怪招迭出赚大钱

奇思异想开发一些超出人们想象的奇特商品,往往能在市场竞争中获胜。巴西圣保罗州的伊杜城,专生产大得惊人的商品: 圆珠笔长2-3米,香烟长1-3米, 公用电话8米高,扑克牌有16开纸那么大。这样一来,小城变成了“巨物城”,慕名而来的游客、购物商人,每年达10多万人。此外,有人在“不”字上下功夫,研制新产品。如美国人发明了不用针线而借高频超声波振动缝合衣服的缝纫机,日本人发明了不用胶卷而用磁盘的照相机,英国人生产了不用弹簧而用一种液体的沙发, 一些国家推出不用交流电而以太阳能做动力的冰箱。     

眼光是金

《庄子》一书中讲了这样一则寓言：宋国的一家人,有一祖传秘方,冬天涂在手上不生冻疮 ,皮肤不会皲裂。这家人靠这个秘方世世代代漂布为生。有人路经这里,听说这家人有此秘 方,提出用一百两金子来买他们的秘方。客人买到手后,就去南方游说吴王。吴越地处海疆 ,守卫国土,     

时时巧动脑 赚钱路千条

小张以给饭店送酒为职业,他每天至少赚百元。送酒人多的是,他怎么能竞争过对手,保证饭店都让他送啤酒呢?他想出一个招法：出厂价每瓶1.80元,他送给饭店是每瓶只收1．70元。自然,饭店都愿要他送的酒了。送一瓶赔一角,岂不是送的越多,赔的越多吗?小张有办法,那就是他与饭店     

狭路相逢智者胜——价格战中的奇招

对兵战来说,“狭路相逢勇者胜”。对商战来说,是“狭路相逢智者胜”。有勇有谋,才能全胜。     

高绩效要求与亲组织不道德行为:基于社会认知理论的视角

通过确立较高的绩效目标以提升组织绩效被普遍认为是一项有效的管理措施。然而,学术界对它的负面影响却缺乏研究。本文提出了高绩效要求将启动员工道德推脱机制为其随后进行的亲组织不道德行为开脱,即道德推脱在高绩效要求与亲组织不道德行为之间起到了中介作用。为了检验这一观点,本研究提出两种不同效应的调节变量:感知的市场竞争正向调节变量之间的间接关系,而道德认同则负向调节这一间接关系。通过对某零售企业225名员工的两阶段调查,本研究提出的调节-中介模型获得了观察数据的支持。本研究的发现有利于进一步了解亲组织不道德行为发生的中介心理机制和边界条件,指导管理者采取恰当的管理措施,以期有效地管控亲组织不道德行为的出现。     

同样的种子不一样的花

在北京后海柳荫街羊房胡同内,有个“厉家菜”饭店,由于菜肴制作精致,各国的驻华大使以及不少访华的政要经常光顾。英国前首相吃罢连声称赞,在这里找到了真正中国传统饮食文化;美国海军作战部长餐后无以为谢,执意留下了自己的胸章……令人难以置信的是,     

商界辩证法

当老板和员工风雨同舟时,是患难与共的兄弟;当老板与员工摩擦加剧时,埋怨和指责成了双方的武器。欲使老板与员工长期携手并进,有效的法则是构筑和传播企业的共同前景,老板与员工保持经常性的心与心的交流,创建以“爱岗、敬业、正直、诚实”为主题的企业道德体系,营造有磁性的企业文化环     

先声夺人——商战的法宝

勇敢挺身而出：不论身处什么状况,对自己不知该说什么而感到困窘是无妨的;让我们想帮助的人知道我们的感觉,也是无妨的。甚至可以老实地说：“我不知道你的感觉,也不知道自己该说什么,但是我真的很关心你。”即使自己对这样的表达觉得可笑,还是可以让对方知道,你不急着“现在”和他交谈。     

巧妙的市场回避战术

《孙子兵法》云：“百战百胜,非善之善者也;不战而屈人之兵,善之善者也。”商战如兵争,力图不战而胜。世界各国企业把生存策略的重点放在市场竞争上,因此产生了多种竞争观。日本著名的企业策略家大前研一认为,避免竞争是最聪明的竞争。现代企业经营策略的高明之处在于不与同行业作恶性竞争,