材料熟悉度和任务类型对幼儿心理理论发展的影响

研究选择90名3-5岁幼儿为被试,采用熟悉和不熟悉两种材料来测验幼儿在外表一事实区分任务和错误信念任务上的表现.结果表明幼儿的心理理论水平随年龄增长在3-5岁之间存在明显的发展变化.材料熟悉度和任务类型对幼儿心理理论水平的发展有影响.这些结果说明表征不可通达假设的观点似乎要优于表征缺失理论.     

国内心理治疗和咨询专业人员及工作状况调查

本研究的主要目的是考察国内目前心理治疗和咨询的人员及专业工作方面的地区差异,并做出比较.调查包括全国29个省、市、自治区的1543名被试.按照行政区域分为华北、东北、华东、中南、西南和西北六个地区.本研究采用自编的调查表对心理治疗师/咨询师个人情况和专业工作情况进行了调查.结果发现各地区发展确实存在不均衡的状况,华北、华东地区的相关人员专业水平较高,专职工作比较完善;而西北地区则相对比较落后,体现在治疗师倍询师专职化、专业化程度较低等方面.     

一个含有原子的自然模型∑（A）

1989年A.Blass和A.Scedrov构造了含有原子的模型V（A）（A是所有原子的集合,参见文献[1]）并证明了V（A）是ZFA（ZFA=ZF＋A,公理A断言：存在所有原子的集合）的模型。由于集合论的公理系统GB是ZF的一个保守扩充,因此,集合论的公理系统GBA（GBA=GB＋A,其中GB是集合论的含有集合和类的哥德尔－贝奈斯公理系统）也是ZFA的一个保守扩充。本文的目的是在集合论的含有原子和集合的公理系统ZFA的自然模型V（A）的基础上,为集合论的含有原子、集合和类的公理系统GBA建立模型。因此,我们首先介绍了A.Blass和A.Scedrov的含有原子的模型V（A）;第二,给出并证明V（A）具有的一些基本性质;第三,扩充了集合论的公理系统ZFA的形式语言LZFA并定义含有原子和集合的类C;第四,构造含有原子、集合和类的模型∑（A）,称它为自然模型,最后,证明了∑（A）是GBA的模型。     

混合IRT潜在模型及其应用轨迹

项目反应理论是测量被试潜在特质的现代测量理论, 潜在类别分析是基于模型的潜在特质分类技术。混合项目反应理论将项目反应理论与潜在类别分析相结合, 能够同时对被试分类并量化其潜在特质。在阐述混合项目反应理论概念、原理的基础上, 介绍了MRM、mNRM和mPCM等几种常见混合模型及其参数估计方法, 并从心理与行为特征分类、项目功能差异检测、测验效度评价等方面评述了其在心理测验中的应用发展轨迹。     

强联觉的认知加工模型及其脑机制

联觉是当个体感受到一种感觉刺激的同时体验到其它感觉的现象, 主要分为强联觉和弱联觉两种。本文主要介绍了强联觉的各种类型及其相关脑机制的研究, 分析和比较了前人从结构和认知加工角度建构的多个强联觉理论模型, 总结了这些模型对强联觉现象脑神经机制的解释。同时本文还探讨了强联觉与其它(如注意、记忆、创造力等)认知加工过程的关系, 对弱联觉(即联觉隐喻)的研究进展和不足也进行了分析和总结, 指出未来对联觉的研究趋势应集中在弱联觉的研究上。     

汶川地震30个月后中小学生的身心状况研究

通过对汶川地震极重灾区的中小学生进行问卷调查,考察其在地震30个月后的创伤后应激障碍、抑郁、学习倦怠和创伤后成长等身心状况。结果发现：（1）震后30个月的中小学生创伤后应激障碍和抑郁情况较为严重,发生率分别达到6.6%和69.5%,女生和高年级学生是其高危人群;（2）学习倦怠总体情况比较轻微,学习的低效能感相对较严重;（3）创伤后成长的程度较高,且性别和年级间差异与创伤后应激障碍相似;（4）创伤后应激障碍、抑郁及学习倦怠等3个消极变量和创伤后成长之间分别为正相关、零相关和零相关。建议心理疏导人员将重心放在降低创伤后应激障碍和抑郁的程度及激发受灾学生的创伤后成长方面,并充分意识到创伤后成长程度较高的学生也有出现心理不良状况的可能性。     

1994-2001年中国上市公司价值管理的整体特征研究

以价值为基础的管理 (Value -basedManagement)突出了企业价值在企业管理理念中的核心地位 ,立足于企业整体价值的提升 ,强调企业的外部市场价值与内在经济价值的统一 ,是近几十年来国际学术界和企业界在企业价值问题上的全新探索。通过运用国际通用的价值评估方法———经济增加值法 (EVA) ,对中国上市公司 1994 - 2 0 0 1年的价值管理现状进行整体评估 ,本文认为 ,中国上市公司的价值管理在整体上表现出市场价值与经济价值背离的特征     

心理理论脑机制研究的新进展

本文分别从临床研究和神经影像研究的角度介绍了近年来有关心理理论脑机制的研究进展.文章就心理理论脑机制研究所采用的实验任务、研究思路以及方法手段等方面对目前的脑机制研究进行了概括.从目前的研究结果来看,心理理论功能与腹内侧额叶,尤其是前扣带回(BA32)有密切的联系.     

领导-部属交换关系的本土化分析

本土化的领导-部属交换关系(Leader- Member Exchange, LMX)主要是指在组织中领导和部属之间基于工作而建立起来的上下关系。西方关于LMX的操作性概念和测量的研究争论主要包括单维度和多维度、“关系”和“交换”、垂直二元关系和社会网络关系之争等三方面。LMX的本土化研究则主要有片面本土化和间接本土化的研究两方面。LMX-7、LMX-MDM、领导-部属关系量表和领导-部属关系形式量表等6种量表在目前LMX测量方面具有一定代表性。整合国内外相关研究基础上所构建的本土化的LMX包括概念界定、分类标准、基本维度、关系质量评价等诸方面内容, 其测量应更为注重文化差异性、测量规范性和效果检验。     

Does Wittgenstein Actually Undermine the Foundation of Artificial Intelligence?

Wittgenstein is widely viewed as a potential critic of a key philosophical assumption of the Strong Artificial Intelligence (AI) thesis,namely,that it is in principle possible to build a programmed machine which can achieve real intelligence.Stuart Shanker has provided the most systematic reconstruction of the Wittgensteinian argument against AI,building on Wittgenstein's own statements,the "rule-following" feature of language-games,and the putative alliance between AI and psychologism.This article will attempt to refute this reconstruction and its constituent arguments,thereby paving the way for a new and amicable rather than agonistic conception of the Wittgensteinian position on AI.