重厌学情绪,但又不得不强迫自身努力学习;贫困生渴望得到关注和帮助,但不仅仅是物质的;贫困生在前途命运问题上大多感到迷茫;贫困大学生普遍具有一种错误的厌恶“有钱人”的认知倾向。结论尽快建立一个有效的社会支持系统已经是协助贫困生成才的当务之急。 相似文献
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咨询自身的人格品质是心理咨询中的重要因素之一,会影响到咨询的过程和助人成长的效果。本从咨询人格完善的必要性,优秀咨询具备的人格品质及如何促进咨询的人格完善三方面论述了这个问题。 相似文献
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单亲家庭及其对子女成长的影响 总被引:13,自引:0,他引:13
单亲家庭在剧烈的社会变动中是一个脆弱的、不稳定的社会组织。其结构的不完整限制了其功能的发挥 ,从而对子女的成长产生极大的负面影响。但越来越多的研究证明 ,单亲家庭所形成的不良环境只是影响儿童心理发展的一个重要因素 ,这个因素产生何种作用、导致何种结果 ,取决于家长本身与孩子的互动关系。 相似文献
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高校辅导员同心理咨询者角色同一质疑及一种高校心理咨询机构模式的构建 总被引:2,自引:0,他引:2
为达到使学生成长成才的共同目的,高校心理咨询工作与学生工作应怎样有结合,是一个值得探讨的重大问题,也引起了不少的论争。本试图在对“使一线的学生教育管理——辅导员同时成为专门的心理咨询,从而将心理咨询工作在高校得以深入、细致、经常地开展”的高校心理咨询机构模式质疑的基础上,进一步阐明辅导员在心理咨询中的地位和作用。同时还提出了一种具探讨性的高校心理咨询机构模式。 相似文献
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