排序方式: 共有129条查询结果,搜索用时 0 毫秒
121.
122.
2009年以来,赣州市在进一步深化宗教工作主体在县的基础上,又探索出乡镇有机构、村组有责任、关口向前移、重心往下沉的工作经验。 相似文献
123.
本文叙述了基层士兵缺乏性教育而产生不良性心理的主要表现,在此基础上,提出军队思想政治工作必须遵循规律,积极应对。 相似文献
124.
125.
126.
处理家庭争端占用了基层民警大部分的工作精力,本文针对这种状况介绍危机干预技术及其在基层民警日常工作中的实际应用。 相似文献
127.
学习“三个代表”重要思想,加强党的执政能力建设,践行“群众利益无小事”——其宗旨,都是在强调各级领导干部和广大共产党员为人民服务的意识和本领。由于我们从长期的计划经济体制中走出来,在部分干部的头脑意识中,为基层、为人民服务的意识非常淡薄,还存在对基层、对群众趾高气扬、指手画脚的官僚主义习气, 相似文献
128.
山东省邹平市深入学习领会习近平总书记关于宗教工作的重要论述,深入探索实践基层基础宗教工作规范化建设路径,通过试点先行、典型引领、整体推进,推动宗教工作和谐稳定、健康发展。以点带面推动探索"邹平方案"邹平市将基层基础宗教工作规范化建设作为宗教工作管根本、利长远的基础性工作,维护宗教领域和谐稳定、抵御境外宗教渗透的有力保障,努力探索可借鉴、可复制、可推广的基层基础宗教工作规范化建设的"邹平方案"。 相似文献
129.
“八项规定”后江苏基层公务员思想状况调查 总被引:1,自引:0,他引:1
《学海》2015,(6):205-209
"八项规定"后江苏基层公务员普遍存在对新政策措施的认同感、对各方面压力的焦灼感、对工作的疲惫感和对未来的迷茫感。其突出矛盾和问题是:职业操守与官场生态的矛盾;心理预期与严峻现实的矛盾;自身能力与社会期望的矛盾;个人发展与体制固化的矛盾。有社会、管理及公务员自身等各方面产生原因。应进一步确立正确的公务员价值体系和行政伦理,使为官不易成为"新常态";进一步净化政治生态,营造廉洁从政的良好环境;进一步完善激励机制,激发公务员的创造热情;进一步关心爱护公务员,充分保障其职业权利和职业尊严。 相似文献